CGT AKKA : FLASH CSE CGT AKKA de MAI 2022

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Ce nouveau bulletin de la CGT Akka aborde les points suivants :

- NAO : non-augmentations 2022 chez Akka

- Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : Akka refuse la négociation et passe en force pour favoriser les inégalités et la dévalorisation !

- L'AKKAsse sociale ... la rentabilité à outrance au mépris de la santé des salariés

- La fusion Akka - Modis : l'union fait la force pour les salariés !

- Les Akkariens : un nouveau mutant signalé !

 

 

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Communiqué de Presse - Intersyndicale AKKA CFDT/CFE-CGC/CFTC/CGT/FO/UNSA

Télécharger le Communiqué de Presse : 20210108-Communiqué-de-Presse-Intersyndicale_Akka.pdf

Communiqué de Presse de l’Intersyndicale AKKA  
CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA 
 
Blagnac, le 8 janvier 2021 
 
Suite à l’annonce de 900 suppressions d’emplois chez AKKA, l’intersyndicale (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA) souhaite débattre d’alternatives concrètes à ce plan de restructuration. Mais la Direction reste sourde à nos demandes et se pose en seule victime de la crise actuelle. Or, sur certaines activités, les difficultés sont aussi liées à des choix stratégiques. 

Au regard des pertes exceptionnelles constatées en 2020, ce plan vise une rentabilité à très court terme en conservant les objectifs d’avant crise. Le but est de rassurer les investisseurs et les actionnaires. En plus de détruire des centaines d’emplois, cela pourrait nuire à la pérennité de l’entreprise et peser lourdement sur les finances publiques.  

Il existe des moyens, des outils, des dispositifs pour maintenir les compétences et éviter les départs contraints : Plan de Départs Volontaires, Activité Partielle de Longue Durée (APLD) … Nous serions ainsi au rendez-vous du redémarrage de l’activité. 

En conséquence, l’intersyndicale demande la suspension du projet de restructuration et l’ouverture de négociations loyales pour étudier les solutions qui permettraient d’éviter un plan social.   

Nous attendons aussi des pouvoirs publics qu’ils soutiennent les salariés des sociétés d’ingénierie sous-traitantes de l’aéronautique. 

Nous invitons les salariés d’AKKA à se mobiliser pour appuyer cette demande, en espérant la présence des pouvoirs publics à leurs côtés. Une journée de mobilisation et d’échanges sera organisée le 21 janvier devant le site de Blagnac Andromède. 

AKKA Intersyndicale CFDT/CFE-CGC/CFTC/CGT/FO/UNSA : Déclaration du 6 janvier 2021 transmise à la Direction d'AKKA

Télécharger la déclaration : 20210106 Lettre ouverte Intersyndicale.pdf

AKKA - Demande unanime des organisations syndicales  CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA 
 
à Monsieur Bruno DA SOLA

DRH AKKA France 
 
Les réunions relatives à l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD) ont été conduites de manière déloyale et arrêtées unilatéralement par la Direction le 3 décembre 2020. 

L’intersyndicale demande l’ouverture d’une véritable négociation, sincère et loyale, pour la mise en place d’un dispositif d’APLD qui permettrait d’éviter des licenciements économiques et garantir la performance humaine de l’entreprise. 

Ainsi nous demandons la suspension du projet de restructuration jusqu’au terme de cette négociation.  

Lettre ouverte du 6 janvier 2021.

Lu dans la Presse - Le Monde - "Covid-19 : les ingénieurs de l’aéronautique, entre désespoir et colère"

Source : Le Monde

En Occitanie, les consultants payent au prix fort les conséquences économiques de la crise sanitaire.

