Après 2 ans sans négociations salariales obligatoires, la CGT AKKA passe à l'offensive!

Lettre ouverte à l’attention de la Direction d’AKKA:

L’organisation syndicale CGT AKKA vous demande par la présente une demande d’ouverture sur le périmètre de l’UES de Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) pour l’année 2022 et l’année 2023.

Comme vous le savez, la loi impose aux entreprises de négocier chaque année avec les organisations syndicales sur les salaires, le temps de travail et l’égalité professionnelle. Ces négociations ont pour but de trouver un accord sur ces sujets afin de garantir une meilleure répartition de la valeur ajoutée de l’entreprise et de renforcer la cohésion sociale au sein de celle-ci.

Nous souhaitons donc que ces négociations soient engagées dans les meilleurs délais, afin que tous les salariés de l’UES AKKA France puissent bénéficier rapidement des éventuelles avancées qui en découleront.

Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire et pour convenir d’une date pour l’ouverture de ces négociations.

Dans l’attente de votre réponse, nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de nos salutations distinguées.

La CGT AKKA

En copie par mail: l’inspection du travail de Lyon

 

Il est temps que le gouvernement nous entende !

Près de 2 millions de personnes, soutenues par 93% de la population, se sont de nouveau exprimées ce jeudi 6 avril en grève et dans la rue, pour dire non à la retraite à 64 ans. Prochaine journée de mobilisation le jeudi 13 avril 2023 à la veille des décisions du conseil constitutionnel.

 

Les mots de la première Ministre Elisabeth Borne qui a reçu l'intersyndicale le 5 avril n’ont fait que renforcer la détermination des salariés, jeunes, privés d’emploi et retraités qui sont mobilisés depuis le 19 janvier.

Il est temps que le gouvernement les entende.

Rester sourd, rend ce gouvernement irresponsable, qui plus est quand dans l’unité, les organisations syndicales, ensemble, réaffirment leur exigence de retrait de cette réforme qui s’appuie sur une mobilisation toujours massive du monde du travail après la 11e journée de mobilisation en 3 mois.

Des taux de grèves encore importants dans de nombreux secteurs, notamment chez EDF avec 30 % de grévistes.

À ce titre, la CGT salue la décision du tribunal administratif de Rouen estimant que l'arrêté de réquisition à l’encontre des grévistes de la raffinerie Total Energies de Gonfreville- L'Orcher, en Seine-Maritime a porté une atteinte grave et manifestement illégale au droit de grève, et ordonné en référé la suspension des réquisitions.

La CGT continuera de tout mettre en œuvre pour faire cesser la répression syndicale

Dans les semaines à venir, la CGT continuera à exiger le retrait pur et simple de la réforme pour les milliers de salariés, jeunes, privés d’emploi qui croient à la victoire . Elle en appelle à la responsabilité du Conseil Constitutionnel, qui doit être attentif à la juste colère des travailleurs et travailleuses.

Nous appelons le monde du travail à se mobiliser, partout dans les services et les entreprises, par des appels à la grève décidés en AG et à se mettre en grève et en manifestation le jeudi 13 avril 2023 à l’appel de l’intersyndicale et de poursuivre par des initiatives le 14 avril alors que le conseil constitutionnel rendra ses décisions concernant la réforme des retraites, et ce jusqu’au retrait.

 

Appel de la CGT

Nouvelle journée de manifestations : 28/03/2023... Venez nombreux.ses !!!

Télécharger l'appel à la grève et à la mobilisation du 28/03/2023

 

3,5 millions. Les manifestations du 23 mars ont de nouveau atteint un record historique. Le pouvoir qui espérait mettre fin à la mobilisation avec le 49-3, est fébrile.
Le 49-3 crée au contraire un électrochoc démocratique.
La colère est énorme et les grèves s’étendent.
Les raffineries, de nombreux établissements scolaires, de nombreuses industries sont en grève reconductible aux côtés de l’énergie, des services de propreté et des cheminot·es, notamment.  

