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CGT AKKA

  • Le FLASH CSE CGT AKKA de MARS 2021 est sorti !!!

    Télécharger le Flash CSE de la CGT AKKA de mars 2021

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    Au sommaire :

    L'Edito de la CGT AKKA avec un témoignage poignant d'une camarade (déjà en ligne dans son intégralité sur notre blog),

    Notre rubrique "Vos Droits" avec nos conseils dans le cas d'un licenciement à venir ou signifié, dans le cas d'une proposition de mission en grand déplacement, pour les salarié.e.s privé.e.s de leur part variable de 2019 et un point sur l'accord Handicap et les démarches à effectuer,

    Un peu de culture avec "Le veau d'Or est toujours debout !",

    Un focus sur le PSE en cours. Pour notre prochain bulletin, nous souhaiterions vous donner la parole et consacrer une page avec vos témoignages sur cette situation particulièrement anxiogène, comment vous vivez cette période? le télétravail? l'activité partielle? l'information de la direction? de votre manager? bref, ... comment vous allez? Partagez-nous votre état d'esprit, humeur, coup de gueule, bien-être, mal-être : cgtakka.france@gmail.com ou sosamitie.akkafrance@gmail.com  (ce n'est pas une blague !)

    Enfin notre revue de presse.

    Bonne lecture !

    Force et solidarité à toutes et tous

    Toute l'équipe de la CGT AKKA

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  • CGT AKKA - Témoignage d'une camarade

    La presse :

    Akka : au top des employeurs 2019 en France. Akka a été récompensé pour l'excellence et la modernité de ses pratiques RH et managériales, sa culture d'entreprise et ses valeurs fortes (Le Boursier, février 2019).

    Akka certifié top employer 2019 (Aerocontact, mars 2019).

    Top Employers 2020 : la liste des entreprises certifiées : Akka Technologies [...] (Le Parisien, février 2020).

    AKKA (Corp) Communication :

    Début 2021

    Akka vous simplifie l'accès à la formation.

    Kampus at a glance

    Fooding Sain et bon, et de proximité

    Smart building

    Save the date ! Tour des agences.

    Akka Belgium nominated Trends Gazelle 2021!

    Akka Canada is growing, with an office opening in Toronto!

    Octobre 2020

    Akka renforce ses fonds propres par une augmentation de capital réservée de 200M€. [...] Nous sommes heureux d'investir aux côtés du Groupe familial RICCI dans AKKA, un acteur incontournable dans le domaine  de l'ingénierie et du digital en Europe qui a démontré des performances financières historiques solides au-delà des cycles. Nous partageons et souhaitons soutenir la vision stratégique d'AKKA et de son management [...].

    Septembre 2020

    La rapide transformation du Groupe permettra à AKKA d'être profitable.

    La perte d'exploitation du Groupe s'élève à 66.1M€, conséquence directe de la crise du COVID-19. Nous avons anticipé, pris des mesures [...] afin de respecter nos engagement financiers de fin d'année.

    LE DEPLOIEMENT IMMEDIAT D'UN PLAN D'ACTIONS SE TRADUIRA PAR UNE PROFITABILITE POUR L'ANNEE PLEINE 2020.

    Mai 2020 Your well-being, our priority

    ... Pas pour tout le monde !

    Ces annonces, ces auto-congratulations, ça fait tellement bien sur le papier glacé des magazines, de la com' Corporate, et des pages intra et internet aseptisées !

    Pas vu la couleur d'aucun de ces succès ! Et vous ?

    Les réalités de l'entreprise ? Quelques constantes, par exemple :

    Un "turnover" sidérant de ses salariés. Je vous laisse faire un calcul pour la si performante année 2019  : sur 7630 salariés que comptait la BU France, il y a eu 1229 départs ! Qu'est-ce que cela aurait été si on n'avait pas été Top employer !

    En deux ans j'ai connu quatre managers différents  – le dernier a survécu au moins deux ans, et s'est fait viré le 23 décembre : joyeux Noël ! J'ai connu environ autant d'assistantes de gestion, et de RRH, dont la dernière représentante en date m'a donné la joie de rencontrer enfin quelqu'un du service RH ... à l'occasion de mon entretien préalable au licenciement, prononcé depuis. Il me semble avoir  aussi pratiqué au moins quatre systèmes de gestion, RH et d'entretien individuels différents, etc.

    Mais les promesses et ces noms smart'n glossy sont notre chapelet quotidien  – ClickPath, FitToClear, Reskilling, Akkdemia ..., comme c'est joli ! et  Bl@Bl@Bl@h aussi, qu'en pensez-vous?

    Pendant les +trois années en qualité de salariée d'Akka, je n'ai pas bénéficié une seule fois d'une formation, je n'ai pas été augmentée d'un cent, je n'en ai pas davantage touché en prime de participation qui figure pourtant à mon contrat de travail.

