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Flash Info

  • CGT AKKA - Appel à Mobilisations et Grève du 19/04/2018

    Téléchargez le tract de la CGT AKKA : 20180419-TRACT_19AVR18_APPEL_GREVE.pdf

    20180419-GREVE-CGT.png

     

    LIEUX ET HORAIRES DES MOBILISATIONS :

    http://www.cgt.fr/ Cartographie-des- mobilisations-du-19-avril.html

  • Salarié-e-s d'AKKA... NAO NOW C’est maintenant !

     

    " NAO NOW C’est maintenant ! "

    Les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2018 viennent de démarrer.

    Elles couvrent de nombreux thèmes, qui nous concernent tous.

    SI les revendications des différents Syndicats sont entendues, elles pourront faire l’objet d’un Accord avec la Direction, qui s’appliquera à TOUS.

     

    Quelles sont vos Attentes ?

    Nous porterons VOS voix au sein de ces Négociations sur tous les thèmes.

    Rémunération, augmentations, répartition des profits, promotions, remboursements de frais professionnels, Egalité professionnelle, … vous avez forcément des idées !

    Même si nous pouvons imaginer quelles sont vos principales revendications, nous mettons un point d’honneur à la collecter directement auprès de vous, lors d’une rencontre planifiée ou fortuite, mais aussi par la création d’un groupe de discussion que nous mettons en place.

       Partageons, débattons, échangeons !

    Tu peux également tout simplement envoyer tes propositions à

    cgtakka.france@gmail.com

     Elles seront postées anonymement sur la liste 

    Si tu veux te syndiquer et participer à la vie syndicale, tu seras bienvenu-e 

    Ça peut se faire de visu, mais aussi par courriel

    (n’utilise pas ton adresse AKKA !!!)

     

  • VENDREDI 6 AVRIL - Réunion d'informations organisée par la CGT AKKA : SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC

    Affiche-salaires-votre-travail-a-une-valeur.jpg

    La CGT AKKA organise pour les salariés du Groupe AKKA une réunion d'informations

    le VENDREDI 6 AVRIL de 12h à 14h

    salle Carène (RDC) à TOULOUSE Andromède (bâtiment AKKA)

    le thème de ce premier rendez-vous :

    SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC

    avec la sympathique participation de Loïc Deschamps (Délégué Syndical CGT ALTRAN)

    Êtes-vous rémunérés au-dessus des minimas de votre convention collective ?

    Êtes-vous bien positionnés selon votre convention collective ? (position/coefficient)

    Je suis en-dessous des minimas..., quels sont mes droits ? Que puis-je faire ?

    Cela fait des années que je ne suis pas augmenté-e...

    Cela fait des années que je n'ai pas évolué de position/coefficient...

    ALTRAN Sud Ouest a été condamné suite à une action de la CGT ALTRAN... je peux en savoir plus ? Qu'est-ce que le PMSS ? Si je suis cadre en modalité 2, dois-je avoir un salaire au moins égal au PMSS (3311€ en 2018) ?!?

     

    En fin de séance, après une séquence de Questions /Réponses, nous récolterons vos revendications que nous transmettrons lors des négociations obligatoires annuelles (NAO) qui viennent de débuter.

    Venez nombreux !

     

    Des questions ? Posez-les avant la réunion : cgtakkais@gmail.com

    Affiche-salaires-aussi-bien-dans-votre-poche.jpg

  • Salariés cadres d'AKKA IS "catégorie" 2 accord 2008 : votre salaire doit être à 115% du minima SYNTEC et non à 109% !!!

    CGT-AKKA (2).jpg

     

    Vous êtes salariés d'AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES,

    Vous êtes arrivés à AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES avant juin 2011,

    Vous êtes cadres en "catégorie" 2 selon l'accord de 2008 sur l'aménagement du temps de travail (regardez sur votre contrat de travail et/ou avenants et/ou vos bulletins de salaire jusqu'en novembre 2015, en haut à gauche est stipulé : "Catégorie : Cat.2 mission 2008"),

    Suite à la décision de justice suivante : Cour_de_cassation_civile_Chambre_sociale_25_janvier_2017_15-21.277.pdf

    comme tous salariés en modalité 2 de la convention collective SYNTEC,

    votre salaire doit être à 115% du minima SYNTEC et non à 109% comme stipulé dans l'accord 2008 et respecté comme tel par la Direction d'AKKA.