 

Le 23 mars, les grévistes étaient très nombreux dans le privé, avec encore beaucoup de primo grévistes et de primo manifestant·es. Les cadres et professions intermédiaires sont très présent·es dans l’action, comme à Orange où des salarié·es étaient en grève pour dénoncer le plan de départ de 700 seniors. Notre mobilisation atteint de hauts lieux de pouvoir, comme à la Cour des Comptes où, pour la première fois, de haut·es fonctionnaires ont rejoint la grève !

Étudiant·es et lycéen·nes arrivent en nombre dans les manifestations, un élément de plus pour nous donner confiance car on sait que la convergence jeunes/salarié·es est une des clés de réussite d’un mouvement. C’est ce qui, en 2006, a permis à la mobilisation contre le CPE d’être victorieuse, un mois après l’adoption de la réforme via un 49-3 !

Au lieu de prendre acte du profond refus de la réforme et de la colère qui ne cesse de monter, le pouvoir jette de l’huile sur le feu et multiplie les provocations. Pour décrédibiliser le mouvement, pour faire diversion et ne plus parler de la réforme des retraites, le gouvernement adopte une stratégie de pourrissement. Il multiplie la répression avec des centaines de gardes à vue sans motif, il réquisitionne les grévistes et communique sur la prétendue violence des manifestant·es.
Les droits de grève et de manifester sont des droits constitutionnels et ce sont le Défenseur Des Droits, les syndicats de magistrat·es, les organisations de défense des libertés (LDH, Amnesty international…) qui viennent de le rappeler au gouvernement. Le pouvoir a intérêt aux actions violentes pour occulter la mobilisation, ne tombons surtout pas dans ce piège ! Notre mobilisation a été exemplaire depuis trois mois. Ce gouvernement est seul responsable des débordements de ces derniers jours.
Emmanuel Macron ment ouvertement dans son intervention. Il y a des alternatives ! Les organisations syndicales ont fait de nombreuses propositions de recettes supplémentaires pour les retraites qui permettraient de financer le retour à la retraite dès 60 ans avec 75 % du dernier salaire : l’élargissement de l’assiette de cotisations pour y intégrer toutes les primes telles que l’intéressement et la participation, l’égalité salariale femmes/hommes, la mise à contribution des dividendes, l’amélioration de l’emploi des seniors ou encore la légère augmentation des taux de cotisation.
Mardi 28 mars prochain, l’intersyndicale appelle à une nouvelle journée de grève et de manifestations. Les actions et piquets de grève continuent d’ici là.
Soyons au rendez-vous pour démontrer que tant que cette réforme n’est pas retirée, nous ne reprendrons pas le travail comme avant. Nous pouvons encore faire entrer de nouvelles personnes dans l’action. Nous pouvons aussi, chacune et chacun, élever d’un cran notre mobilisation, en reconduisant la grève pour l’inscrire dans la durée.
La page de la réforme des retraites est loin d’être tournée. Tant que le gouvernement n’aura pas retiré ce texte, le pays sera ingouvernable. La question n’est donc plus de savoir s’il va le retirer mais quand et comment.
En étant toujours plus nombreux et nombreuses dans l’action, l’enjeu est que le texte soit retiré au plus vite et qu’ainsi on puisse se consacrer aux vraies priorités, à commencer par les salaires, l’environnement et la fin du management par les coûts et du règne des actionnaires.

Communiqué de presse de la CGT du 22/03/2023

Télécharger le COMMUNIQUÉ DE PRESSE  de la CGT

La colère est légitime ! Le Président est irresponsable !

Le président de la République vient de confirmer, ce jour, au journal de 13h, le maintien de la loi sur le passage à 64 ans et les 43 années de cotisation malgré la revendication de son retrait par les organisations syndicales et les millions de manifestants qui, depuis des mois, font grève, manifestent dans le calme et la dignité.