Par Audrey Sommazi(Toulouse, correspondance)

« Je vais être honnête, ne rien vous cacher : je suis sous traitement médical », lâche après quelques instants d’hésitation d’une voix chevrotante Stéphane (prénom modifié à sa demande). Ce salarié d’Akka Technologies à Blagnac, en banlieue toulousaine, se défend d’être en dépression bien que le moral soit au plus bas. Au mois d’octobre, au détour d’une conversation informelle, son manageur l’encourage à partir de l’entreprise après plus de dix ans de bons et loyaux services. « On m’a fait comprendre, à limite de la boutade, qu’une rupture conventionnelle pouvait être envisagée, raconte cet employé d’un service support. J’étais choqué mais je n’ai pas montré mon étonnement. Une fois les talons tournés, ça m’a fait mal. Il m’a fallu trois à quatre jours pour digérer la nouvelle. »

Néanmoins, ce cadre ne donne pas suite à cette proposition et garde le silence. Mais le cœur n’y est plus. Alors que, durant le premier confinement, il exécute les tâches sans relâche pour « être efficace » et « sauver la boîte », la motivation en ce mois de novembre fait défaut. « Je fais tourner la boutique mais je n’ai plus d’objectif », souffle-t-il, désabusé. Pour aggraver son mal-être, ce salarié ne disposera plus – et ce dès lundi prochain – d’un bureau au sein de la société. A sa disposition un casier, dans lequel le salarié dépose ses effets personnels le matin, et un ordinateur portable.

« Redonner de l’espoir »

Comme Stéphane, ils sont des centaines à être sur la sellette. Car, pour amortir le choc de la crise économique, la direction de ce sous-traitant ne voile pas ses intentions. La société d’ingénierie, qui fait face à baisse d’activité de 38 % sur l’année 2020, envisage de tailler dans les effectifs de sa branche aéronautique « si la reprise ne se matérialise pas », indique la société sur son site Internet. Ses bureaux de Blagnac, où sont employées quelque 2 200 personnes, très dépendants d’Airbus et des équipementiers de rang 1, pourraient se séparer de 1 150 postes.

Lire la suite : https://www.lemonde.fr/economie/article/2020/12/08/covid-19-les-ingenieurs-de-l-aeronautique-entre-desespoir-et-colere_6062585_3234.html

 

Communiqué de Presse CGT AKKA - Communication aux salarié.e.s AKKA : La Casse sociale désormais officielle à AKKA !

Télécharger le communiqué : 20201204-COMMUNIQUE_CGTAKKA.pdf

Contact : Franck Laborderie, Secrétaire Générale CGT AKKA, [e-mail]

 

Blagnac le 4/12/2020,

A destination des salarié.e.s d'AKKA

Prochaines Assemblées Générales en visio-conférence :

LYON : MARDI 15 DÉCEMBRE 12h30-14h00

PARIS : MERCREDI 16 DÉCEMBRE 12h30-14h00

LE HAVRE : JEUDI 17 DÉCEMBRE 12h30-14h00

TOULOUSE : VENDREDI 18 DÉCEMBRE 12h30-14h00

AKKA France (toutes les régions)  : LUNDI 21 DÉCEMBRE 12h30-14h00

Inscriptions à [e-mail] avec votre mail pro AKKA

JEUDI 3/12, LA DIRECTION AKKA ANNONCE AUX ORGANISATIONS

SYNDICALES UN PSE : SUPPRESSION DE 900 EMPLOIS !

800 à TOULOUSE + 100 en Ile de France/Normandie

MOBILISONS-NOUS !

Cette mobilisation à multiples facettes se construit selon vos moyens. Elle se construit réunion après réunion. Vous avez été plus d’une centaine à nous rejoindre ces derniers jours lors des 3 dernières réunions.

POUR LA DÉFENSE DE NOS MÉTIERS, TOUTES ET TOUS SOLIDAIRES

CAR NOUS SOMMES TOUTES ET TOUS CONCERNÉ.E.S :

LES SALARIÉ.E.S SONT LA RICHESSE DE L’ENTREPRISE !

Quand tout va bien, AKKA refuse d’intégrer les salarié.e.s à la réussite de l’entreprise

Quand ça va mal, AKKA s’en prend directement à ses salarié.e.s !