    Pourtant ce n'est pas faute de m'être investie dans la représentation de la société auprès des clients, pour qui j'ai rédigé leurs propres cahiers des charges afin d'affiner leurs besoins en termes de prestations à fort potentiel, finalement remportées par la concurrence.

    Ce n'est pas faute d'avoir cru aux constantes ambitions déclarées avec éclat, toutes celles qui nous sont pushées tous les quatre matins dans nos boîtes emails : le conte de la semaine. Oyez ! bonnes gens, ayez foi en Akka com' !

    Ce n'est pas non plus  faute d'avoir partagé avec mes N+1 successifs un certain nombre d'opportunités de missions et d'activités à développer pour la croissance de la BU, de ses secteurs d'intervention, et pour amorcer opérationnellement un virage stratégique pour la société.

    Aujourd'hui, la direction persévère dans son attitude schizophrène : effets de manche et d'annonces enthousiastes, et en même temps, ça :

    Nature des départs de la société

    Facteur de multiplication des départs 2020/2019

    Démissions 2020

              0,99

    Licenciement 2020

              4,05

    Ruptures Conventionnelles 2020

              2,43

    Ruptures PE employeur 2020

              3,40

     

    Akka a licencié quatre4x plus en 2020 qu'en 2019, et ce sur une période d'au moins trois trimestres d'activité partielle subventionnée, par l'état, donc par nous.

    Nous connaissons  sûrement tous aujourd'hui, un ou plusieurs collègues qu'on a remerciés au cours des trois derniers trimestresce qui est un abus de langage car Akka ne remercie jamais, en tout cas pas nous les opérationnels, les productifs.

    Mais ça ne suffit pas : en plus de ce PSE déguisé – à peine – à coups de licenciements personnels abusifs, de pièges et viles tactiques, Akka se fend d'organiser un PSE officiellement.

    Que dis-je ? Cinq PSE ! Car la direction est rusée, elle louvoie, elle manœuvre, elle balade tout son monde. Les partenaires sociaux. Les administrations. Elle trafique. Elle invente des tas de catégories professionnelles "candidates au PSE" pour pouvoir justifier du licenciement du plus grand nombre. Elle en compose qui ne représentent que deux ou trois personnes ! Vous, peut-être ?

    Elle arrange le puzzle des entités juridiques et les chiffres pour cocher le plus grand nombre de cases à l'homologation des PSE épurateurs par l'administration.

    Du ménage ! Du balai ! Du propre ! Au diable l'ingénierie et vive la finance et l'argent facile – le nôtre bien entendu, qui ne nous est pas facile. Au diable les pauvres diables d'ingénieurs ! Fallait faire commerce !

    Encore que ! Les commerciaux trinquent aussi. Mais puisqu'il n'y a plus d'ingénieurs à vendre à l'automobile ou à l'aéronautique – pff ! du passé tout ça ! – eh bien à quoi serviraient donc les commerciaux ? Allez ouste ! Débarrassons-nous des sous-performeurs, des râleurs, des têtes à claques ... des empêcheurs de tourner en rond ... Gardons ceux qui vendront du vent, du vide et du flan, qui ricaneront à la machine à café avec leurs N++.

    Et virons aussi les insolentes qui osent refuser l'auto-notation des EAP, ou se plaindre de subir des conditions de délit de marchandage dans le cadre de leur mission ! Grrr ! Quelle indécence ! Otez ces gros mots de cette bouche ! Retranchez  cette arrogante de nos effectifs !

    Pour finir, j'ai rejoint la CGT au printemps 2020 quand j'ai compris que la politique des frais professionnels n'était pas négociable et que, dans le cadre d'une mission en IDF, à la Défense, le montant des indeminités par jour travaillé alloué – lissé avec les décotes de veille de VD et après les trois premiers mois – était à peine supérieur à 50€, logement, repas du soir et transports locaux inclus.

    Qu'on m'explique comment se loger et vivre décemment en IDF dans ces conditions, surtout quand on n'a aucune idée du terme de la mission !

    Je voulais m'attaquer à cette politique tordue, défendre mes droits, nos droits de vivre dans des conditions dignes sur nos lieux de mission.

    Je ne regrette pas mon choix d'adhésion. Aujourd'hui, nous sommes à l'heure du combat et je peux vous assurer que nos représentants se mobilisent sans relâche pour arrêter le massacre.

    Il va falloir s'unir, car une des armes fatales de nos bourreaux sont la division, l'isolement, qui finit par se transformer en indifférence.

    Songez-y.

  • Intersyndicale AKKA - Appel à la mobilisation MERCREDI 24 FEVRIER - Rassemblement, grève et débrayage

    Dernière minute: des élu.e.s de la municipalité de Toulouse et du conseil régional seront présents ainsi que la Coordination CGT de l'Aéronautique et l'Union Départementale de la CGT Haute-Garonne.

