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CGT AKKA

  • CGT AKKA : FLASH CSE CGT AKKA du 1er décembre 2021

    Télécharger le FLASH CSE du 1er décembre 2021

    Au sommaire :

    Les moyens de nous contacter et nous suivre sur le net et les réseaux sociaux (plus vous serez nombreux.ses, plus nous serons surmotivé.e.s à faire des directs, balancer des nouvelles fraiches, distribuer des codes promos pour obtenir des augmentations, offrir des jours de congés, des propositions de missions dans de magnifiques goulags histoire de souffler avec le management d'AKKA, bref, suivez-nous, réagissez, participez ! (attention de ne pas non plus vous mettre en "danger" vis-à-vis d'AKKA, la direction est une fidèle lectrice de toutes nos communications !)

    L'Edito de la CGT AKKA sur la question des aides publiques finançant LAKKAsse sociale;

    Les infos de dernière minute;

    Une alerte sur les allergies aux akkariens;

    Notre retour sur le 11ème congrès de la fédération CGT des sociétés d'études;

    L'actualité sur les négociations et l'attitude irresponsable de la direction d'Akka face à ses obligations légales;

    Les tests "maison" d'AKKA pour justifier une "insuffisance professionnelle" : un scandale à dénoncer immédiatement en nous contactant !

    La Casse sociale à AKKA amplifiée par l'isolement : "Ne restez pas seul.e.s !";

    Et enfin, le coup de gueule d'une salariée.

    Bonne lecture

    La CGT AKKA

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    Télécharger le FLASH CSE du 1er décembre 2021

  • CGT AKKA : L'Akkasse sociale assumée par la Direction d'Akka continue! Condamnons-la toutes et tous ensemble!

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    Les propos scandaleux et assumés de la Direction d'Akka lors d'un tchat vidéo aux salariés toulousains le 22/10/2021 !
    L'Akkasse sociale en 20 mois a généré plus de 2400 départs dont la moitié contraints, soit presque 1/3 des effectifs en France et 5 PSE générant des risques psychosociaux élevés et un management déshumanisant ciblant les salariés au départ contraint. 
    Et que dit Benjamin Tichané, Directeur Régional Akka Occitanie :
    "On a du mal à recruter parce qu'on a un marché en France qui est pénurique au niveau des ingénieurs et donc il faut aller chercher les compétences là où elles sont. On peut mettre autant de recruteurs et de recruteuses qu'on veut, si le marché est pénurique, on touche un plafond de verre et donc il faut qu'on aille chercher les compétences là où elles sont. 
    En Inde, par exemple, il y a chaque année des centaines de milliers d'ingénieurs qui sont disponibles là où il y a des dizaines de milliers en France. Il faut qu'on casse les barrières qu'on peut avoir en tête et qu'on utilise beaucoup plus le off-shore que ce qu'on fait actuellement. Quant à notre capacité à recruter, on a un plan d'actions spécifiques sur le sujet parce que c'est devenu le nerf de la guerre."
    L'Akkasse sociale est loin d'être terminée!! Elle continue avec la bénédiction et le financement des pouvoirs publics :
    Ministère du Travail 
    Ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance 
    La Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée 


    La lutte continue !
    Par le Droit et la Mobilisation !
    STOP au financement public de ces patrons voyous qui détruisent les salarié.e.s !
    STOP à la casse de nos techniciens et ingénieurs pour plus facilement exploiter la main-d'œuvre en Inde, Roumanie, Maroc et ailleurs!
    STOP à ce management qui dévalorise les salarié.e.s sans mission jusqu'à les virer pour des fautes construites, abusives !
    STOP

    La CGT Akka compte sur tous les salarié.e.s qui subissent ce management destructeur pour nous transmettre leur témoignage et condamner ainsi cette Direction irresponsable et dangereuse.

    Le résultat d'enquête d'une alerte pour danger grave et imminent, suite à l'hospitalisation d'un salarié toulousain en juillet dernier durant 1 mois et demi, démontre la pleine responsabilité du management d'Akka (enquête anonymisée à disposition des médias).

    La santé au travail n'est pas négociable!

    L'heure est à l'attaque et à la condamnation de toutes ces pratiques et de toutes ces personnes qui les mettent en oeuvre !