Depuis le 28 octobre, la Direction d’AKKA n’a pas cessé de rappeler aux organisations syndicales la menace d’un PSE visant la suppression de 1150 postes pour tenter de faire passer des mesures à la charge des salarié.e.s telles que la baisse des salaires. Depuis des années, des millions d’euros ont été accumulés par AKKA au titre du CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi) et du CIR (Crédit d’Impôt Recherche) sans aucun compte à rendre aux pouvoirs publics et à nous, les contribuables, et au titre des bénéfices dont la très grande majorité a été détournée en dividendes et en rachats d’entreprises, et rien, pas 1 euro, pour les salarié.e.s. Et aujourd’hui AKKA veut vous contraindre à quitter l’entreprise?!? C’est ça l’esprit « Corporate » ?!?   C’est comme ça que   AKKA veut sortir de cette crise ? en sacrifiant ses propres salarié.e.s ?, aussi bien les « fonctionnels » (managers, commerciaux, services Supports, RH, Recrutement, assistantes de gestion, etc.) et les salarié.e.s dits « productifs » avec ou sans mission du fait de l’abandon des projets par les donneurs d’ordre profitant de l’aubaine de cette crise pour réduire leurs coûts et augmenter très vite leur rentabilité. Une casse sociale qui a démarré à AKKA depuis plusieurs mois sur toute la France. Nous refusons cette CASSE SOCIALE !

 

RASSEMBLEMENT AKKA BLAGNAC - JEUDI 26 NOVEMBRE 12H - Documents pour se déplacer

 

Documents pour participer au RASSEMBLEMENT du 

JEUDI 26 NOVEMBRE 2020 de 12h00 à 13h30

à AKKA Blagnac Andromède 7 BD Henri Ziegler

1) Il s'agit d'un rassemblement déclaré en préfecture

Par conséquent, munissez-vous de l'attestation dérogatoire en cochant la case 1 (déplacement professionnel) :attestation-de-deplacement-derogatoire.pdf

Ajouter à la main en bas de page  " Déplacement dérogatoire sur le fondement de l’article 3 du décret du 29 octobre 2020, dans le cadre  du rassemblement déclarée à la Préfecture de Haute-Garonne devant mon entreprise :

AKKA, 7 bd Ziegler à Blagnac (31) ". 

Ou alors, vous agrafez la « declaration Rassemblement AKKA.docx » à compléter : declaration Rassemblement AKKA.docx

 

2) Munissez-vous de l'appel CGT (ce document recto/verso : 20201126-RASSEMBLEMENT-CGT-AKKA.pdf)

3) Pour plus de précisions, vous avez également l'extrait du décret du 29 octobre 2020 avec son article 3qui précise que vous pouvez participer au rassemblement (à prendre avec vous si vous le jugez utile) : Extrait Décret 29 octobre 2020 pour manif.pdf

CGT AKKA - TOURNEE DES AGENCES DE LA DIRECTION GENERALE D'AKKA....LES AKKARIENS S'ORGANISENT !

Télécharger notre communication pour la Tournée des Agences à Toulouse

En 2019, sur 16,9 millions d'euros de bénéfices, plus-value du TRAVAIL de tous les salariés, AKKA a reversé 14,2 millions d'euros en dividendes, soit 85% !!!

Combien pour les salariés? Zéro !!! 

Zéro en Participation et Zéro en intéressement !!!

et des miettes en terme d'augmentation salariale pour celles et ceux qui en ont bénéficié!

Les AKKARIENS (oui, c'est le nom des bestioles qui se nourrissent de miettes...) sont nombreux à quitter le navire AKKANIC, le TITANIC des SSII, où 60% des salariés sortants ont moins de 2 ans d'ancienneté !

Il ne faut que 2 ans pour comprendre que AKKA a une politique salariale méprisante et dévalorisante pour ses TALENTS! (oups désolé! on dit "TALENT" au moment du recrutement mais on parle de "salarié" une fois le dit "talent" recruté !) Bref, les talents deviennent très vite des salariés dépités et fuient aussi vite et avec autant d'enthousiasme le Groupe AKKA!!!

Les AKKARIENS s'organisent et ont la possibilité de bien recevoir leur Direction Générale le 24 février à Toulouse Labège...

La CGT AKKA en appelle à leur imagination pour organiser (ou pas) la petite fête annuelle !