    L'intersyndicale d'Akka (CFE-CGC, CFTC, CGT, FO et UNSA) appelle à une nouvelle mobilisation avec grève et débrayage de 12h à 16h.

    Venez nombreux.ses !!!
    LA MOBILISATION EST ESSENTIELLE POUR PERMETTRE DE PRENDRE EN MAIN NOTRE AVENIR.
    NE SUBISSONS PAS, AGISSONS !

    Mercredi 24 février de 12h à 16h
    Nouvelle journée de mobilisation à Akka
    contre la suppression de 900 emplois dont 800 sur 2000 à Toulouse!!!
    Appel à la grève / débrayage / rassemblement

    SCANDALEUX ! HONTEUX! Une Direction Générale prête à toutes les manipulations et mensonges!

    Après avoir lancé une fausse communication aux médias, dès notre première mobilisation du 21 janvier, annonçant que le PSE visait non plus 900 mais 650 emplois, la Direction a démenti cette information aux organisations syndicales pour la transformer en chantage  : 
    "Le PSE en 3 mois et on sauvegarde 250 emplois!!!"

    Nous atteignons les bas fonds de la financiarisation  de la gestion des ressources humaines!

    Nous pouvons préserver tous les emplois si tel est l'objectif de tous : salarié.e.s, pouvoirs publics, collectivités territoriales, ...

    Des dispositifs existent pour éviter les départs contraints, la direction ne veut pas les étudier avec les organisations syndicales ! Pourquoi?!?

    La direction générale est pervertie par la gestion "court-termiste" qu'impose sa maison mère nourricière : la Bourse, et ses investisseurs. Pour preuve : les communications d'Akka dirigées non pas pour ses salarié.e.s durant cette période anxiogène mais uniquement pour les investisseurs sur les sites dédiés (boursorama, capital, zonebourse, boursier.com,...). Il suffit de taper "Akka actualités" sur les moteurs de recherche pour s'en rendre compte....

    Les aides publiques ne doivent-elles pas être conditionnées au maintien de tous les emplois et à minima à zéro départs contraints?
    Akka a bénéficié depuis des années de crédits d'impôt (CICE, CIR) et depuis mars 2020, le financement de l'activité partielle par l'Etat tout en assumant 1600 départs en 2020 sur toute la France dont 740 contraints! Auquels s'ajoutent les 900 suppressions d'emploi dans le cadre du PSE. 

    Nos impôts financent la destruction des emplois avec la bénédiction des pouvoirs publiques qui regardent ailleurs... "Le secteur de l'aéronautique va sortir encore plus forte de cette crise" selon Bruno Le Maire à Blagnac le 22 janvier et à la question concernant le devenir des salariés dont les emplois sont supprimés, il répond de nouveau : 
    "Le secteur de l'aéronautique va sortir encore plus forte de cette crise"  (France Bleu Occitanie)

    Conclusion : l'Etat se rend complice de cette casse sociale!

    Malgré tous nos efforts pour favoriser le dialogue social, tous les "gouvernants" se refusent à agir fermement et avec responsabilité. 

    LA MOBILISATION EST ESSENTIELLE POUR PERMETTRE DE PRENDRE EN MAIN NOTRE AVENIR.

    NE SUBISSONS PAS, AGISSONS !

    La CGT AKKA

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  • INTERSYNDICALE AKKA - MOBILISATION DES SALARIES MERCREDI 24 FEVRIER BLAGNAC ANDROMEDE

    Télécharger le tract de l'intersyndicale AKKA : 20210224-TRACT-IntersyndicaleAkka.pdf

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    MOBILISATION DU 24 FEVRIER 2021

    L'intersyndicale d'AKKA CFE-CGC/CFTC/CGT/FO/UNSA organise un FORUM DE L'EMPLOI avec des STANDS DE RECRUTEMENT le mercredi 24 février de 12h à 16h devant les locaux AKKA : 7 bd Henri Ziegler à Blagnac (ZAC Andromède).

    Nous invitons les recruteurs/trices des entreprises "concurrentes"/partenaires et des donneurs d'ordre à venir rencontrer les salarié.e.s en quête d'avenir dans une entreprise respectueuse et reconnaissante de leurs compétences, de leurs "talents" !

    Un stand Presse sera aménagé pour répondre aux questions de nos correspondants des médias qui suivent et relaient notre lutte. 

    Prises de parole entre 12h30 et 13h00.

    Les représentants des organisations syndicales seront à votre disposition pour vous informer sur la procédure PSE en cours.

    1747 salariés toulousain d'AKKA vont recevoir une lettre de demande d'informations relative à la procédure PSE par la Direction d'AKKA dans les prochains jours/semaines. Un électrochoc supplémentaire dans ce contexte anxiogène lié à la crise sanitaire.

    La mobilisation est essentielle pour construire ensemble la lutte qui nous amènera jusqu'au maintien de tous les emplois.

