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UES AKKA France

  • Flash CSE de mars 2024

    Version bilingue en anglais.

    C'est un numéro spécial international, destiné à tous les salariés.

    Vous trouverez également des conseils avisés destinés aux salariés qui traversent une période d'intercontrat, dont le nombre s'accroit actuellement dans certaines agences.

    Bonne lecture

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  • Flash CSE de janvier 2024

    AU SOMMAIRE du magazine joint:

    Page 1 – Les vœux de l’équipe CGT
    Page 2- Pourquoi l’accord de gestion des parcours professionnels d’AKKA ne mérite pas la signature de la CGT AKKODIS
    Page 5 – Perte de sens chez AKKODIS
    Page 6 – La CGT AKKODIS est maintenant sous Discord, les contacts et les liens

    CGT - FlashCSE - Janvier 2024.pdf

  • AKKODIS et handicap, la parole, et pas les actes

    AKKODIS, regroupement d'AKKA et de MODIS, est une société de prestation de service qui recrute des techniciens et des ingénieurs pour réaliser des études d'ingénierie pour des gros clients.

    Un salarié, Forest a été embauché avec le statut de travailleur handicapé en 2022. Il a réalisé une mission dans le centre de la France, à côté de chez lui. Pour lui, c'était important d'être à proximité de son domicile. Forest a été informé d'une mission chez un autre client, à côté, puis l'équipe commerciale ne lui en a plus parlé. Ensuite il a ensuite été placé sous AKKODIS Research, pour des projets internes, et toutes les missions sur lesquelles on lui a demandé de se positionner étaient loin, trop loin pour lui.

    En octobre 2023, Forest s'est vu notifier son licenciement pour faute grave, aux motifs qu'il a refusé plusieurs missions en déplacement et qu'il n'a pas utilisé l'outil de gestion des compétences Whoz en cours de déploiement dans l'entreprise.

    Effectivement, il a écrit qu'il ne pouvait pas s'y rendre à cause de son handicap.

    Effectivement, il a signé un contrat de travail dans lequel il est écrit que le lieu de travail n'est pas un élément essentiel du contrat de travail.

    Maintenant lisez cela: https://www.linkedin.com/posts/akkodis_chez-akkodis-votre-handicap-ne-sera-jamais-activity-7121043708644323328-U2LX?utm_source=share&utm_medium=member_android 

    AKKODIS s'affiche en pointe de l'inclusion des personnes handicapées.

    Oui, AKKODIS a embauché Forest, l'a affecté à une première mission. Mais quand il a fallu le repositionner, oui ça a été compliqué car il est moins "employable" que les autres.

    Alors sans humanité, l'employeur lui a rappelé les clauses de son contrat de travail, a constaté l'insubordination, et l'a renvoyé dans la case CHÔMAGE sans préavis.

     

    Le prénom a été changé pour assurer l'anonymat de la personne, mais le nom de l'entreprise est bien le bon.

    Cette histoire est vraie, mais elle est triste.

     

    AKKODIS va ouvrir une négociation pour renouveler l'accord handicap, signé unanimement côté AKKA par toutes les organisations syndicales en 2021, accord manifestement oublié depuis par certaines équipes commerciales.

    L’article sept de l’accord MODIS insiste pourtant sur les moyens du maintien dans l’emploi des salariés en situation d’handicape. AKKODIS qui fait partie du groupe ADECCO fait-elle du handiwashing ? Ce mot désigne les sociétés qui s’achètent une image de marque en vantant l’inclusion dans leurs effectifs, quand en interne peu de mesures sont effectivement mises en place.

  • Elections professionnelles UES AKKA: votez CGT

    Merci à toutes et à tous !
    Grâce à votre vote, la CGT est toujours un syndicat représentatif au sein de l’UES AKKA France mais non majoritaire !
    Le taux de participation au 1er tour était faible, 25% de votants, n’a pas permis de désigner des élus car la loi exige au moins un taux de 50%.
    Il n’est pas trop tard !
    Un deuxième tour sera organisé du mardi 7 au 14 novembre
    À vos marques !

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  • Flash CSE d'octobre

    Retrouvez des articles contre l'Inhumanité au Travail chez AKKA:

    • Premier Fléau : L'équilibre vie professionnelle / vie privée bafoué
    • Deuxième fléau : Le Micro-Management ou Management Toxique
    • Troisième Fléau : La Non-Prise en Compte des Risques Psychosociaux

     

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  • FLASH CSE CGT AKKA JANVIER/FEVRIER 2022

    Télécharger le Flash CSE CGT AKKA de JANVIER/FEVRIER 2022

    20220131-flash-cse-cgtakka.jpg

    Le nouveau Flash CSE CGT Akka est sorti !