Il dit « écouter la colère » des Français après l'adoption contestée du texte par un 49-3 au Parlement, tout en affirmant que « la foule » n'a pas de « légitimité » face aux élus de la République et, comme s’il ne se passait rien, il déclare que cette loi poursuivra le chemin parlementaire…

Le gouvernement espère que tout cela va se régler en lançant un débat sur la pénibilité du travail des séniors alors qu’il va réduire encore la possibilité pour des millions de travailleurs de partir en retraite en bonne santé… Il n’a eu de cesse de minimiser la crise sociale et politique actuelle dans le pays en la réduisant à une incompréhension.  

Alors que les manifestations et mouvements de grève s’élargissent et se durcissent contre la réforme des retraites à travers la France, et que de nouveaux secteurs rentrent dans l’action à travers des grèves, des ralentissements de production, après le rejet de deux motions de censure – dont une à neuf voix près - véritable déni de démocratie parlementaire, il en appelle à la responsabilité des citoyens, des syndicats, des oppositions…

Mobiliser 12 000 forces de l’ordre pour la grande journée de mobilisation interprofessionnelle unitaire de ce jeudi montre la fébrilité et l’absence de sérénité de ce gouvernement.

Jusqu’où est-il prêt à aller dans son aveuglement ?

Ce n’est plus du mépris, c'est de la folie !

Alors que la crise sociale et politique s’installe, à quoi joue le chef de l’État ? Que cherche-t-il ? Des débordements issus de la colère ?

Son intervention aura produit l’effet inverse de ce qu’il recherchait, il redonne encore plus d’énergie aux salariés, aux jeunes, aux retraités et même celles et ceux qui jusque-là n’étaient pas sortis.es dans la rue vont le faire !

Il ne voit pas que rien n'entame la détermination de la population majoritaire jusqu’au retrait !

La CGT appelle les travailleurs actifs, retraités, privés d’emplois et la jeunesse à participer massivement aux grèves reconductibles et aux manifestations sur l’ensemble du territoire, ce 23 mars et après si nécessaire.

Montreuil, le 22 mars 2023

Version en ligne disponible ici ➡️ https://urlz.fr/l61r

Tract Ugict-CGT d’appel aux ingés cadres techs sur la réforme des retraites

Télécharger la communication de l'UGICT-CGT

Toutes et tous en grève, aux manifestations, mobilisé.e.s dans les entreprises !

 

 

 

CGT Akka - Campagne électorale 2ème tour des élections professionnelles UES AKKA France

De trop nombreux/ses salarié·e·s nous ont informé ne pas avoir accès à leur adresse mail professionnel ou n'arrivent pas à ouvrir le lien pour accéder aux communications syndicales ou ne reçoivent tout simplement aucune communication relative aux syndicats.

C'est pourquoi nous passons par notre blog.

Bonne lecture

La CGT Akka

 