    Chacun.e de vous à un rôle à jouer : la Solidarité est la clé pour exiger à cette direction de négocier des solutions alternatives à la destruction des emplois.

    La peur ne doit pas intérioriser notre force mais doit être justement extériorisée par la défense de nos droits ! 

    Nous appelons tous les salarié.e.s à venir défendre les emplois, nos métiers, notre bassin d'emploi.

    Nous appelons tous les camarades des syndicats (entreprises, unions locales, unions départementales) à venir nous rejoindre dans la lutte contre la casse sociale.

    Nous appelons les élu.e.s des collectivités territoriales, les représentants de la Mairie de Blagnac, de la Région Occitanie, nos députés qui défendent nos bassins d'emploi à l'Assemblée Nationale, les ministères du Travail et de l'Economie qui financent toutes les subventions et crédits d'impôt aux entreprises pour sauvegarder les emplois et non pour les détruire !

    Les aides publics doivent être stoppées dès lors qu'une entreprise décide de lancer un PSE !

    Il n'est pas question que nos impôts financent la destruction de notre propre emploi !

    Que proposent concrètement nos élu.e.s pour stopper cette hémorragie ? Les soutiens sont les bienvenus, les actions seront encore plus appréciées !

    Nous invitions les candidats aux prochaines élections pour nous parler de leurs solutions face à ces dirigeants qui utilisent l'argent public et le contexte sanitaire de pandémie pour accélérer leur restructuration programmée depuis plusieurs années (à AKKA : CLEAR22 de 2019 à 2022). Quel avenir dans l'industrie aéronautique et dans les autres secteurs dans le bassin toulousain ? 

    Pouvons-nous nous permettre de détruire des emplois ? 

     

    LA MOBILISATION EST ESSENTIELLE POUR PERMETTRE DE PRENDRE EN MAIN NOTRE AVENIR.

    NE SUBISSONS PAS, AGISSONS !

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    Télécharger le tract de l'intersyndicale AKKA : 20210224-TRACT-IntersyndicaleAkka.pdf

     

  • INTERSYNDICALE AKKA - MOBILISATION DES SALARIES JEUDI 21 JANVIER BLAGNAC ANDROMEDE

    Télécharger le tract de l'intersyndicale : 20210121-TRACT-Intersyndicale.pdf

    Appel de l'intersyndicale Akka

    CFDT/CFE-CGC/CFTC/CGT/FO/UNSA

    à la mobilisation le jeudi 21 janvier

    devant le site Akka de Blagnac Andromède

    7 bd Henri Ziegler - 31700 BLAGNAC

     

    Venez nombreux!


    Les salariés, les représentants du personnel, les organisations syndicales, les pouvoirs publics, les représentants des collectivités territoriales, ... sont invités pour participer aux échanges.

     

    Stop à la casse sociale programmée!


    Gestion court terme contre Gestion long terme, les salariés ne sont pas les variables d'ajustement des actionnaires mais la RICHESSE de l'entreprise.


    L'argent public doit-il financer la destruction des emplois ? Contribuables, qu'en pensez-vous?


    La Direction veut profiter de l'Activité Partielle de Longue Durée (APLD)... après le PSE ! Après avoir détruit les emplois ! Après avoir bénéficié pendant des années des crédits d'impôt (CICE Crédit Impôt Compétitivité et Emploi / CIR Crédit Impôt Recherche) Qu'en pensent les pouvoirs publics ?

    suppressions d'emplois = arrêt immédiat des subvention et des crédits d'impôts !

     

    Nous demandons que soient étudiés tous les dispositifs permettant le maintien de tous les emplois (APLD Activité Partielle Longue Durée, Plan de Départs Volontaires, Formations, Ruptures Conventionnelles Collectives, ...) au préalable du PSE.

     

    AUCUN LICENCIEMENT SEC !

     

    tract20210121.jpg

  • Communiqué de Presse - Intersyndicale AKKA CFDT/CFE-CGC/CFTC/CGT/FO/UNSA

    Télécharger le Communiqué de Presse : 20210108-Communiqué-de-Presse-Intersyndicale_Akka.pdf

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    Communiqué de Presse de l’Intersyndicale AKKA  
    CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA 
     
    Blagnac, le 8 janvier 2021 
     
    Suite à l’annonce de 900 suppressions d’emplois chez AKKA, l’intersyndicale (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA) souhaite débattre d’alternatives concrètes à ce plan de restructuration. Mais la Direction reste sourde à nos demandes et se pose en seule victime de la crise actuelle. Or, sur certaines activités, les difficultés sont aussi liées à des choix stratégiques. 


    Au regard des pertes exceptionnelles constatées en 2020, ce plan vise une rentabilité à très court terme en conservant les objectifs d’avant crise. Le but est de rassurer les investisseurs et les actionnaires. En plus de détruire des centaines d’emplois, cela pourrait nuire à la pérennité de l’entreprise et peser lourdement sur les finances publiques.  