Toutes les propositions d'actions, d'encouragements, de participations, de solidarités, etc.  sont les bienvenues : 

[e-mail]

Télécharger notre communication pour la Tournée des Agences à Toulouse

CGT AKKA : RETRAITES - Mobilisations et Manifestations du 22 au 24 JANVIER

Télécharger notre communication : APPEL DE LA CGT

 

Télécharger notre communication : APPEL DE LA CGT

 

Retraites, Emplois, Salaires, Conditions de travail… Nous devons toutes et tous passer à l’action !

Nous appelons tous les salarié-e-s d’AKKA à se joindre à nous durant cette semaine cruciale, à participer aux initiatives locales (comités interprofessionnels) et nationales (mobilisations, manifestations, rassemblements, etc.). Deux temps forts nationaux :

Mercredi 22 janvier : Grand Concert de Solidarité en soutien aux grévistes

PARIS - 19h00 Au cirque Phénix - Pelouse de Reuilly (entrée 10€)

 

Jeudi 23 janvier : Retraite aux Flambeaux

TOULOUSE : 17h30 Gare Matabiau jusqu'à Jean-Jaurès

PARIS : 18h00 Nation

LYON : 16h30 Gare de la Part Dieu, côté Villette

VOIRON : 18h00 Bourse du Travail, place Jacques Antoine Gau

GRENOBLE : 17h00 Porte de France

BORDEAUX : 18h30 Place Stalingrad

LA ROCHELLE : 17h30 Gare

RENNES : 17h00 Esplanade Charles de Gaulle

TOULON : 18h30 Gare SNCF

MARSEILLE : 19h00 Port autonome de Marseille - Porte 2C - Bd des Bassins de Radoub

BESANCON : 18h00 Parking de la Citadelle

BELFORT : 18h00 Parking Emile Géant

 

Vendredi 24 janvier : Manifestation intersyndicale et interprofessionnelle

TOULOUSE : 10h00 Saint Cyprien

PARIS : 11h00 Place de la République (direction Concorde)

LYON : 11h30 Manufacture des Tabacs

GRENOBLE : 10h00 Gare SNCF

BOURGOIN : 10h30 Place Saint Michel

TOUR DU PIN : 14h30 devant la CPAM

BORDEAUX : 11h30 Place de la République

LA ROCHELLE : 14h00 Gare

MARSEILLE : 10h30 Porte d'Aix

BESANCON : 10h30 Parvis de la Gare

BELFORT : 10h00 Place de la Résistance

 

Vous pouvez faire grève ou poser des RTT : 2 heures suffisent pour les manifestations, voire 1/2 journée !

Vous ne pouvez pas vous déplacer? Soutenez les grévistes en alimentant la Caisse de solidarité envers les grévistes.

La CGT a créé une caisse en solidarité aux grévistes mobilisés pour gagner une réforme des retraites plus juste et plus solidaire.

A présent vous pouvez souscrire en ligne :

https://www.leetchi.com/c/solidarite-cgt-mobilisation

 

Ou par chèque :

à l'ordre de « Solidarité CGT Mobilisation » adressé à : "Confédération Générale du Travail Service Comptabilité"

263 rue de Paris 

93100 Montreuil

Informez-nous de vos actions !

Envoyez-nous vos points de rendez-vous pour ces journées d'actions !

 

Télécharger notre communication : APPEL DE LA CGT

CGT AKKA OCCITANIE : Augmentations, primes, carrières,... chez AKKA... on en parle ?

Pour les salarié-e-s du groupe AKKA

RENDEZ-VOUS

VENDREDI 15 FEVRIER 2019 

et

LUNDI 18 FEVRIER 2019

de 12h00 à 14h00

Salle Croix du Sud (RdC - avant le réfectoire) - Bâtiment Andromède à BLAGNAC

 

Pour télécharger notre note d'information : 20190213-TRACT_TOULOUSE-AG_15fevrier2019.pdf

ou cliquer sur l'image

 

POUR CONTACTER VOS DELEGUES :

 