		Élections Professionnelles UES AKKA  France 2ème Tour du 13 au 20 mars 2023
	La CGT a toujours agit pour vous : défense de vos droits, lutte contre les discriminations, conseils, …
	Quels sont les enjeux du 2ème tour ? Nous permettre d’être majoritaires au CSE pour engager nos actions :
Contribuer au pouvoir d’achat             Dès le mois de juin : des chèques vacances à hauteur de 300€ minimum/salarié·e Subventions d’activités sportives, culturelles et sociales (ex. soutien scolaire, abonnement club, théâtre, etc.) Billetterie nationale subventionnée
	Favoriser les liens                         Organisation de rencontres conviviales avec les représentants du personnel : petits déjeuners, déjeuners, activités artistiques, bowling, karting, œnologie, arbre de Noël (avec le VRAI Père-Noël !), etc. Subventionner les sorties en groupe (voyages, week-end ski, musées, concerts, foires/évènementiels, etc.)
	Besoin d’aide pour voter, pour obtenir votre mot de passe, etc. : Contacter le n° vert 24h/24 et 7j/7 : 0805.03.10.21 (appel gratuit réservé uniquement aux salarié·e·s de l'UES AKKA France)
	Votre vote est confidentiel et personnel 1560 salarié·e·s ont voté au 1er tour sur 5336. Nous remercions de tout cœur les salarié·e·s qui nous ont fait confiance. Il nous faut désormais convaincre les 3776 salarié·e·s qui n’ont pas voté !
Quelques revendications issues des salarié·e·s : L’égalité professionnelle Femme-Homme Reconnaissance o Des années d’études pour la retraite o Du poste occupé o Des temps de transport (missions) Le remboursement des frais de mission à 100% Augmentation Générale des salaires (rétroactive au 1er mars) de 6% min. Le 13ème mois au même titre que nos clients Favoriser l’embauche auprès des clients Rééquilibrer vers la semaine de 4 jours (32 heures) L’équilibre Vie Privée/Vie Professionnelle   Vos revendications sont les bases de nos revendications
	Pour un CSE actif, pertinent et efficace           Que vont devenir nos emplois avec « l’intérimérisation » de nos missions ? Quel avenir pour les CDI ? Que suppose l’externalisation des fonctions transverses (RH, Paie, Moyens Généraux, etc.) ? Quelle orientation stratégique veut prendre ADECCO pour ses sociétés du groupe AKKA et MODIS (AKKODIS) ?        è Avec la CGT majoritaire, les salarié·e·s seront au premier plan.
			Sur ces sujets, vers qui se tournent les salarié·e·s ? Sous l’impulsion de la CGT majoritaire, le CSE sera acteur de la politique sociale de l’entreprise, ainsi que sur les conditions de travail et d’emploi.
	Joindre la CGT Akka : 06 67 95 74 61
	#jevotecgt

 

Communiqué intersyndical : Nouvelles manifestations le 11 et 15 mars contre la réforme des retraites

Le gouvernement doit dès maintenant retirer son projet !
Depuis le 19 janvier, la population se mobilise massivement contre la réforme des retraites. Les
différentes journées à l’appel de toutes les organisations syndicales et de jeunesse ont rassemblé
des millions de travailleurs et travailleuses, jeunes et retraité.e.s.
Le 16 février, face à l’absence de réponse du gouvernement et du président de la République,
l’intersyndicale a appelé à mettre la France à l’arrêt le 7 mars. Elle est forte du soutien des 3/4
de la population et de 94% des actifs qui refusent le recul de l’âge légal de départ à 64 ans et
l’allongement de la durée de cotisations.
Aujourd’hui encore, ce sont plus de 3 millions de travailleurs et travailleuses, du public comme
du privé, jeunes et retraité.e.s, qui se sont mobilisés, par la grève et/ou la manifestation.
C’est une journée historique par l’ampleur de ces grèves et de ces mobilisations. Des milliers
d’écoles et de lieux d’études fermés, des entreprises privées, des administrations, et des villes
à l’arrêt. Plusieurs centaines de manifestations et d’actions sur l’ensemble du territoire pour
demander le retrait du projet de loi retraites.
A ce jour, ces mobilisations énormes conduites par une intersyndicale unie n’ont reçu aucune
réponse de la part du gouvernement. Cela ne peut plus durer. Le silence du président de la
République constitue un grave problème démocratique qui conduit immanquablement à une
situation qui pourrait devenir explosive. En responsabilité, l’intersyndicale adressera un
courrier lui demandant à être reçue en urgence pour qu’il retire sa réforme.
C’est forte de cette détermination exprimée aujourd’hui que l’intersyndicale soutient et
encourage tous les secteurs professionnels à poursuivre et amplifier le mouvement.
L’intersyndicale appelle à se saisir du 8 mars pour pointer la détérioration particulière de la
situation des femmes avec ce projet de réforme. L’intersyndicale soutient l’appel spécifique des
organisations de jeunesse à se mobiliser jeudi 9 mars et appelle à rejoindre les rassemblements
et manifestations, notamment à Paris, place de la République.
L’intersyndicale appelle à une nouvelle mobilisation interprofessionnelle ce samedi 11 mars
puis dès la semaine prochaine, à une journée de manifestations et de grève, le jour de la
Commission Mixte Paritaire, moment important du calendrier parlementaire. Elle appelle toute
la population à continuer la mobilisation et les actions, encore plus massivement pour dire non
à cette réforme injuste et brutale.
Paris, le 7 mars 2023