     

    Vous devez donc avoir, selon votre position/coefficient, un salaire brut mensuel supérieur ou égal à :

    Position (Coef.) 115%
    1.1 (coef. 95) 2 240,72 €
    1.2 (coef. 100) 2 358,65 €
    2.1 (coef. 105) 2 476,58 €
    2.1 (coef. 115) 2 712,45 €
    2.2 (coef. 130) 3 066,24 €
    2.3 (coef. 150) 3 537,97 €
    3.1 (coef. 170) 3 994,06 €
    3.2 (coef. 210) 4 933,84 €
    3.3 (coef. 270) 6 343,51 €

     

    Ainsi, pour faire respecter vos droits, la CGT AKKA lance une action en justice contre la société AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES afin de faire respecter les minimas salariaux.

    Nous assumerons donc un rôle d'intermédiaire entre le cabinet d'avocats et vous.

    Pour cela, nous devons récolter tous les éléments prouvant le préjudice et permettant de l'évaluer (salaires mensuels bruts des 3 dernières années, positions/coefficients, contrat de travail, avenants). Rassurez-vous, cette première étape prend quelques minutes ;-)

    Nous vous demandons de nous contacter par mail afin d'évaluer ensemble si vos droits sont bien respectés et, si besoin, prendre rendez-vous : cgtakkais@gmail.com.

     

    Le temps est en notre défaveur car le préjudice sur les salaires est calculé sur les 3 dernières années à compter du lancement de la procédure.

    En conclusion : n'hésitez pas à nous contactez-nous, nous vous conseillerons.

     

    A ce jour, vous êtes plusieurs dizaines à nous avoir contacté et presque autant à constituer un dossier. Parlez-en autour de vous pour que nous soyons encore plus nombreux !

     

    CGTAKKAIS@GMAIL.COM

     

    LACGTCVOUS.png

     

     

  • AKKA Technologies... les akkariens se rebellent ! : La Direction oblige ses salariés à participer aux réunions annuelles !

    CGT-AKKA.jpg

    LA CGT AKKA APPELLE A LA GREVE SUR LE SITE DE
    TOULOUSE LE 05/02/2018
    Débrayage à partir de 15H00

    Téléchargez notre tract : 20180201-tract-CGT-greve-tour-des-agences_toulouse (2).pdf

     

    Contact Médias : cgtakka.midipyrenees@gmail.com

     

    Preuve que la popularité d'AKKA est particulièrement mise à mal par ses propres salariés (Ndlr : Tiens donc !?! Etonnant ?), la Direction augmente la pression sur ses salariés afin qu'ils soient présents lors de sa tournée annuelle des agences.

    Du coup, dans chaque agence, la pression monte...les managers utilisent tous les stratagèmes et arguments possibles pour dissuader les salariés de boycotter  cette revue annuelle basée sur la communication du "tout va bien", "nous sommes les meilleurs", "nous vous aimons", "vous avez bien travaillé", "le groupe investit", "nous sommes en pleine croissance", etc. etc. jusqu'à lâcher l'année dernière une phrase retenue par un grand nombre de salariés présents : "en 2017, vous aurez une participation conséquente!"

    ..... c'est noté.....bien noté...

    .....les salariés attendent donc le Graal.....

    ....2017 arrive....

    Côté salariés : versement d'une participation moyenne 150€ par salarié !!!! (nous ne parlons pas de l'intéressement, car inexistant à AKKA!)

     

    et côté Direction, rappel 2016 :

    500000 actions gratuites distribuées à 17 personnes ... de la Direction (calculez à 46€ l'action...) + 20000 actions à 1 personne

    11 millions d'euros de dividendes versées aux actionnaires

     

    Tant que cette Direction continuera à avoir un comportement indescent vis-à-vis de ses salariés, nous appellerons au boycott et à la grève.

     

    La CGT AKKA compte sur vous pour nous accompagner dans la défense et la valorisation de nos métiers.