     

    cgtakka.france@gmail.com

  • AKKA - Enrichissement des dirigeants et destruction des salarié.e.s, une procédure d'alerte pour danger grave et imminent en cours

    Article de Médiacités:

    Mégavente d’Akka Technologies : jackpot pour son PDG, incertitudes pour ses salariés

    La vente de la multinationale de conseil en ingénierie au suisse Adecco devrait rapporter 650 millions d'euros à son fondateur lyonnais, Maurice Ricci. Un sacré pactole qui va passer sous le nez du Trésor public, alors que dans le même temps, les licenciements se multiplient dans cette entreprise qui emploie 2 500 salariés à Blagnac.

     

    Lire la suite :

    https://www.mediacites.fr/economie/toulouse/2021/10/04/megavente-dakka-technologies-jackpot-pour-son-pdg-incertitudes-pour-ses-salaries/

     

     

    Et pendant ce temps...

    Que font le Ministère du Travail et le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance ? Ils financent avec nos impôts l'activité partielle, les crédits d'impôt CICE et CIR, assurent l'homologation des 5 PSE et de même pour l'APLD dans 5 filiales sur 6 d'Akka. 
    Des dispositifs pour maintenir l'emploi? Faux.
    Depuis janvier 2020, plus de 2400 salariés en moins, soit 1/3 des effectifs Akka France, dont la moitié en départs contraints!
    L'État, 1er partenaire des patrons voyous qui détournent l'argent public et qui détruisent les emplois et les salarié.e.s.

     

    Des salarié.e.s détruits, en arrêt maladie, un salarié hospitalisé durant 1,5 mois cet été
    Un scandale où chacun et chacune devront rendre des comptes car des vies ont été et sont littéralement brisées et le seront si rien n'est fait.
    Une procédure d'alerte pour danger grave et imminent lancée par la CGT Akka est en cours suite à l'hospitalisation durant 1,5 mois d'un salarié.
    L'enquête, à disposition des médias et des ministères, démontre la pleine responsabilité du management d'Akka.
    A suivre donc ... lors du CSE extraordinaire Akka High Tech du 14/10/2021 en présence de l'inspecteur du travail de la DDETS Haute-Garonne.

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  • AGIRC-ARRCO : hold-up sur nos points

    Négocié à la hussarde pendant les vacances d’été, un accord sur la retraite complémentaire du privé – l’AGIRC-ARRCO – vient d’être signé par le Medef , la CFDT et la CFTC qui ne représentent qu’un tiers des salarié·e·s.

    Pourtant tou·te·s les salarié·e·s en supporteront les conséquences.

    Source: https://ugictcgt.fr/agirc-arrco-hold-up/

    Lire la suite

  • Activité partielle à Akka... De l'argent public détourné contribuant à surévaluer la vente du groupe!

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    L'utilisation de l'argent public à des fins privés sans aucun contrôle, sans aucun objectif, sans aucun bilan ... On en parle ?

     

    "L’activité partielle est un outil au service de la politique publique de prévention des licenciements économiques qui permet à l’employeur en difficulté de faire prendre en charge tout ou partie du coût de la rémunération de ses salariés. Elle est encadrée par les articles L. 5122-1 et suivants et R. 5122-1 et suivants du code du travail. Ce dispositif a montré toute son efficacité pour soutenir l’emploi en période de baisse d’activité."

    (Source : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/poursuite-de-l-activite-en-periode-de-covid-19/chomage-partiel-activite-partielle/article/fiche-activite-partielle-chomage-partiel )

    Bilan de l'activité partielle à Akka du 1er avril 2020 au 30 juin 2021:

    21 Millions d'€ d'aide publique
    + 912 départs contraints
    + 970 démissions
    + 5 PSE totalisant + de 300 suppressions de postes
    = LAKKAsse sociale financée par les contribuables avec la complicité du Ministère du Travail 

    Aujourd'hui, comme le dispositif de l'activité partielle doit prendre fin le 31/12/2021, AKKA veut mettre en oeuvre l'APLD (Activité partielle de longue durée) avec toujours et encore le financement de l'État. Dispositif que la Direction d'Akka a refusé de lancer pour éviter les 5 PSE en novembre 2020 sous prétexte que ce n'est pas adapté à nos métiers!!! 
    Comment les inspections du travail pourront homologuer ces dispositifs après autant de suppressions d'emploi ?!?
    Tout simplement parce qu'aucun bilan n'est demandé! 
    Pas de bilan sur l'activité partielle !
    Pas de bilan sur les formations (financées aussi par l'État)!
    Pas de bilan sur les risques psychosociaux dans le groupe Akka dont les salariés sans activité facturée se trouvent en situation de fragilité psychologique, d'autant plus durant toute cette crise sanitaire!