    Au programme :

    - Nos vœux pour l'année 2022 (bon..., nous sommes en février... mais au vu du contexte, nous pouvons nous permettre de formuler des vœux toute l'année ! )

    - L'égalité professionnelle entre femmes et hommes chez Akka

    - Les Akkariens : sous-espèce mutante (1er coup de gueule !)

    - Deux rendez-vous pour découvrir la CGT, organisés par la cellule formation de la CGT Akka

    - Appel à vos revendications ! La base du syndicalisme : nos revendications proviennent des salariés, donc ... à vos plumes! (précision pour nos jeunes salariés/camarades : "à vos plumes" est une expression utilisée au 20ème siècle pour désigner l'action d'écrire).

    - Votre argent (suisse) m'intéresse ... (2ème coup de gueule !... Au fait...vous pouvez nous envoyer vos coups de gueule, nous en ferons plusieurs épisodes et saisons !)

    - Un retour sur le sondage Télétravail : merci aux 392 contributeurs/trices !

    - Et enfin le bilan 2021 de la CGT Akka et la mise en demeure de la DREETS Occitanie pour finir en beauté l'année, aboutissement du travail de toute une équipe et de nombreux salariés face à une année éprouvante de toutes les luttes : par le Droit et la Mobilisation !

    Bonne lecture

    Solidairement,

    La CGT Akka

  • CGT AKKA : FLASH CSE CGT AKKA du 16 Novembre 2020

    Télécharger le Flash CSE CGT AKKA du 16 NOVEMBRE 2020

    Sommaire :

    L’EDITO de la CGT AKKA - « Quand le Sage désigne la Lune, l’idiot regarde le doigt »…

    La CGT AKKA se mobilise !

    ASSEMBLEES GENERALES

    Après la communication anxiogène d’AKKA, la CGT a fait le choix de la transparence...

    Sondage CGT AKKA : Le télétravail, c'est oui... mais pas n'importe qui, pas n'importe quand, pas n'importe comment, et pas à n'importe quel prix !

    Suivi de l’occupation des effectifs AKKA France

    La nouvelle vague … mais pas selon Godard ni Truffaut

    Vos Droits :

         - A l’attention de tous les salariés qui se déplacent et ceux qui vont devoir partir en déplacement…

         - Rappel : Vous avez un litige et besoin d'un avocat?

    La Revue de Presse

    Refusons la victoire des géants d’Internet ! Vive le « Made in Chez Moi » !

     

     

    20201116-CGT_FLASH_CSE_1ERE-PAGE.jpg

  • CGT AKKA : Le Flash CSE du 1er Octobre est sorti !

    Télécharger le FLASH CSE CGT AKKA du 1er Octobre 2020

    L'Edito : Le Plan de Destruction de l'Emploi chez AKKA, pour vous protéger.... Contactez-nous!!!!

    L'occupation des effectifs à AKKA

    L'accord sur l'APLD (Activité Partielle de Longue Durée) 

    La rubrique "Vos droits" (très appréciée, merci pour vos retours!) 

    "Un si bel été... "

    Une nouvelle rubrique : "Les brèves"

    "À quand le jour d'après?"

    Télétravail : la CGT obtient l'ouverture de négociations pour un accord national interprofessionnel ! 

    IMG_20201003_070500.jpg

     

  • CGT AKKA - Flash CSE du 1er JUIN 2020

    Télécharger le Flash CSE de la CGT AKKA du 1er juin 2020

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  • CGT AKKA - Flash CSE du 14 mai 2020

    Télécharger le Flash CSE du 14 mai 2020

    Bonne lecture

    Prenez soin de vous et de vos proches

    IMG_20200515_192330.jpg

    Toute l'équipe de la CGT AKKA

  • CGT AKKA - Flash CSE du 10 AVRIL 2020

    Télécharger le Flash CSE CGT AKKA du 10 avril 2020

    Bonne lecture et …

    Bonnes Fêtes de Pâques 

    à toutes et à tous !

    de tous les camarades de la CGT AKKA

     

    20200410-CGT_FLASH_CSE_AKKAHT-UESAKKAFrance.jpg

  • CGT AKKA - Le Flash CSE de Mars 2020 est sorti!

    Télécharger le Flash CSE Mars 2020

    Les titres :

    - Tournée des Agences...la Direction ne fait plus rêver!

    - Bilan des comptes annuels 2018 et 2019 du CSE AKKA HIGH TECH: le carton rouge du mois!

    - Litige relatif au respect des minimas conventionnels SYNTEC - Acte 2

    - Crise de l'automobile? Quelles conséquences à AKKA?

    - Vos questions : « Je suis salarié à AKKA sur la même mission depuis 3 ans et toujours en position 1.1 coefficient 95. Ayant 28 ans, est-ce normal ? Ne dois-je pas être au moins au coefficient 115 ?»

    - Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2020 Volet Rémunérations : la Direction botte en touche !

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