Nom	Prénom	Email	Etablissement
ALBERT	Jean-Philippe	[e-mail]	Guyancourt - Ile de France
ESCHYLLE	Edmond	[e-mail]	Guyancourt - Ile de France
LAGIE	Emanuel	[e-mail]	Lyon - Grand-Est PACA
BELLAKHDIM	Mohammed	[e-mail]	Belfort - Nord - Grand Est
SANTOS	Lionel	[e-mail]	Belfort - Nord - Grand Est
MATTERN	Florence	[e-mail]	Rochefort - Aquitaine
QUEMENER	Catherine	[e-mail]	Toulouse- Occitanie
LABORDERIE	Franck	[e-mail]	Toulouse- Occitanie
FAHER	youssef	[e-mail]	Toulouse- Occitanie
DARSOULANT	Régine	[e-mail]	Rennes - Grand Ouest

 

VENDREDI 6 AVRIL - Réunion d'informations organisée par la CGT AKKA : SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC

La CGT AKKA organise pour les salariés du Groupe AKKA une réunion d'informations

le VENDREDI 6 AVRIL de 12h à 14h

salle Carène (RDC) à TOULOUSE Andromède (bâtiment AKKA)

le thème de ce premier rendez-vous :

SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC

avec la sympathique participation de Loïc Deschamps (Délégué Syndical CGT ALTRAN)

Êtes-vous rémunérés au-dessus des minimas de votre convention collective ?

Êtes-vous bien positionnés selon votre convention collective ? (position/coefficient)

Je suis en-dessous des minimas..., quels sont mes droits ? Que puis-je faire ?

Cela fait des années que je ne suis pas augmenté-e...

Cela fait des années que je n'ai pas évolué de position/coefficient...

ALTRAN Sud Ouest a été condamné suite à une action de la CGT ALTRAN... je peux en savoir plus ? Qu'est-ce que le PMSS ? Si je suis cadre en modalité 2, dois-je avoir un salaire au moins égal au PMSS (3311€ en 2018) ?!?

 

En fin de séance, après une séquence de Questions /Réponses, nous récolterons vos revendications que nous transmettrons lors des négociations obligatoires annuelles (NAO) qui viennent de débuter.

Venez nombreux !

 

Des questions ? Posez-les avant la réunion : [e-mail]

JEUDI 22 MARS 2018 : appel à la grève et au rassemblement

Télécharger le tract : TRACT_22MAR18_V2.pdf

ORDONNANCES MACRON C’EST NON !!! – JEUDI 21 SEPTEMBRE je fais grève et je vais manifester

Télécharger le tract de la CGT AKKA :

ORDONNANCES MACRON C’EST NON !!! – Le 21 SEPTEMBRE je fais grève et je vais manifester.pdf

Grève et Manifestation à TOULOUSE : 11h Place Arnaud Bernard

ORDONNANCES MACRON C’EST NON !!! – Le 21 SEPTEMBRE je fais grève et je vais manifester!!.pdf

Grève et Manifestation à Lyon : 11h30 Manufacture des tabacs

tract_21SEPV2_AKKALyon.pdf

Grève et Manifestation à Belfort : 10h Maison du Peuple

Belfort Intersyndical 21 septembre.pdf

 

Localement en dehors de ces 3 villes, vous pourrez avoir les informations sur les manifs en vous renseignant auprès des unions départementales et unions locales CGT (site internet).

Dividendes 2015 : chez AKKA, la répartition des richesses est bien réelle : les dividendes pour les uns, le travail pour les autres …

En 2015, distribution de dividendes RECORD !!!!

– Quelque soit le niveau de résultat, les DIVIDENDES poursuivent une progression régulière.
– Le groupe indique « qu’il est envisagé de distribuer un dividende correspondant à une fourchette entre 20% et 30% du bénéfice net consolidé. »

 

– La RSP* touche le fond (RSP = Réserve Spéciale de Participation, montant calculé et reversé à la participation)
– Le montant des dividendes atteint un nouveau record avec 9.8 M€ distribué aux actionnaires

Chez AKKA, la répartition des richesses est bien réelle : les dividendes pour les uns, le travail pour les autres …

Source : akka.reference-syndicale.fr

MOBILISATION à AKKA : ACTION 1

NAO 2014 AKKA IS : "2014 sera une année difficile" dixit la Direction !!!