    Il existe des moyens, des outils, des dispositifs pour maintenir les compétences et éviter les départs contraints : Plan de Départs Volontaires, Activité Partielle de Longue Durée (APLD) … Nous serions ainsi au rendez-vous du redémarrage de l’activité. 


    En conséquence, l’intersyndicale demande la suspension du projet de restructuration et l’ouverture de négociations loyales pour étudier les solutions qui permettraient d’éviter un plan social.   


    Nous attendons aussi des pouvoirs publics qu’ils soutiennent les salariés des sociétés d’ingénierie sous-traitantes de l’aéronautique. 


    Nous invitons les salariés d’AKKA à se mobiliser pour appuyer cette demande, en espérant la présence des pouvoirs publics à leurs côtés. Une journée de mobilisation et d’échanges sera organisée le 21 janvier devant le site de Blagnac Andromède. 

  • AKKA Intersyndicale CFDT/CFE-CGC/CFTC/CGT/FO/UNSA : Déclaration du 6 janvier 2021 transmise à la Direction d'AKKA

    Télécharger la déclaration : 20210106 Lettre ouverte Intersyndicale.pdf

    20210106-DECLARATION-INTERSYNDICALE-AKKA.jpg

    AKKA - Demande unanime des organisations syndicales  CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO, UNSA 
     
    à Monsieur Bruno DA SOLA

    DRH AKKA France 
     
    Les réunions relatives à l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD) ont été conduites de manière déloyale et arrêtées unilatéralement par la Direction le 3 décembre 2020. 


    L’intersyndicale demande l’ouverture d’une véritable négociation, sincère et loyale, pour la mise en place d’un dispositif d’APLD qui permettrait d’éviter des licenciements économiques et garantir la performance humaine de l’entreprise. 


    Ainsi nous demandons la suspension du projet de restructuration jusqu’au terme de cette négociation.  


    Lettre ouverte du 6 janvier 2021.

  • La grande campagne de presse d'AKKA : la suppression de 900 emplois pour rassurer ses actionnaires!

    Déclaration de la CGT AKKA

    Lundi 28 décembre : Akka annonce via communiqué de presse à l'AFP son PSE concernant  900 suppressions de postes, annonce effectuée dès le 28 octobre puis de nouveau, après de fausses négociations pour un accord APLD, le 3 décembre. Pourquoi un tel acharnement à vouloir de nouveau annoncer en grande pompe un tel volume de destructions d'emplois? Pour souhaiter de belles fêtes anxiogènes aux salariés d'Akka? Pour rassurer les actionnaires? Non, ils n'ont pas osé faire ça ?!? Oui, Monsieur, chez ces gens-là, ça ose tout, c'est même à ça qu'on les reconnait.... 

    Rassurer les actionnaires juste avant le prochain rendez-vous du conseil d'administration d'Akka le 30 décembre pour finaliser l'augmentation de capital de 200 millions d'euros dont 150 millions apportés par la Compagnie Nationale à portefeuille de la famille Frère. Pour ces investisseurs et la direction générale d'Akka, pour ces gens-là, détruire les emplois est la solution la plus rapide pour retrouver la rentabilité de 2019. L'APLD (Activité Partielle de Longue Durée), les formations externes et internes, le Plan de Départ Volontaire, sont des dispositifs trop longs... qui pourraient maintenir tous les emplois...

    "Faut dire, Monsieur, que chez ces gens-là, on n'vit pas, Monsieur, on n'vit pas, on triche."

     

    Article du 24/12/2020 :

    Akka a obtenu les autorisations réglementaires pour procéder à son augmentation de capital réservée de 200 ME

     

    Articles du 28/12/2020 :

    https://www.lefigaro.fr/flash-eco/akka-ingenierie-envisage-de-supprimer-900-emplois-en-france-20201228

    https://www.bfmtv.com/economie/emploi/akka-technologies-envisage-de-supprimer-900-postes-en-france_AD-202012280229.html

    https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/akka-technologies-envisage-de-supprimer-900-postes-principalement-en-occitanie-1609181586

    https://www.20minutes.fr/economie/2941019-20201228-groupe-ingenierie-francais-akka-envisage-supprimer-900-emplois-france?xtor=RSS-176

     

     

     

     

  • CGT AKKA - LUNDI 21 DÉCEMBRE 12h30-14h00 : AG pour les salariés AKKA France

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    Rappel à destination des salarié.e.s d'AKKA

    Après LYON, PARIS, LE HAVRE, et TOULOUSE, la dernière Assemblée Générale en visio-conférence de l'année 2020 est aujourd'hui, LUNDI 21 DECEMBRE 2020  de 12h30 à 14h, ouverte à tous les salariés d'AKKA France.

