Télétravail : la CGT obtient l’ouverture de négociations !
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.
La CGT a signé l'accord du 10 septembre 2020 relatif au dispositif spécifique d’activité partielle pour la branche des Bureaux d'Etudes Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-conseils et des Sociétés de Conseil.
Le présent accord ouvre le droit aux entreprises de la branche à bénéficier des dispositions relatives à la mise en place de l’activité partielle liée à la pandémie de la Covid-19.
Cet accord a été signé par l’unanimité des organisations patronales et syndicales, hormis FO, le 10 septembre 2020.
Télécharger l'Accord du 10 septembre 2020 relatif au dispositif spécifique d’activité partielle
L’Ugict-CGT publie un rapport d’enquête qui offre un panorama complet et inédit sur les conditions de travail et d’exercice de la responsabilité professionnelle durant le confinement, et 60 propositions pour sortir durablement et rapidement de la crise sanitaire, sociale, économique et environnementale.
Retrouver cette publication sur la page FB de la @CGTAKKA
Mardi 19/05 9h45-12h30 : 2ème réunion de négociation d'un accord de Télétravail à AKKA High Tech.
La Direction voulait initialement faire un copier/coller de l'accord Télétravail de l'UES AKKA France. La CGT AKKA a demandé d'améliorer cet accord en prenant en compte les retours du terrain de l'accord UES et le contexte actuel exceptionnel de télétravail subit par les salarié-e-s avec plus ou moins de difficultés selon l'environnement privé.
La Direction n'est pas fermée et nous (Direction et organisations syndicales) déroulons l'accord avec nos remarques respectives. Prochaine réunion de négociation : mercredi 3/06 9h30-12h30
Pour nous faire part de vos retours d'expériences sur le Télétravail :
cgtakka.france@gmail.com
https://www.facebook.com/cgtakka/
Télécharger notre communication pour la Tournée des Agences à Toulouse
En 2019, sur 16,9 millions d'euros de bénéfices, plus-value du TRAVAIL de tous les salariés, AKKA a reversé 14,2 millions d'euros en dividendes, soit 85% !!!
Combien pour les salariés? Zéro !!!
Zéro en Participation et Zéro en intéressement !!!
et des miettes en terme d'augmentation salariale pour celles et ceux qui en ont bénéficié!
Les AKKARIENS (oui, c'est le nom des bestioles qui se nourrissent de miettes...) sont nombreux à quitter le navire AKKANIC, le TITANIC des SSII, où 60% des salariés sortants ont moins de 2 ans d'ancienneté !
Il ne faut que 2 ans pour comprendre que AKKA a une politique salariale méprisante et dévalorisante pour ses TALENTS! (oups désolé! on dit "TALENT" au moment du recrutement mais on parle de "salarié" une fois le dit "talent" recruté !) Bref, les talents deviennent très vite des salariés dépités et fuient aussi vite et avec autant d'enthousiasme le Groupe AKKA!!!
Les AKKARIENS s'organisent et ont la possibilité de bien recevoir leur Direction Générale le 24 février à Toulouse Labège...
La CGT AKKA en appelle à leur imagination pour organiser (ou pas) la petite fête annuelle !
Toutes les propositions d'actions, d'encouragements, de participations, de solidarités, etc. sont les bienvenues :
cgtakkais@gmail.com
Télécharger notre communication pour la Tournée des Agences à Toulouse
Télécharger : l'appel commun de la CGT AKKA et de la CGT CAP GEMINI
La Coordination CGT de l'Aéronautique Occitanie sera présente de 8h à 9h30 pour distribuer une communication relative à la mobilisation contre la réforme des retraites à Blagnac sur les sites Andromède et Galilée.
La CGT AKKA et la CGT CAP GEMINI organise en suivant une Assemblée Générale des Salarié-e-s de 10h à 10h30, et plus si affinité!, sur l'esplanade du bâtiment Galilée, 9 boulevard Henri Ziegler.
VENEZ NOMBREUX !
On parlera Salaires, Participation, Intéressement, conséquence de la réforme des retraites, etc.