    Sans toutes ces aides publiques et toutes ces suppressions d'emploi, à combien serait valorisé le groupe Akka, racheté 2,1 Millards d'€ par le groupe Adecco!?!

    Arrêt des aides publiques à Akka!
    Remboursement de toutes les aides perçues!
    Arrêt de lAKKAsse sociale et mise en conformité du droit social à Akka!
    Revalorisation de tous les salaires!
    Semaine à 32 heures pour l'emploi de toutes et tous!

     

    https://www.lefigaro.fr/flash-eco/adecco-leve-232-millions-d-euros-pour-financer-le-rachat-d-akka-technologies-20210908

     

    Envoyez-nous vos réactions et témoignages : cgtakka.france@gmail.com

  • CGT AKKA : Le Flash CSE de Juin 2021 est sorti !

    Télécharger le Flash CSE de la CGT Akka de Juin 2021

    Toute l'actualité à Akka ... et au-delà!

    Bonne lecture

     

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  • Toulouse. Le groupe AKKA officialise un gros contrat, devançant l'annonce de son client

    Source : Actu.fr

    Le groupe AKKA, présent à Toulouse, a annoncé, le 27 mai 2021, avoir remporté un gros contrat dans le spatial. Une communication un peu précipitée qui devance celle de son client.

  • INTERSYNDICALE AKKA CFE-CGE CGT FO UNSA - COMMUNIQUE DE PRESSE DU MERCREDI 26 MAI 2021

     

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    Télécharger le Communiqué de Presse de l'intersyndicale Akka CFE-CGC, CGT, FO et UNSA

     

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    Communiqué de Presse de l’intersyndicale AKKA

    CFE-CGC, CGT, FO, UNSA

     

    Blagnac, le 26 mai 2021

     

    Le PDG d'AKKA, Monsieur RICCI, s'est adressé aux salarié·es dans le cadre d'un "Virtual Tchat" ce 19 mai. Encore une communication à sens unique où les questions relatives aux PSE ont été littéralement et ouvertement écartées. Plus de 1000 salarié·es sont concerné.es par les PSE de 5 filiales en France pour plus de 300 licenciements envisagés, mais Monsieur ne veut pas en parler… Mauvais pour la vitrine AKKA !

    Alors nous allons en parler et en reparler ! Et plus globalement reparler de la casse sociale à AKKA :

    • Plus de 2000 départs de janvier 2020 à mars 2021, dont 1 millier sont des départs contraints ;
    • Plus d’1 millier de salariées sont en-dessous des classifications de la convention collective SYNTEC appropriées à leur diplôme, expérience, âge, responsabilité ;
    • En fin de mission, les salariées sont en danger de licenciement pour faute imaginaire ou refus de mobilité, ou mis au placard jusqu’à démission ;
    • Depuis 2014 et une décision unilatérale de la Direction, les frais professionnels de déplacement ne sont pas intégralement pris en charge par AKKA ;
    • Les salarié.es ne touchent ni d’augmentation cohérente à l’inflation et l’acquis de leur expérience et responsabilité, ni participation, ni intéressement depuis des années, pendant que la plus-value de leur travail est indécemment détournée vers les actionnaires et investisseurs ;
    • Une gestion des emplois et des parcours professionnels inexistante, sans moyens financiers, matériels et humains, privant les salariées de toutes perspectives ;
    • AKKA pratique le « Low-Cost » non seulement en France mais aussi à l’étranger avec plus de 80 ETP (Equivalent Temps Plein) prévus dès septembre 2021 en Inde et d’autres encore en Roumanie et au Maroc.