     

    Pour vous inscrire :

    1ère inscription à une AG : Envoyez un mail (avec votre adresse pro AKKA) à cgtakka.france@gmail.com  en nous communiquant votre adresse mail perso pour vous envoyer le lien de la visio-conférence.

    Vous vous êtes déjà inscrit à une AG précédente : vous recevrez le lien 48h max avant la réunion. Lien non reçu ? Envoyez-nous vite un rappel !!

     

    Prochains rendez-vous :

    Ce soir, LUNDI 21 DECEMBRE 2020 à 17H30 : réunion de l'intersyndicale CFE-CGC/CFDT/CFTC/CGT/FO/UNSA en visio-conférence et en présentiel (AKKA Andromède Blagnac)

    Demain, MARDI 22 DECEMBRE 2020 à 12h00 : réunion en visio-conférence de la Commission Exécutive de la CGT AKKA,  "en présence" de tous les syndiqué.e.s.

     

     

    « L'avenir n'est pas ce qui va arriver, mais ce que nous allons faire. » Henri Bergson

    Si vous voulez rejoindre notre belle équipe de la CGT AKKA, faites-le nous savoir. Plus nous serons nombreux, plus nous serons en force pour revaloriser vos salaires et vos conditions de travail, donc nos métiers!
    Fraternellement,
    La CGT AKKA

     

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  • CGT AKKA - Les Assemblées Générales des salarié.e.s AKKA du mardi 15 au lundi 21 décembre

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    Rappel à destination des salarié.e.s d'AKKA

    Les Assemblées Générales en visio-conférence commencent Mardi 15 Décembre :

    LYON - GRAND EST (Lyon/Belfort/Saint Priest/Eybens/Guilherand Granges) : MARDI 15 DÉCEMBRE 12h30-14h00

    PARIS : MERCREDI 16 DÉCEMBRE 12h30-14h00

    LE HAVRE : JEUDI 17 DÉCEMBRE 12h30-14h00

    TOULOUSE : VENDREDI 18 DÉCEMBRE 12h30-14h00

    AKKA France (toutes les régions)  : LUNDI 21 DÉCEMBRE 12h30-14h00

    Pour vous inscrire :

    1ère inscription à une AG : Envoyez un mail (avec votre adresse pro AKKA) à cgtakka.france@gmail.com  en nous communiquant votre adresse mail perso pour vous envoyer le lien de la visio-conférence.

    Vous vous êtes déjà inscrit à une AG précédente : il suffit de vous inscrire avec votre mail perso utilisé lors de la précédente AG et vous recevrez le lien.

     

     

    « L'avenir n'est pas ce qui va arriver, mais ce que nous allons faire. » Henri Bergson

    Si vous voulez rejoindre notre belle équipe de la CGT AKKA, faites-le nous savoir. Plus nous serons nombreux, plus nous serons en force pour revaloriser vos salaires et vos conditions de travail, donc nos métiers!
    Fraternellement,
    La CGT AKKA

     

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  • Communiqué de Presse CGT AKKA - Pour la défense des salarié.e.s d'AKKA, naissance d'une intersyndicale : 6 sur 6 !

    L'annonce du 3 décembre de la Direction Générale d'AKKA de stopper la négociation relative à l'accord APLD (Activité Partielle de Longue Durée) pour engager soudainement le processus d'un PSE a au moins eu la vertu de rassembler 100% des syndicats d'AKKA!

    Les 6 syndicats : la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC, la CGT, FO et l'UNSA se sont rassemblés vendredi 11 décembre après-midi et ont décidé de former une intersyndicale dans le but de défendre les intérêts des salarié.e.s durant la procédure du PSE.  

    La première lettre ouverte a été envoyée ce lundi 14 décembre, dans la matinée à Monsieur Del Noce, Directeur d'AKKA France.

    La Direction a répondu en suivant en précisant qu'elle y répondra "dans le courant de la semaine".

    Voilà une bonne nouvelle pour les salarié.e.s d'AKKA afin de faire face à une Direction Générale qui n'hésite pas à recruter un DRH dit de "transition", "spécialiste" des PSE, pour mener les différentes informations/consultations des instances représentatives du personnel (CE/CSE).

     

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  • Lu dans la Presse - Le Monde - "Covid-19 : les ingénieurs de l’aéronautique, entre désespoir et colère"

    akka

    Source : Le Monde

    En Occitanie, les consultants payent au prix fort les conséquences économiques de la crise sanitaire.