"L'AKKAsse sociale" - Saison 4 Épisode 4 - Akka/Akkodis met fin aux instances représentatives du personnel

L'AKKAsse sociale - Saison 4 Episode 4

 

Décembre 2022

Des sujets graves sont évoqués dans les différentes instances des filiales du groupe Akka dont particulièrement au CHSCT EKIS France qui a mandaté le cabinet Syndex pour une expertise "Risque grave", refusée catégoriquement par la direction jusqu'à assigner le CHSCT au tribunal judiciaire.

Cette expertise avait été votée suite au suicide d'un salarié toulousain de la filiale d'Akka /Akkodis.

Le 19 décembre, la direction d'Akka décide de mettre fin à toutes les instances d'Akka unilatéralement.

Cette décision étant totalement illégale, seul un juge ayant le pouvoir de cette décision si et seulement s'il doit statuer sur cette question, la CGT Akka a adressé à plusieurs reprises un rappel au Droit à la direction puis saisi les inspections du travail.

Les inspections du travail de Nanterre Paris La Défense, Lyon et Toulouse ont adressé un courrier commun d'injonction de reprise des instances dès le 23 décembre puis, ayant essuyé un refus, un deuxième courrier le 9 janvier 2023 en demandant, pour chacune des injonctions, de les partager aux représentants du personnel.

Bien évidemment, la direction d'Akka s'est bien gardée de partager de tels courriers, alors que celle-ci fait croire à tout son personnel (service RH, encadrement, managers, etc.) qu'elle peut décider de mettre fin à des instances sans aucun jugement !

Nul n'est censé ignorer la Loi.

Les CE/CSE d'Akka Ingénierie Produit, d'Akka High Tech, d'Akka I&S, d'Aéroconseil et d'Ekis France ont assigné les sociétés respectives filiales du groupe Akka au Tribunal Judiciaire. La CGT s'est portée partie intervenante afin de condamner la direction d'Akka. L'audience prévue initialement le 14 février a été renvoyée au 7 mars à la demande de la direction. Il est évident que la direction d'Akka veut faire passer cette affaire après les élections professionnelles.

En attendant, le personnel "encadrant" d'Akka se rend ainsi complice de ce management toxique en harcelant les représentants du personnel par des propos tels que : "Vous n'êtes pas sans savoir que vous n'avez plus d'heures de délégation puisqu'il n'y a plus d'instances!", et jusqu'à modifier les pointages des représentants pour les mettre en "intermission" sur l'outil interne d'Akka, ce même outil que l'inspection du travail a pointé du doigt, dans ses mises en demeure de décembre 2021, car illégale.

Nous connaissons trop bien la gestion du personnel en "intermission" à Akka/Akkodis qui fera l'objet de l'épisode 5 de la saison 4 de notre série "L'AKKAsse sociale"...

 

Télécharger le courrier d'injonction des inspections du travail du 23 décembre 2022

Télécharger le courrier d'injonction des inspections du travail du 9 janvier 2023

Communication de la CGT AKKA pour les élections professionnelles - UES AKKA France

Télécharger notre communication de campagne

 

Contre la réforme des Retraites : Grève, congé, RTT de 2h... et Manifestations du jeudi 16 février 2023

A BORDEAUX, PARIS, TOULOUSE, LYON, partout en France,

Mobilisation générale contre la réforme des Retraites !