Et vous vous exprimerez sur les actions à mener pour reprendre la main sur notre pouvoir d'achat et conserver un système de retraites solidaire pour nous et les générations à venir.
La Direction Générale d'AKKA ne vient-elle pas à Toulouse le 24 février ?
Nous avons peut-être notre mot à dire lors de ce type de réunion potache qui ne répond en rien aux attentes et revendications des salarié-e-s!!!
CGT AKKA : Retrouvez toute l'actualité des mobilisations en France sur notre site
http://akka.reference-syndicale.fr/
A Toulouse
Soyons encore plus nombreux mardi 10 décembre
en tête de cortège CGT
Nous en profiterons pour décider ensemble des actions locales
pour une réforme de la politique salariale à AKKA!
SOYONS AUSSI CARTÉSIENS QUE NOS GOURVERNANTS ET NOS DIRIGEANTS.....qui estiment que de travailler plus longtemps pour moins de pension de retraite relève du bon sens....
Augmentation salariale
+
Partage des bénéfices issus de notre TRAVAIL
=
Augmentation des cotisations sociales
=
Augmentation des ressources pour les RETRAITES,
Augmentation des ressources pour la SANTÉ,
Augmentation des ressources pour l'ASSURANCE CHÔMAGE,
Augmentation des ressources pour la FAMILLE
(Cf. votre bulletin de salaire)
Et....
Augmentation des ressources pour VOUS !!!
TOUS ENSEMBLE!!!
La CGT AKKA
Contactez vos délégués syndicaux CGT dans AKKA : cgtakka.france@gmail.com
Aeroconseil : Youssef
EKIS France : Katie, Florence
AKKA Ingénierie Produit/Process : Lionel et Mohammed
AKKA I&S : Jean-Philippe , Régine
AKKA Informatique et Systèmes : Manu, Franck
MATIS/AKKA HIGHTECH : Edmond
Suite à la consultation des salarié-e-s d'AKKA et des nombreuses contributions reçues, dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2019, la CGT AKKA a rédigé un document intitulé : "Réforme de la Politique Salariale à AKKA" adopté à l'unanimité lors de l'Assemblée Générale 2019 de la CGT AKKA à Montreuil (93).
Bonne lecture !
Réforme de la Politique Salariale d'AKKA
Pour nous contacter :
cgtakka.france@gmail.com
Tous ensemble...nous ferons le poids !!!
Les Négociations Annuelles Obligatoires 2019 ont débuté mercredi 13 février 2019 et continue jusqu'à la mi-mars pour le volet salarial.
Afin de rédiger un cahier de revendications sous la forme d'ordonnances pour soigner tous les maux d'AKKA et notamment la notion de fierté de l'appartenance à un Groupe et de fidélisation qui sont tous deux en berne... nous vous (salarié-e-s d'AKKA) sollicitons pour nous apporter votre contribution via notre adresse de contact :
cgtakka.france@gmail.com
Pour les salarié-e-s du groupe AKKA
RENDEZ-VOUS
VENDREDI 15 FEVRIER 2019
et
LUNDI 18 FEVRIER 2019
de 12h00 à 14h00
Salle Croix du Sud (RdC - avant le réfectoire) - Bâtiment Andromède à BLAGNAC
Pour télécharger notre note d'information : 20190213-TRACT_TOULOUSE-AG_15fevrier2019.pdf
ou cliquer sur l'image
POUR CONTACTER VOS DELEGUES :
Nom |
Prénom |
|
Etablissement |
ALBERT |
Jean-Philippe |
jpalbert@arpajon.fdn.fr |
Guyancourt - Ile de France |
ESCHYLLE |
Edmond |
edmond.es@gmail.com |
Guyancourt - Ile de France |
LAGIE |
Emanuel |
emanuel.lagie@gmail.com |
Lyon - Grand-Est PACA |
BELLAKHDIM |
Mohammed |
bellakhdimgeneral2@gmail.com |
Belfort - Nord - Grand Est |
SANTOS |
Lionel |
lionel.santos@laposte.net |
Belfort - Nord - Grand Est |
MATTERN |
Florence |
florence-lt@sfr.fr |
Rochefort - Aquitaine |
QUEMENER |
Catherine |
katie.cgtakka@gmail.com |
Toulouse- Occitanie |
LABORDERIE |
Franck |
franck.cgtakka@gmail.com |
Toulouse- Occitanie |
FAHER |
youssef |
yfaher@yahoo.fr |
Toulouse- Occitanie |
DARSOULANT |
Régine |
regdarsoulant35@gmail.com |
Rennes - Grand Ouest |
Télécharger la communication de la CGT AKKA adressée le jeudi 20 décembre 2018 à la Direction d'AKKA :
20181220_CGTAKKA_lettre_ouverture_NAO_Prime.pdf
Tous les membres de la CGT AKKA vous souhaitent d'excellentes fêtes de fin d'année !