Lors de la dernière réunion de négociation NAO 2014 (Négociation Annuelle Obligatoire) du 26 mars, la Direction Générale compte allouer une enveloppe de 0,5% de la masse salariale pour les augmentations individuelles...

"2014 sera une année difficile !" justifie la Direction. Un pessimisme récurent en cette période de pseudo-négociations que ne reflette en aucun cas l'optimisme des communications d'AKKA sur les sites boursiers !

Alors si 2014 sera une année très mauvaise pour AKKA, qu'en est-il pour l'année 2013 ?

A en croire le montant de la participation connu des salarié-e-s depuis le début de la semaine : environ 110 € (au prorata du salaire et du temps de présence sur l'année), 2013 a été aussi une très mauvaise année !!! Pour tout le monde ?

 

 

La mobilisation des salarié-e-s d'AKKA est toujours d'actualité !

Nous préparons de nouvelles actions avec une multiplication des débrayages.

ACTION 1

Pour commencer, nous invitons tous les salarié-e-s d'AKKA à renvoyer  au siège lyonnais d'AKKA les AKKA Wire dès le lendemain de sa réception (AKKA Wire : journal interne calqué sur "La vie au pays des Bisounours", symbole de l'aveuglement de la Direction Générale et du décalage entre la théorie et les actes : "Croyez en ce que j'écris, et non en ce que je fais"....à méditer) - adresse de réexpédition :

AKKA Technologies

21 rue Antonin Laborde

CS 60624

69258 LYON Cedex 09

CE QUE NOUS COÛTE LE CAPITAL - Une étude de la CGT à lire, à méditer et à partager !

Vous trouverez dans cet hors-série de la CGT une étude expliquant en détails comment fonctionnent maintenant les entreprises et l'étau exercé par le cout du capital. A lire absolument pour mieux comprendre ce modèle qui dévalorise et affaiblit (physiquement, moralement et financièrement) les salarié-e-s.

Télécharger le hors-série : CEQUENOUSCOUTELECAPITAL2013_12[1].pdf 

CE QUE NOUS COÛTE LE CAPITAL

Sommaire

1- COMPRENDRE LA CRISE POUR EN SORTIR

La gestion imposée aux entreprises depuis plus de trente ans, orientant les richesses créées vers les dividendes des actionnaires et vers les intérêts d’emprunt au détriment de l’investissement dans la recherche, l’innovation, le développement, la formation, l’emploi, les salaires… nous a précipités dans une crise dont les salariés paient le prix lourd.

2- URGENCE SOCIALE ET ÉCONOMIQUE

La CGT lance une grande campagne. Dans les entreprises et les branches, mais aussi en direction de la puissance publique. Elle propose un indice du coût du capital ; elle réclame le contrôle de l’utilisation des aides publiques aux entreprises et de nouveaux droits pour les  salariés.

Une question de justice, mais aussi d’efficacité économique. Pour sortir enfin de la financiarisation des entreprises et de l’économie qui nous ont plongés dans la crise.

3- LA RENTE INDUE DE LA FINANCE

Le « coût du travail » sert d’alibi à toutes les politiques d’austérité. Le coût du capital, lui, est passé sous silence. Pourtant, son impact est exorbitant. Sur l’activité économique.

Sur notre modèle social et environnemental aussi… Imposé notamment par les entreprises du CAC 40, il affecte jusqu’aux plus petites sous-traitantes, et même l’action publique.

4- NOTRE RICHESSE DÉTOURNÉE

Le coût du capital reste un tabou. Pourtant, il est depuis près de trente ans devenu prohibitif. Retour, avec l’un de ses auteurs, sur une étude qui tente de l’évaluer.

Entretien avec l’économiste Laurent Cordonnier.

5- ET LE MAL-TRAVAIL COMBIEN ÇA COÛTE ?

Les mauvaises conditions de travail, les accidents et les maladies professionnelles coûtent des dizaines de milliards d’euros par an à la collectivité. Si l’on ajoute les atteintes psychiques et physiques qu’ils subissent, l’addition est lourde pour des millions de salariés.