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Egalité Professionnelle

  • Revendications intersyndicales NAO salaires chez AKKODIS

    Les négociations chez AKKODIS sont en cours.

    Actuellement elles portent sur les augmentations de salaire, elles sont suivies la semaine prochaine de l'égalité professionnelle, puis la Direction a annoncé vouloir négocier le temps de travail.

    A l'initiative de la CGT, la plupart des organisations syndicales l'ont rejoint en intersyndicale.

    La première réalisation porte sur un socle de revendications communes, portant sur les 2 premiers sujets.

    En voilà le contenu:

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  • Flash CSE de décembre

    SOMMAIRE

    En direct des NAO salaires, page 1

    Chez Akka un turn-over qui fait tourner la tête, page 2

    Congés payés en arrêt maladie : C’est la loi, page 3

    AKKODIS : Handiwashing ou la Parole sans les Actes, page 4

    Halte aux massacres à Gaza et en Cisjordanie ! Cessez le feu total et permanent, protection du peuple palestinien ! page 5

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  • AKKODIS et handicap, la parole, et pas les actes

    AKKODIS, regroupement d'AKKA et de MODIS, est une société de prestation de service qui recrute des techniciens et des ingénieurs pour réaliser des études d'ingénierie pour des gros clients.

    Un salarié, Forest a été embauché avec le statut de travailleur handicapé en 2022. Il a réalisé une mission dans le centre de la France, à côté de chez lui. Pour lui, c'était important d'être à proximité de son domicile. Forest a été informé d'une mission chez un autre client, à côté, puis l'équipe commerciale ne lui en a plus parlé. Ensuite il a ensuite été placé sous AKKODIS Research, pour des projets internes, et toutes les missions sur lesquelles on lui a demandé de se positionner étaient loin, trop loin pour lui.

    En octobre 2023, Forest s'est vu notifier son licenciement pour faute grave, aux motifs qu'il a refusé plusieurs missions en déplacement et qu'il n'a pas utilisé l'outil de gestion des compétences Whoz en cours de déploiement dans l'entreprise.

    Effectivement, il a écrit qu'il ne pouvait pas s'y rendre à cause de son handicap.

    Effectivement, il a signé un contrat de travail dans lequel il est écrit que le lieu de travail n'est pas un élément essentiel du contrat de travail.

    Maintenant lisez cela: https://www.linkedin.com/posts/akkodis_chez-akkodis-votre-handicap-ne-sera-jamais-activity-7121043708644323328-U2LX?utm_source=share&utm_medium=member_android 

    AKKODIS s'affiche en pointe de l'inclusion des personnes handicapées.

    Oui, AKKODIS a embauché Forest, l'a affecté à une première mission. Mais quand il a fallu le repositionner, oui ça a été compliqué car il est moins "employable" que les autres.

    Alors sans humanité, l'employeur lui a rappelé les clauses de son contrat de travail, a constaté l'insubordination, et l'a renvoyé dans la case CHÔMAGE sans préavis.

     

    Le prénom a été changé pour assurer l'anonymat de la personne, mais le nom de l'entreprise est bien le bon.

    Cette histoire est vraie, mais elle est triste.

     

    AKKODIS va ouvrir une négociation pour renouveler l'accord handicap, signé unanimement côté AKKA par toutes les organisations syndicales en 2021, accord manifestement oublié depuis par certaines équipes commerciales.

    L’article sept de l’accord MODIS insiste pourtant sur les moyens du maintien dans l’emploi des salariés en situation d’handicape. AKKODIS qui fait partie du groupe ADECCO fait-elle du handiwashing ? Ce mot désigne les sociétés qui s’achètent une image de marque en vantant l’inclusion dans leurs effectifs, quand en interne peu de mesures sont effectivement mises en place.

  • CGT AKKA IS - Négociation Egalité Professionnelle : nos revendications

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    Les négociations concernant l'Egalité Professionnelle ont débuté le 3 décembre 2015 à AKKA IS.

    Cette première réunion avait pour but la présentation par la Direction du bilan du plan d'action en 2015 et l'approche envisagée par la Direction afin d'identifier d'éventuelles inégalités professionnelles F/H.

    La prochaine réunion de négociation devrait avoir lieu le 29 janvier (pas de convocation à ce jour).

    La CGT AKKA IS a adressé à la Direction les revendications suivantes : Egalité professionnelles - Revendications de la CGT AKKA IS - Janvier 2016.pdf

    Salarié-e-s d'AKKA IS, n'hésitez pas à nous faire parvenir vos témoignages et vos remarques : cgtakkais@gmail.com