    Par 

    « Je vais être honnête, ne rien vous cacher : je suis sous traitement médical », lâche après quelques instants d’hésitation d’une voix chevrotante Stéphane (prénom modifié à sa demande). Ce salarié d’Akka Technologies à Blagnac, en banlieue toulousaine, se défend d’être en dépression bien que le moral soit au plus bas. Au mois d’octobre, au détour d’une conversation informelle, son manageur l’encourage à partir de l’entreprise après plus de dix ans de bons et loyaux services. « On m’a fait comprendre, à limite de la boutade, qu’une rupture conventionnelle pouvait être envisagée, raconte cet employé d’un service support. J’étais choqué mais je n’ai pas montré mon étonnement. Une fois les talons tournés, ça m’a fait mal. Il m’a fallu trois à quatre jours pour digérer la nouvelle. »

    Néanmoins, ce cadre ne donne pas suite à cette proposition et garde le silence. Mais le cœur n’y est plus. Alors que, durant le premier confinement, il exécute les tâches sans relâche pour « être efficace » et « sauver la boîte », la motivation en ce mois de novembre fait défaut. « Je fais tourner la boutique mais je n’ai plus d’objectif », souffle-t-il, désabusé. Pour aggraver son mal-être, ce salarié ne disposera plus – et ce dès lundi prochain – d’un bureau au sein de la société. A sa disposition un casier, dans lequel le salarié dépose ses effets personnels le matin, et un ordinateur portable.

    « Redonner de l’espoir »

    Comme Stéphane, ils sont des centaines à être sur la sellette. Car, pour amortir le choc de la crise économique, la direction de ce sous-traitant ne voile pas ses intentions. La société d’ingénierie, qui fait face à baisse d’activité de 38 % sur l’année 2020, envisage de tailler dans les effectifs de sa branche aéronautique « si la reprise ne se matérialise pas », indique la société sur son site Internet. Ses bureaux de Blagnac, où sont employées quelque 2 200 personnes, très dépendants d’Airbus et des équipementiers de rang 1, pourraient se séparer de 1 150 postes.

    Lire la suite : https://www.lemonde.fr/economie/article/2020/12/08/covid-19-les-ingenieurs-de-l-aeronautique-entre-desespoir-et-colere_6062585_3234.html

     

  • Communiqué de Presse CGT AKKA - Communication aux salarié.e.s AKKA : La Casse sociale désormais officielle à AKKA !

    Télécharger le communiqué : 20201204-COMMUNIQUE_CGTAKKA.pdf

    Contact : Franck Laborderie, Secrétaire Générale CGT AKKA, franck.cgtakka@gmail.com

     

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    Blagnac le 4/12/2020,

    A destination des salarié.e.s d'AKKA

    Prochaines Assemblées Générales en visio-conférence :

    LYON : MARDI 15 DÉCEMBRE 12h30-14h00

    PARIS : MERCREDI 16 DÉCEMBRE 12h30-14h00

    LE HAVRE : JEUDI 17 DÉCEMBRE 12h30-14h00

    TOULOUSE : VENDREDI 18 DÉCEMBRE 12h30-14h00

    AKKA France (toutes les régions)  : LUNDI 21 DÉCEMBRE 12h30-14h00

    Inscriptions à cgtakka.france@gmail.com avec votre mail pro AKKA

    JEUDI 3/12, LA DIRECTION AKKA ANNONCE AUX ORGANISATIONS

    SYNDICALES UN PSE : SUPPRESSION DE 900 EMPLOIS !

    800 à TOULOUSE + 100 en Ile de France/Normandie

    MOBILISONS-NOUS !

    Cette mobilisation à multiples facettes se construit selon vos moyens. Elle se construit réunion après réunion. Vous avez été plus d’une centaine à nous rejoindre ces derniers jours lors des 3 dernières réunions.

    POUR LA DÉFENSE DE NOS MÉTIERS, TOUTES ET TOUS SOLIDAIRES

    CAR NOUS SOMMES TOUTES ET TOUS CONCERNÉ.E.S :

    LES SALARIÉ.E.S SONT LA RICHESSE DE L’ENTREPRISE !

    Quand tout va bien, AKKA refuse d’intégrer les salarié.e.s à la réussite de l’entreprise

    Quand ça va mal, AKKA s’en prend directement à ses salarié.e.s !

    Depuis le 28 octobre, la Direction d’AKKA n’a pas cessé de rappeler aux organisations syndicales la menace d’un PSE visant la suppression de 1150 postes pour tenter de faire passer des mesures à la charge des salarié.e.s telles que la baisse des salaires. Depuis des années, des millions d’euros ont été accumulés par AKKA au titre du CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi) et du CIR (Crédit d’Impôt Recherche) sans aucun compte à rendre aux pouvoirs publics et à nous, les contribuables, et au titre des bénéfices dont la très grande majorité a été détournée en dividendes et en rachats d’entreprises, et rien, pas 1 euro, pour les salarié.e.s. Et aujourd’hui AKKA veut vous contraindre à quitter l’entreprise?!? C’est ça l’esprit « Corporate » ?!?   C’est comme ça que   AKKA veut sortir de cette crise ? en sacrifiant ses propres salarié.e.s ?, aussi bien les « fonctionnels » (managers, commerciaux, services Supports, RH, Recrutement, assistantes de gestion, etc.) et les salarié.e.s dits « productifs » avec ou sans mission du fait de l’abandon des projets par les donneurs d’ordre profitant de l’aubaine de cette crise pour réduire leurs coûts et augmenter très vite leur rentabilité. Une casse sociale qui a démarré à AKKA depuis plusieurs mois sur toute la France. Nous refusons cette CASSE SOCIALE !