Carte des mobilisations en France : cliquer ICI

 

Questions et réponses : pour animer des débats publics sur la réforme des retraites

2020/2022 : rétrospective des Flash CSE - La CGT Akka au plus proche des salarié.e.s

Cliquer sur l'image pour télécharger le Flash CSE de la CGT Akka

 

1^er Avril 2020 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/504170438.2.pdf

10 Avril 2020 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/1820844528.pdf

Mai 2020 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/02/490677953.pdf

Juin 2020 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/3000429707.pdf

Octobre 2020 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/02/2243038358.pdf

Novembre 2020 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/01/916581262.pdf

Mars 2021 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/02/00/3501345148.pdf

Juin 2021 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/02/3549787720.pdf

Décembre 2021 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/01/02/1902467264.pdf

Janvier/Février 2022 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/00/3565271525.pdf

Mai 2022 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/02/1780380600.pdf

Septembre 2022 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/02/1928977829.2.pdf

Octobre 2022 : http://cgtakkais.hautetfort.com/media/00/02/328029491.2.pdf

Appel à la grève et à la mobilisation Mardi 7 et Samedi 11 février 2023 : Soyons encore plus nombreux.ses!

Télécharger le tract d'appel à la grève et à la mobilisation

Une réforme contre les femmes

Analyse détaillée de la CGT concernant l’impact du projet de réforme des retraites sur les femmes. 

Cliquer sur l'image :

Elections professionnelles : la CGT Akka sur tous les fronts!

 

 

Alors que l'AKKAsse sociale aborde sa "4ème saison" avec plus de 1400 départs contraints hors PSE en 2020 et 2021 et plus de 1800 démissions, soit plus de 40% de l'effectif total,

Alors que le groupe Akka a procédé à 5 PSE sur 5 filiales sur 6 en 2021 impactant au final plus de 300 nouveaux départs contraints,

Alors que la famille Frère a injecté au capital d'Akka 150 millions d'euros en décembre 2020, ainsi que M. Ricci (ex-PDG d'Akka) 50 millions d'euros,

Alors que, à peine 7 mois après, le groupe ADECCO a lancé une OPA amicale sur Akka en juillet 2021, permettant (par la même occasion...) de faire doubler les gains de la famille Frère et de M. Ricci en doublant le prix de rachat de l'action Akka Technologies,

Alors que les mises au placard et les mobilités contraintes perduraient en 2021 et 2022, conséquences d'un management agressif et destructeur sur les salarié.e.s en intermission, c'est à dire ne rapportant pas de chiffre d'affaire à la société car non affecté.e.s à une mission,

Alors qu'une procédure d'alerte pour Danger Grave et Imminent (alerte DGI article L2312-60 du CdT) a été lancée suite à l'hospitalisation d'un salarié toulousain de l'établissement Blagnac Andromède des suites de ce management basé sur le harcèlement moral,

Alors que la cabinet APTEIS avait relevé fin 2021 dans son expertise sur les Risques PsychoSociaux que 1 salarié sur 2 était en état de stress dont 2 salariés sur 3 en hyperstress,

Alors que l'inspection du travail de la Haute-Garonne a adressé fin 2021 à toutes les filiales du groupe Akka une mise en demeure concernant tous les établissements en France suite à l'alerte DGI,

Alors que, fautes de mises en place d'actions préventives primaires par la direction d'Akka/akkodis, la DDETS de la Haute-Garonne a saisi fin juin 2022 le Procureur de la République pour harcèlement moral sur des salariés (classé sans suite début octobre 2022, la CGT akka va saisir le juge d'instruction avec constitution de parties civiles pour harcèlement moral institutionnel),

Alors que d'autres procédures d'alertes ont été lancées pour atteinte à la santé physique et mentale de salariés selon l'article L2312-59 du CdT en 2021 et 2022,

Alors qu'à plusieurs reprises la CGT Akka avait alerté, dans ses communications et via les médias, de la dégradation de la santé de salariés, pouvant aller jusqu'au suicide (voir rapport APTEIS et article de l'Humanité du 17 octobre 2022),

Alors que nous apprenions que 6 jours plus tard, le 23 octobre 2022, un salarié de l'établissement Ekis Blagnac Andromède, filiale toulousaine du groupe Akka/Akkodis, s'est donné la mort,

Alors que les représentants du personnel du CHSCT d'Ekis, après une période douloureuse de deuil, ont voté début novembre, une expertise "Risque grave" afin d'enquêter sur les conditions de travail du salarié et de son entourage professionnel de l'établissement Blagnac Andromède,