Bien Fraternellement
" NAO NOW C’est maintenant ! " Les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2018 viennent de démarrer. Elles couvrent de nombreux thèmes, qui nous concernent tous. SI les revendications des différents Syndicats sont entendues, elles pourront faire l’objet d’un Accord avec la Direction, qui s’appliquera à TOUS.
Quelles sont vos Attentes ? Nous porterons VOS voix au sein de ces Négociations sur tous les thèmes. Rémunération, augmentations, répartition des profits, promotions, remboursements de frais professionnels, Egalité professionnelle, … vous avez forcément des idées ! Même si nous pouvons imaginer quelles sont vos principales revendications, nous mettons un point d’honneur à la collecter directement auprès de vous, lors d’une rencontre planifiée ou fortuite, mais aussi par la création d’un groupe de discussion que nous mettons en place. Partageons, débattons, échangeons ! Tu peux également tout simplement envoyer tes propositions à Elles seront postées anonymement sur la liste Si tu veux te syndiquer et participer à la vie syndicale, tu seras bienvenu-e Ça peut se faire de visu, mais aussi par courriel (n’utilise pas ton adresse AKKA !!!) |
La CGT AKKA organise pour les salariés du Groupe AKKA une réunion d'informations
le VENDREDI 6 AVRIL de 12h à 14h
salle Carène (RDC) à TOULOUSE Andromède (bâtiment AKKA)
le thème de ce premier rendez-vous :
SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC
avec la sympathique participation de Loïc Deschamps (Délégué Syndical CGT ALTRAN)
Êtes-vous rémunérés au-dessus des minimas de votre convention collective ?
Êtes-vous bien positionnés selon votre convention collective ? (position/coefficient)
Je suis en-dessous des minimas..., quels sont mes droits ? Que puis-je faire ?
Cela fait des années que je ne suis pas augmenté-e...
Cela fait des années que je n'ai pas évolué de position/coefficient...
ALTRAN Sud Ouest a été condamné suite à une action de la CGT ALTRAN... je peux en savoir plus ? Qu'est-ce que le PMSS ? Si je suis cadre en modalité 2, dois-je avoir un salaire au moins égal au PMSS (3311€ en 2018) ?!?
En fin de séance, après une séquence de Questions /Réponses, nous récolterons vos revendications que nous transmettrons lors des négociations obligatoires annuelles (NAO) qui viennent de débuter.
Venez nombreux !
Des questions ? Posez-les avant la réunion : cgtakkais@gmail.com
Communication de l'intersyndicale AKKA CFDT-CFTC-CGT : 20170602-TRACT INTERSYNDICAL_CFDT-CFTC-CGT.pdf
Vous d'abord !
Le 05 avril dernier, la Direction d'AKKA a convoqué l’ensemble des organisations syndicales en vue de négocier un nouveau Protocole d’Accord Pré-électoral pour les élections de l’Unité Economique et Sociale AKKA France.
D’un côté les syndicats FO, UNSA et CFE-CGC favorables à une organisation des Comités d’Etablissement (CEt) par pôles métiers (Doc, Informatique, Process, etc) que nous appellerons les pro-pôles.
De l’autre, les syndicats CFDT, CFTC et CGT favorables à une organisation des CEt en régions (les 6 régions connues jusqu’au 17 février 2017), dotés de compétences socio-économiques, que nous appellerons les pro-régions.