    L’entreprise aurait dû profiter de la crise sanitaire pour souder ses salarié·es, développer la solidarité et créer plus de liens, avec une gestion des ressources Humaines humanisante. Bien au contraire, AKKA a profité de l’isolement des salarié·es par le télétravail, le chômage partiel et les missions chez les clients pour accélérer ses restructurations : baisse de la masse salariale, fermeture d’établissements, lancement des PSE, réorganisation de l’encadrement, etc.

    Et pendant ce temps, l’argent public continue de couler à flot chez AKKA, avec la bénédiction des pouvoirs publics.

    Depuis 2013, plus de 170 Millions d’euros de crédits d’impôt (CICE, CIR) et depuis mars 2020 plus de 21 Millions d’euros de financement de l’activité partielle afin de « maintenir les emplois » ! Aujourd’hui, l’Etat continue à financer la casse sociale AKKA sans contraintes, ni contrôles. La Région Occitanie finance 1 Million d’euros pour le projet ERA (avion régional électrique) dont est partenaire AKKA. La Région Occitanie finance ainsi indirectement la casse sociale à AKKA, sans contraintes, ni contrôles.

    Ces situations insupportables doivent être combattues conjointement par la lutte avec l’ensemble des salarié·es, par la législation avec l’ensemble des politiques et par le Droit en multipliant les procédures auprès des tribunaux, afin que cessent définitivement la déshumanisation de l’Entreprise AKKA en France et le détournement de la richesse générée par le travail de toutes et de tous les salarié·es.

     

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  • CGT AKKA - Revue de Presse

    LA DEPECHE DU MIDI du 27/05/2021 : Près de Toulouse : nouvelle manifestation chez Akka

    où comble du comble, AKKA demande encore plus d'aides de l'Etat !!!

     

    RADIO MON PAÏS du 27/05/2021 : L'intersyndicale AKKA dénonce le PSE alors que l'entreprise profite du million d'euro de subvention de la région Occitanie

     

    TOULECO du 24/05/2021 : Chez Akka Technologies, les syndicats battent le pavé contre « la casse sociale » le 26 mai

     

    LA TRIBUNE du 25/05/2021 : Akka : Les syndicats prêts à contester devant la justice le plan social

     

    et pendant que AKKA détruit depuis janvier 2020 plus de 1300 emplois (1000 départs contraints + 300 dans le cadre des PSE en cours) sous prétexte qu'il n'y a aucune visibilité jusqu'en 2024, sur la place boursière, l'optimisme en devient indécente !

     

    BOURSEDIRECT.COM du 27/05/2021 : 

    La valeur du jour à Paris AIRBUS survole le CAC 40 grâce à d’ambitieux objectifs de production

     

    CAPITAL.FR du 27/05/2021 : 

    A suivre aujourd'hui... AKKA TECHNOLOGIES

    (AOF) - Akka Technologies a annoncé sa participation à la construction d'une constellation de près de 300 satellites pour l'un des plus grands opérateurs de satellites mondiaux. Ce contrat pluriannuel, d'une valeur d'environ 20 millions d'euros pour Akka, porte sur le développement d'une flotte de 300 satellites en orbite basse à la pointe de la technologie, intégrés à des réseaux de données au sol, dotés de traitements embarqués, d'antennes à réseaux phasés et de liaisons inter-satellites.

    Pendant les deux prochaines années, AKKA mobilisera ses centres d'expertise européens, pour intervenir sur l'ensemble du cycle de vie, de la R&D au lancement des satellites.

    Ce projet mobilisera jusqu'à 100 consultants aux compétences très spécifiques dans tous les domaines de l'ingénierie spatiale : définition du design et de l'architecture du système, conception et analyse mécanique et thermique, développement de logiciels embarqués, tests des systèmes critiques et intégration du système global.

     

    Les investisseurs et actionnaires sont gavés de communications rassurantes :

    - retour à la rentabilité 2019 à très court terme grâce aux 1300 départs contraints,

    - des contrats portant sur des millions d'euros des partenariats avec financement de la Région Occitanie (projet ERA), avec des associés tel que M. Montebourg (société SICEF, filiale d'AKKA Services), défenseur des emplois en France et contre les délocalisations des savoir-faires..... On en parle ?

    message subliminal : "vous allez vite vous en mettre plein les poches !"