Alors que les représentants du personnel avaient constaté que des équipes entières d'Ekis et d'Aéroconseil étaient fortement réduites avec la délocalisation de leur travail en Inde et en Espagne,

Alors que la direction a immédiatement attaqué cette demande d'expertise en assignant le CHSCT au tribunal judiciaire (prévu le 30/01/2023),

Alors que la direction a illégalement mis fin aux  instances représentatives du personnel le 21 octobre pour 3 filiales et le 19 décembre 2022 pour les 3 autres filiales du groupe Akka,

Alors que Akka/Akkodis profite de l'absence de représentants du personnel pour faire le ménage dans les fonctions transverses (licenciement de la responsable paie malgré ces 20 ans d'ancienneté après convocation par une responsable du groupe Adecco), pour imposer des décisions unilatérales sur les salaires et les frais professionnels dévalorisantes au vu de l'inflation sur tous les produits de consommation ainsi que l'énergie et l'essence, en refusant lâchement, sans le dire, les multiples demandes d'ouverture de négociations de la CGT Akka, et en s'appuyant uniquement sur l'accord injuste de la société Modis, filiale du groupe Adecco, signée par la CFDT et la CFTC,

Alors que les 3 inspections du travail de Paris La Défense, Toulouse et Lyon ont adressé un rappel au Droit à la direction d'Akka/Akkodis en exigeant le retour immédiat des instances, et la communication de leur injonction aux représentants du personnel, que la direction d'Akka/Akkodis a bien gardé de communiquer...,

Alors que la direction d'Akka/Akkodis est assignée à comparaître en audience le 14 février pour entrave aux instances représentatives du personnel, suite à la riposte de 5 CE/CSE du groupe Akka avec la CGT Akka en partie intervenante,

La direction d'Akka/Akkodis a lancé sa grande diversion en organisant les élections professionnelles.

 

Et comme cela ne suffisait pas, le calendrier de l'actualité sociale vient nous solliciter afin de contribuer à la riposte contre la réforme de la retraite (télécharger notre appel à la mobilisation adressé à tous les salarié.e.s d'Akka/Modis/Akkodis).

 

Oui, la CGT Akka est depuis des années sur tous les fronts et doit faire aussi campagne car malgré notre présence et notre efficacité sur le terrain, avec plus de 30% de turn-over, il faut convaincre tous les nouveaux salarié.e.s de notre investissement sans relâche pour écouter, conseiller, rassurer, guider, former, assister et accueillir tous les salarié.e.s d'Akka/Akkodis.

La CGT est LE syndicat vers qui se tournent les salarié.e.s en difficulté et nous en sommes fiers. Fiers de cette solidarité qui nous anime, fiers d'être le syndicat référent et de leur tendre la main et devenir ainsi, avec toutes nos mains rassemblées, la première force face à ces dirigeants qui privilégient la finance à l'humanisme jusqu'à dégrader la santé physique et mentale de salarié.e.s.

La force de la CGT Akka est issue des camarades syndiqué.e.s partout en france et sur toutes les filiales d'Akka/Adecco/Akkodis, de l'appui sans faille de la CGT Modis (filiale d'Adecco), de notre  Fédération CGT des Sociétés d'Etudes et de notre Confédération Générale du Travail, de toutes nos unions CGT départementales et locales, de tous les syndicats CGT interprofessionnel et des coordinations CGT (aéronautique, automobile, etc.),  une véritable force qui nous anime et qui nous permet d'accueillir tous les salarié.e.s d'Akka/Akkodis.

Par la mobilisation de toutes et tous, faites que la CGT soit le premier syndicat de votre entreprise!

« L'avenir n'est pas ce qui va arriver, mais ce que nous allons faire. » Henri Bergson

 

Appel à la grève et à la mobilisation Mardi 31 janvier 2023 : On ne lâche rien !

Toutes et tous mobilisé.e.s contre la réforme des retraites !