     

  • COMMUNIQUE DE PRESSE - Coordination CGT de l'Aéronautique

    Toulouse, le 24 novembre 2020. Aéronautique : AKKA – Comment l’argent public finance les suppressions d'emplois…

    Parce que les plans sociaux ne sont pas confinés, la coordination CGT aéronautique, dans la démarche de la caravane pour l’emploi et les salaires de la CGT Haute-Garonne, continue ses actions pour soutenir les salarié.e.s et dénoncer la casse sociale qui se répand dans la filière aéronautique en Occitanie.

     

    Pendant des années la direction d’AKKA s’est appropriée tous les bénéfices créés par les efforts demandés aux salalrié.e.s. Ces millions ont servi à acheter des sociétés et rassasier les actionnaires sans rien donner en retour aux salarié.e.s.

    Quand tout va bien, AKKA refuse d’intégrer les salariés à la réussite de l’entreprise

    Quand ça va mal, AKKA s’en prend directement à ses salarié.e.s !

    La direction a également capté l’argent public par millions via le Crédit d’Impôt Recherche et le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi sans aucune contrepartie.

    Et pendant ce temps, Airbus, pourtant délégataire du plan d’aide gouvernemental, laisse gangréner la situation sans le moindre geste…

    Aucun responsable politique ne peut ignorer que les directions du secteur ont bénéficié d’argent public et veulent jeter à la rue celles et ceux qui font pourtant leur richesse.

    Comment se positionnent les élus locaux sur ces sujets ?

    La coordination CGT aéronautique et la CGT Haute-Garonne viendront soutenir les salarié.e.s de AKKA le :

     

    JEUDI 26 NOVEMBRE 2020 

    de 12h00 à 13h30

    Rassemblement à AKKA

    Blagnac Andromède - 7 BD Henri Ziegler

     

    La coordination CGT aéronautique Midi-Pyrénées

    Courriel de la coordination CGT aéronautique : coord.aero.cgt.midipy@gmail.com

     

    Télécharger le Communiqué de Presse :Communiqué de presse_24_11_20.pdf

    Télécharger le tract de la CGT AKKA :20201126-RASSEMBLEMENT-CGT-AKKA.pdf

     

    Contacts :

    Franck Laborderie (Secrétaire Général CGT AKKA)

    Portable : 06 17 96 61 33

    Courriel : franck.cgtakka@gmail.com

    Robert Amade (Délégué Syndical CGT Capgemini - coordination CGT aéronautique)

    Portable :  06 11 42 58 18

    Courriel : robert.amade@cgt-capgemini.fr

    * La coordination CGT de l’aéronautique regroupe notamment les syndicats CGT des entreprises suivantes :

    AIRBUS, ADP, ALTEN, ALTRAN, AKKA, ATOS, AUSY, CELAD, CAPGEMINI, EXPLEO, GFI, LATECOERE, MECACHROME, MODIS, SOPRA STERIA, THALES…

  • RASSEMBLEMENT AKKA BLAGNAC - JEUDI 26 NOVEMBRE 12H - Documents pour se déplacer

     

    akka

    Documents pour participer au RASSEMBLEMENT du 

    JEUDI 26 NOVEMBRE 2020 de 12h00 à 13h30

    à AKKA Blagnac Andromède 7 BD Henri Ziegler



    1) Il s'agit d'un rassemblement déclaré en préfecture

    Par conséquent, munissez-vous de l'attestation dérogatoire en cochant la case 1 (déplacement professionnel) :attestation-de-deplacement-derogatoire.pdf

    Ajouter à la main en bas de page  " Déplacement dérogatoire sur le fondement de l’article 3 du décret du 29 octobre 2020, dans le cadre  du rassemblement déclarée à la Préfecture de Haute-Garonne devant mon entreprise :

    AKKA, 7 bd Ziegler à Blagnac (31) ". 


    Ou alors, vous agrafez la « declaration Rassemblement AKKA.docx » à compléterdeclaration Rassemblement AKKA.docx

     

    2) Munissez-vous de l'appel CGT (ce document recto/verso : 20201126-RASSEMBLEMENT-CGT-AKKA.pdf)


    3) Pour plus de précisions, vous avez également 
    l'extrait du décret du 29 octobre 2020 avec son article 3qui précise que vous pouvez participer au rassemblement (à prendre avec vous si vous le jugez utile) : Extrait Décret 29 octobre 2020 pour manif.pdf