Après plusieurs réunions, la Direction refusant de prendre position et souhaitant qu’une majorité entre les syndicats se dégage, les positions respectives ont engendré un statu quo.
Rien ne nous paraissant plus démocratique que de tenir compte de votre écoute dans cette situation figée, nous, syndicats pro-régions, avons souhaité engager une démarche constructive basée sur un sondage et avoir votre avis à vous, les Salariés.
Notre objectif à visée consultative est que vous, les Salariés, soyez acteurs de votre avenir : CEt par pôles métier ou bien CEt par régions ?
Nous avons soumis cette proposition à nos collègues pro-pôles. L’idée a été immédiatement récusée sous prétexte que vous, les Salariés, n’auriez pas la maturité nécessaire ni les compétences pour apprécier ce qui vous concerne directement.
Vous, les Salariés, femmes et hommes, responsables de famille, en charge de projets personnels et professionnels, qui vous exprimez lors des élections nationales ne seriez pas en mesure de comprendre les implications d’un choix social pour votre entreprise ?
Vous, les Salariés, acteurs au quotidien de la vie d’AKKA France, ne seriez pas en mesure de comprendre que des CEt en région peuvent assurer l’équité entre les salariés des différentes sociétés, en termes d’activités socio-culturelles, autoriser leur croissance, avoir des représentants du personnel de proximité, avoir, selon le principe de subsidiarité, des centres de décisions au plus proche des salariés et des spécificités locales ?
Vos syndicats pro-régions souhaitent revenir à l’essence même de foederare, la racine latine de fédérer, s’allier, unir les Hommes. Car aujourd’hui, nous devons passer du temps de l’intégration des entités à celui de la cohésion des salariés.
Votre voix doit être consultée et entendue car les idées ne naissent que si elles sont partagées. Aussi, dans les prochaines semaines, nous allons tout mettre en œuvre pour organiser cette consultation.
Nous invitons d’ores et déjà les syndicats pro-pôles à s’exprimer sur leurs motivations, sur les raisons de leur renoncement à l’expression démocratique.
Et si une majorité de salariés pro-pôles ressortait de cette enquête d’opinion, nous serions prêts à assumer nos responsabilités pour honorer leur choix.
Maurice Ricci, notre PDG, nous dit que « le meilleur moyen de prédire l’avenir est de le créer ». Nous pensons que le meilleur moyen de construire votre avenir au sein d’AKKA est de l’exprimer.
La CGT avait souhaité que les négociations aient lieu dans chaque région, sur les périmètres des CEt élus en décembre, pour que les spécificités rencontrées par les salariés dans leurs bassins d’emploi soient toujours abordées et que les accords signés puissent être adaptés par région.
La Direction a préféré que les négociations se fassent en central au niveau de l’UES. C’est dommage, les données sociales fournies par la Direction sont malheureusement nationales.
Dans les pages qui suivent, voilà les revendications de la CGT AKKA sur le 1er volet :
Etat des lieux :
En 2016, le groupe AKKA a généré 41M€ résultat (41 million d’euros). Il va probablement redistribuer aux actionnaires 12M€ via les dividendes. Reste 29M€, la part de la France est de moitié donc 15M€. La CGT revendique une redistribution de 8M€ pour les salariés, ce qui laisse encore un montant important pour assurer la croissance de l’entreprise.
La CGT revendique :
La CGT revendique que :
Après avoir consulté les salariés lors de 4 assemblées générales, la CGT annonce qu’elle ne signera pas le projet d’accord d’intéressement car la majorité des salariés consultés estiment que :
La CGT revendique que l’enveloppe prévue pour l’intéressement (env 210*5000=1M€) soit transformée en augmentation générale (correspond à 17€ par mois).
La CGT revendique:
Ces revendications sont issues directement de nos échanges avec les salariés, qui nous interrogent par mail ou qui viennent nous rencontrer.
Si vous avez des questions, vous pouvez nous contacter, vous serez les bienvenus.
La force de nos propositions exposées en négociation vient de vous.