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Salaires

  • VENDREDI 6 AVRIL - Réunion d'informations organisée par la CGT AKKA : SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC

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    La CGT AKKA organise pour les salariés du Groupe AKKA une réunion d'informations

    le VENDREDI 6 AVRIL de 12h à 14h

    salle Carène (RDC) à TOULOUSE Andromède (bâtiment AKKA)

    le thème de ce premier rendez-vous :

    SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC

    avec la sympathique participation de Loïc Deschamps (Délégué Syndical CGT ALTRAN)

    Êtes-vous rémunérés au-dessus des minimas de votre convention collective ?

    Êtes-vous bien positionnés selon votre convention collective ? (position/coefficient)

    Je suis en-dessous des minimas..., quels sont mes droits ? Que puis-je faire ?

    Cela fait des années que je ne suis pas augmenté-e...

    Cela fait des années que je n'ai pas évolué de position/coefficient...

    ALTRAN Sud Ouest a été condamné suite à une action de la CGT ALTRAN... je peux en savoir plus ? Qu'est-ce que le PMSS ? Si je suis cadre en modalité 2, dois-je avoir un salaire au moins égal au PMSS (3311€ en 2018) ?!?

     

    En fin de séance, après une séquence de Questions /Réponses, nous récolterons vos revendications que nous transmettrons lors des négociations obligatoires annuelles (NAO) qui viennent de débuter.

    Venez nombreux !

     

    Des questions ? Posez-les avant la réunion : cgtakkais@gmail.com

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  • Salariés cadres d'AKKA IS "catégorie" 2 accord 2008 : votre salaire doit être à 115% du minima SYNTEC et non à 109% !!!

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    Vous êtes salariés d'AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES,

    Vous êtes arrivés à AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES avant juin 2011,

    Vous êtes cadres en "catégorie" 2 selon l'accord de 2008 sur l'aménagement du temps de travail (regardez sur votre contrat de travail et/ou avenants et/ou vos bulletins de salaire jusqu'en novembre 2015, en haut à gauche est stipulé : "Catégorie : Cat.2 mission 2008"),

    Suite à la décision de justice suivante : Cour_de_cassation_civile_Chambre_sociale_25_janvier_2017_15-21.277.pdf

    comme tous salariés en modalité 2 de la convention collective SYNTEC,

    votre salaire doit être à 115% du minima SYNTEC et non à 109% comme stipulé dans l'accord 2008 et respecté comme tel par la Direction d'AKKA.

     

    Vous devez donc avoir, selon votre position/coefficient, un salaire brut mensuel supérieur ou égal à :

    Position (Coef.) 115%
    1.1 (coef. 95) 2 240,72 €
    1.2 (coef. 100) 2 358,65 €
    2.1 (coef. 105) 2 476,58 €
    2.1 (coef. 115) 2 712,45 €
    2.2 (coef. 130) 3 066,24 €
    2.3 (coef. 150) 3 537,97 €
    3.1 (coef. 170) 3 994,06 €
    3.2 (coef. 210) 4 933,84 €
    3.3 (coef. 270) 6 343,51 €

     

    Ainsi, pour faire respecter vos droits, la CGT AKKA lance une action en justice contre la société AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES afin de faire respecter les minimas salariaux.

    Nous assumerons donc un rôle d'intermédiaire entre le cabinet d'avocats et vous.

    Pour cela, nous devons récolter tous les éléments prouvant le préjudice et permettant de l'évaluer (salaires mensuels bruts des 3 dernières années, positions/coefficients, contrat de travail, avenants). Rassurez-vous, cette première étape prend quelques minutes ;-)

    Nous vous demandons de nous contacter par mail afin d'évaluer ensemble si vos droits sont bien respectés et, si besoin, prendre rendez-vous : cgtakkais@gmail.com.

     

    Le temps est en notre défaveur car le préjudice sur les salaires est calculé sur les 3 dernières années à compter du lancement de la procédure.

    En conclusion : n'hésitez pas à nous contactez-nous, nous vous conseillerons.

     

    A ce jour, vous êtes plusieurs dizaines à nous avoir contacté et presque autant à constituer un dossier. Parlez-en autour de vous pour que nous soyons encore plus nombreux !

     

    CGTAKKAIS@GMAIL.COM

     

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  • Salarié-e-s d'AKKA, votre salaire respecte-t'il les minimas conventionnels ?

    La CGT AKKA se met à votre disposition afin de vous accompagner dans cette quête du "juste" salaire !

    Nous lançons ainsi une grande campagne de consultation des salariés.

    Deux possibilités se présentent...

    La première possibilité :

    Vous vérifiez par vous-même puis, si besoin, vous nous contactez : cgtakka.france@gmail.com

    non cadre : Tract Minima salarial ETAM - 2018.pdf

    cadre : Tract Minima salarial Cadres 2018-1.pdf

    La deuxième possibilité :

    Vous ne comprenez rien aux documents ci-dessus, vous ne savez pas où vous positionnez, vous ne voulez par perdre de temps à essayer de comprendre sans être certain d'y arriver un jour.... Contactez-nous, nous vous guiderons : cgtakka.france@gmail.com

    Nous nous tenons à votre disposition afin de vous rencontrer.

    Contactez pour cela vos délégués CGT locaux ou nous vous orienterons vers eux sur demande par mail : cgtakka.france@gmail.com

     

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