     

    LA CGT AKKA APPELLE A LA GREVE SUR LE SITE DE
    TOULOUSE LE 05/02/2018
    Débrayage à partir de 15H00

    Téléchargez notre tract : 20180201-tract-CGT-greve-tour-des-agences_toulouse (2).pdf

    Contact Médias : cgtakka.midipyrenees@gmail.com

    CGT-AKKA.jpg

     

     

  • JEUDI 16 NOVEMBRE : APPEL A LA MOBILISATION ET A LA GREVE CONTRE LA CASSE SOCIALE !

    16-NOV-2017.jpg

    JEUDI 16 NOVEMBRE 2017

    TOUTES ET TOUS MOBILISES CONTRE LA CASSE SOCIALE !

    Pour cela, 3 syndicats d'AKKA se mobilisent, rejoignez-nous !!!

    Téléchargez l'appel à la mobilisation de l'intersyndicale AKKA CGT-CFDT-CFTC :

    tract_16NOV17+CGT+CFDT+CFTC.pdf

    Contactez vos Délégués Syndicaux pour connaître les points de rendez-vous.

    Pour TOULOUSE : 14h Place Arnaud Bernard

  • JEUDI 19 OCTOBRE : NOUVELLE JOURNEE DE MOBILISATIONS ET DE GREVES CONTRE LA LOI TRAVAIL XXL

    20171016-JOURNEEDU1910.png

    Télécharger le tract : 20171016 - Tract Loi travail XXL – journée de mobilisation du 19 octobre 2017 (SYNDICOOP.FR).pdf

  • AKKA ANNONCE UN RESULTAT HISTORIQUE !!! mais toujours RIEN POUR LES SALARIE-ES si ce n'est : "Merci pour votre travail" !!!

    COMMCGT.png

    Télécharger notre comm' : 20171004-tract_octobre_IS.pdf

  • ORDONNANCES MACRON C’EST NON !!! – JEUDI 21 SEPTEMBRE je fais grève et je vais manifester

    tract_21SEPV2_France.jpg

    Télécharger le tract de la CGT AKKA :

    ORDONNANCES MACRON C’EST NON !!! – Le 21 SEPTEMBRE je fais grève et je vais manifester.pdf

    Grève et Manifestation à TOULOUSE : 11h Place Arnaud Bernard

    ORDONNANCES MACRON C’EST NON !!! – Le 21 SEPTEMBRE je fais grève et je vais manifester!!.pdf

    Grève et Manifestation à Lyon : 11h30 Manufacture des tabacs

    tract_21SEPV2_AKKALyon.pdf

    Grève et Manifestation à Belfort : 10h Maison du Peuple

    Belfort Intersyndical 21 septembre.pdf

     

    Localement en dehors de ces 3 villes, vous pourrez avoir les informations sur les manifs en vous renseignant auprès des unions départementales et unions locales CGT (site internet).

  • CGT AKKA - Contre les ordonnances Macron...EN MARCHE le 12 septembre!!!

    Contre-les-reformes-MACRON_V_definitive-FRANCE.jpg

    Téléchargez notre appel pour la manisfestation et la grève du 12 septembre (filiales du Groupe AKKA) :

    20170906-Contre les réformes MACRON.pdf

    Téléchargez le tract unitaire de la CGT Haute Garonne :

    tract-unitaire-12-sept..pdf

    Téléchargez l'appel de la fédération CGT des Sociétés d'Etudes : 

    20170912-loi travail-fédérationCGT.pdf

     

    Pour TOULOUSE

    Rendez-vous

    Mardi 12 septembre à 14h

    Place Arnaud Bernard

     

     

  • Flash Info Avril

    Bonjour à toutes et à tous,

    L'équipe CGT d'AKKA Midi-Pyrénées vous transmet l'actualité de ses actions sociales du moment.

    Le retour  des comités d’entreprise et  instances DP par entité juridique chez AKKA :

     

    Suite au jugement du tribunal d’instance de Lyon daté du 23 Mars 2017, les comités d’entreprise et  instances DP par entité juridique chez AKKA  sont de retour. Nos élus CGT font le maximum pour remettre en place rapidement les activités socio-culturelles, l’assistance et défense des salariés continue il suffit de nous contacter aux coordonnées ci-dessous.