     

    Communication côté salarié.es :

    "C'est la crise... nous n'avons aucune visibilité ... les PSE sont inévitables ... nous ne pouvons faire autrement ..." (non dit : "pour s'enrichir encore plus et encore plus vite sur votre dos !")

     

     

  • MOBILISATION - GREVES ET DEBRAYAGES à AKKA - MERCREDI 26 MAI à partir de 10h00

    L'intersyndicale Akka CFE-CGC, CGT, FO et UNSA appel à une mobilisation avec grève et débrayages (1 heure ou 2 heures, voir plus si affinité !)

    à partir de 10h jusqu'à 14h00,

    Que vous soyez en télétravail, en activité partielle ou en mission chez le client...

    Venez NOMBREUX.SES !!!

    Télécharger la communication de l'intersyndicale CFE-CGC, CGT, FO et UNSA

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    La CGT SAFRAN appelle aussi à une mobilisation sur tous les sites SAFRAN en France dont celui au Havre et à BLAGNAC Andromède. Un rassemblement des luttes est prévu.

    Télécharger le communiqué de presse de la CGT SAFRAN

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    La Coordination CGT de l'Aéronautique sera aussi présente demain à AKKA Blagnac Andromède

    Télécharger le communiqué de presse de la coordination CGT de l'Aéronautique

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  • COMMUNIQUE DE PRESSE - Coordination CGT de l'Aéronautique - AKKA - Rassemblement et grève Mercredi 26 mai à partir de 10h

    Télécharger le Communiqué de Presse de la Coordination CGT de l'Aéronautique

     

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  • Intersyndicale AKKA - Appel à la mobilisation MERCREDI 26 MAI 2021 - à partir de 10h00 - Rassemblement, grève et débrayage

     

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    Contre la casse sociale à Akka,

    Contre tout licenciement pour refus de mobilité,

    Pour l'arrêt des 5 PSE,

    Pour un plan de départ volontaire avantageux et accessible à tous les salarié.es de l'UES Akka France,

    Pour la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels (inexistante depuis des années),

    Pour une politique salariale reconnaissante de l'acquis, de l'expérience, de la fidélité et apportant des perspectives,

    Contre le détournement des richesses de l'entreprise issues du travail des salarié.es,

    Les salariés doivent profiter de la plus-value de leur travail, de même, le contexte a démontré que les réserves ont été insuffisantes après des années de distribution indécente de dividendes!

    Pour des remboursements de frais professionnels à la hauteur de l'Urssaf et non de la poche des salariés depuis des années !

    Aujourd'hui, la Direction d'AKKA sait que beaucoup de salarié.es en ont assez de cette gestion déshumanisée, le turn-over était déjà très important avant Covid!

    Alors que le contexte devait nous unir, Akka en a profité pour isoler encore plus les salarié.es pour accélérer ses restructurations.

    Cette image d'entreprise "low-cost" et déshumanisée est plus qu'une étiquette, c'est devenue, au travers de cette crise sanitaire, une réalité vue et vécue par toutes et tous.

    La communication dédiée à la Bourse, actionnaires et investisseurs, montre qui dirige à Akka : la finance.

    Le monde de demain pensé pendant le 1er confinement restera pour Akka le monde d'hier revenu au galop!

    Nous nous battons pour exiger autre chose à Akka, en condamnant systématiquement cette entreprise qui détruit à petit ou grand feu les salarié.es en intermission ou vieillissant, en réclamant le respect du droit et en revendiquant des jours meilleurs.

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  • INTERSYNDICALE AKKA - ASSEMBLEES GENERALES DES SALARIES AKKA FRANCE ET MOBILISATION DU 26 MAI 2021

    Télécharger la communication de l'intersyndicale AKKA CFE-CGC, CGT, FO, UNSA

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    ASSEMBLEES GENERALES des SALARIE·ES AKKA FRANCE

    Visio-conférences de  12H30 - 14H00

    MERCREDI 19/05 : Paris, Guyancourt, Lezennes, Gonfreville L’Orcher

    JEUDI 20/05 : Belfort, Dijon, Strasbourg, Lyon, Eybens, Clermont-Ferrand, Bollène, Aix-en-Provence, Marignane, Marseille, La Valbonne, Cannes - La Bocca

    VENDREDI 21/05 : Toulouse, Blagnac, Pau, Montpellier, Mérignac, Pessac, Aytré, Nantes, Brest, Cesson-Sévigné

    Inscription via mail professionnel à cgtakka.france@gmail.com

    En communiquant votre adresse mail personnelle pour recevoir le lien de la visio-conférence.