    Un nouveau PAP (Protocole d'accord préélectoral) va être négocié dans les prochaines semaines à venir entre les syndicats et la direction en vue de l’organisation de nouvelles élections (première réunion le 05 avril). L’enjeu majeur étant le découpage (régional ou pas), contactez-nous pour nous donner votre avis/discuter sur le découpage (cgtakka.midipyrenees@gmail.com) et nous le défendrons et défendrons l’intérêt de tous les salariés de toutes les entités d’AKKA France.

     

    Participation et jours de RTT employeur :

     

    La direction n’a toujours pas transmis le montant de la participation par salarié ni les jours de RTT employeur.

    Les élus CGT demanderons ces informations dès la prochaine réunion CE (par exemple la prochaine réunion CE AEROCONSEIL est prévue le 20 Avril 2017).

     


    Accord intéressement 2018-2020 :

     

    C’est une négociation non-obligatoire pour laquelle la direction n’a toujours pas donné de nouvelle date !

     

    Les NAO 2017 :       

     

    L’ouverture de ces négociations obligatoires a eu lieu le 20 Mars.

    Bloc 1 sous thème salaires / rémunérations :

    04 avril et le 13 avril

     

    Bloc 2 thème égalité professionnelle / QVT :

    9 mai et le 30 mai et le 12 juin

    La négociation Accord Contrats de Génération :

     

    L’insertion durable des jeunes, favorise l’embauche et le maintien dans l’emploi des salariés âgés et faciliter la transmission des savoirs et des compétences entre les générations. La deuxième réunion a eu lieu le 29 Mars 2017, La délégation CGT a présenté ses revendications que vous trouverez dans nos différents sites et blogs ci-dessous.

     

     

     

    Nous vous tenons au courant.


    Nos blogs CGT AKKA Midi-Pyrénées :

     http://cgtakkais.hautetfort.com

    http://cgtakkamp.hautetfort.com/

    http://cgtaeroconseil.hautetfort.com/

    http://akka.reference-syndicale.fr  (CGT AKKA I&S)

    En construction le blog CGT EKIS.
    Les news du DP CGT sont sur : [http://akka.is.online.fr<http://akka.is.online.fr/index.php]http://akka.is.online.fr<http://akka.is.online.fr/index.php>

    Et pour nous poser vos questions:
    cgtakka.midipyrenees@gmail.com

  • Flash Info Mars

    Bonjour à toutes et à tous,

    L'équipe CGT d'AKKA Midi-Pyrénées vous transmet l'actualité de ses actions sociales du moment.

    La fin des comités d’entreprise et DP chez AKKA :

     Vous êtes très nombreux à nous demander pourquoi il n’y a plus de CE ? Qui va s’occuper des activités sociales et culturelles? comment se fait-il que des élections soient annulées en partie pour une histoire de collèges électoraux contestés par deux syndicats? Quand est ce que les intérêts des salariés seront pris en compte au-delà des intérêts électoraux et financiers ? Quand auront lieu les prochaines élections ?

    Pour aller dans votre sens, nous mettons tout en œuvre pour rétablir les anciennes instances CE et DP. La CGT a demandé officiellement à la Direction de réactiver les anciennes instances CE et DP (ceux par filiale), et d’ouvrir des négociations pour définir les modalités des prochaines élections (PAP).

     

    Et c’est urgent :

    • à Toulouse par exemple, 15000€ de billetterie attendent d’être distribués, et ces tickets ont une période de validité.
    • Quel devenir pour les 3 salariées des CE?
    • Est-ce que la Direction a mis du personnel pour remplacer les élus CE dans leur tâche de distribution des œuvres sociales : NON
    • Est-ce que la direction est prête aujourd’hui à discuter avec les syndicats pour trouver une solution (prorogation des anciens mandats CE et DP par filiale) ? NON

     


    Accord intéressement 2018-2020 :

    C’est une négociation non-obligatoire qui a été reportée et la direction refuse de donner une nouvelle date ! Punition collective ??

     

    Les NAO 2017 :             vous les attendez tous, ces augmentations !

    Et bien, suite à l’annulation des élections, la Direction a annoncé que l’ouverture des NAO est reportée. Après, deux reports, l’ouverture de ces négociations obligatoires est  prévue pour le 20 Mars.

     

    La négociation sur l’équilibre vie privée, vie professionnelle.

    C’est une négociation non-obligatoire qui a été reportée et la direction refuse de donner une nouvelle date ! Punition collective ??