    + de 200 millions d’euros d’argent public versés à AKKA depuis 2013 (création de l’UES AKKA France) en crédits d’impôt emploi et recherche dont 21 millions pour financer l’activité partielle.

    Quel est le but de ces versements ?!

    Assurer l’employabilité des salariés ?

    Développer des projets tout secteur ?

    Maintenir l’emploi ?

     

    Quels constats aujourd’hui ?

    • Dans le Groupe AKKA 2020 et 2021 sont des années éprouvantes pour l’ensemble des salarié·es, pour tous les collègues en pleine crise COVID, avec de nombreuses personnes isolées, dans des conditions improvisées de télétravail, et/ou par la violence de l’activité partielle qui perdure…
    • Une restructuration massive impactant toutes les filiales, tous les établissements. Des suppressions d’emploi sans précédent : +de 1000 départs contraints depuis janvier 2020, 4 fois plus de licenciements
    • 5 PSE (AKKA Ingénierie Produit, AKKA High Tech, Aéroconseil, EKIS, AKKA Services) : + d’1 millier de salarié·es concerné·es et +de 300 suppressions d’emploi !
    • +d’un millier de salarié·es ne sont pas associé·es à la bonne classification de la convention collective SYNTEC. Conséquence (possible) : des minimas salariaux non respectés depuis des années !
    • Intermission : la mobilité est imposée générant un stress supplémentaire dans cette période compliquée
    • Des frais professionnels à la charge des salarié·es (extrait alinéa 1 de l’article 50 de la CCN Syntec : « Les déplacements hors du lieu de travail habituel nécessités par le service ne doivent pas être pour le salarié l’occasion d’une charge supplémentaire ou d’une diminution de salaire.»
    • Les temps de trajets (agence/lieu de mission) ne sont pas considérés comme du temps de travail effectif. Selon la jurisprudence, ce temps est du travail effectif !
    • Pas d’entretien professionnel tous les deux ans pour trop de salarié·es, pourtant obligatoire depuis 2016.
    • Les formations (reskilling et autres) ne sont pas accessibles à toutes et tous, pourtant primordiales pour garantir notre employabilité.

     

    Une CASSE SOCIALE qui dure et perdure !

    Elle concerne tous les salarié·es : hier, aujourd’hui, demain ?!

    Nous vivons le commun de ces réalités, chacun dans son service, chacun dans son quotidien où que nous soyons en France. Pour ne pas se résigner à subir et à s’abimer individuellement, Pour s’épauler et compléter nos forces, Pour que nous, salarié·es, soyons dans les actions collectives à venir, Pour porter haut et fort nos revendications pour toutes et tous !

     

    Sous l’impulsion des salarié·es présents au rassemblement du 6 mai 2021, une nouvelle mobilisation a été votée pour le 26 mai, avec la participation de l’intersyndicale :

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    MOBILISATION le 26 mai 2021 !

    Appel national à la Grève / Débrayages à partir de 10h devant tous les établissements AKKA

    Toutes et tous ENSEMBLE, pour se soutenir, pour agir et pour exprimer notre résistance active contre cette casse sociale !

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    Télécharger la communication de l'intersyndicale AKKA CFE-CGC, CGT, FO, UNSA

  • CGT AKKA - Revue de Presse

    Merci à tous les médias qui couvrent et relaient nos actions :

     

    La Dépêche du 6/05/2021 : 

    Blagnac : une centaine de salariés d'Akka Technologies mobilisés pour dénoncer les suppressions d'emplois

     

    ToulEco du 6/05/2021 :

    « Les principes du syndicalisme doivent se renouveler »

     

    RT France du 7/05/2021

    «Un drame social et économique à long terme» : des salariés d’Akka dénoncent un plan de licenciement

     

    L'Humanité du 10/05/2021 : 

    Porno-divulgation. «L’arme du copier-coller pour détruire une vie»

     

    Mobilisation virale :

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