A l’intention des candidats à l’embauche pour des missions chez AKKODIS

Avant de signer votre contrat de travail, prenez le temps de le lire, de vous poser les bonnes questions, de vous faire conseiller.

Flash CSE de mai

Voilà les actualité AKKODIS portant sur plusieurs thèmes:

• la pression qu'AKKODIS exerce sur un grand nombre de salariés en inter projet pour qu'ils quittent l'entreprise, et dans cette population (plusieurs centaines de personnes), le point sur les salariés étrangers qui risquent de devoir repartir au pays, sur les débauchés qui ont quitté leur entreprise précédente après avoir démissionné et qui risquent de se retrouver sans ressource.
  Face à ce constat remonté par des dizaine de salariés, la CGT agit.
  La CGT a lancé une alerte en CSE, et a contacté les inspections du travail pour les informer de ce qui ressemble de plus en plus à un plan social déguisé
• constatant que des managers ne respectent pas systématiquement le barème de frais, voici quelques conseils de la CGT destinés aux salariés en déplacement pour les guider pour l'application du barème professionnel de frais
• un appel à candidature pour les élections CSE sur le périmètre AKKODIS du mois de septembre (la date est quasi certaine). Il y a 100 sièges à pourvoir ce qui est beaucoup.
  Salariés d'AKKODIS, si ce n'est pas déjà fait, prenez contactez dès maintenant via le mail de la CGT AKKODIS

Flash Info de mai 2024

Ce double-page, distribué dans les agences, vous informe sur les élections CSE AKKODIS à venir. Vous pouvez prendre des renseignements par ce papier et les compléter en participant à une visio courte avec nos représentants, pour comprendre les enjeux des élections CSE et peut-être vous présenter.

CGT - FlashINFO- Mai 2024.pdf

Flash CSE d'avril

Publication du Flash CSE

A la Une, discrimination des travailleurs étrangers chez Akkodis France.

Article bilingue français/Anglais

CGT - FlashINFO - Avril 2024.pdf

Flash CSE de mars 2024

Version bilingue en anglais.

C'est un numéro spécial international, destiné à tous les salariés.

Vous trouverez également des conseils avisés destinés aux salariés qui traversent une période d'intercontrat, dont le nombre s'accroit actuellement dans certaines agences.

Bonne lecture

Flash CSE de février 2024

Stop au mépris des salariés Akkodis !

SOMMAIRE

Flash CSE de janvier 2024

AU SOMMAIRE du magazine joint:

Page 1 – Les vœux de l’équipe CGT
Page 2- Pourquoi l’accord de gestion des parcours professionnels d’AKKA ne mérite pas la signature de la CGT AKKODIS
Page 5 – Perte de sens chez AKKODIS
Page 6 – La CGT AKKODIS est maintenant sous Discord, les contacts et les liens

CGT - FlashCSE - Janvier 2024.pdf

Revendications intersyndicales NAO salaires chez AKKODIS

Les négociations chez AKKODIS sont en cours.

Actuellement elles portent sur les augmentations de salaire, elles sont suivies la semaine prochaine de l'égalité professionnelle, puis la Direction a annoncé vouloir négocier le temps de travail.

A l'initiative de la CGT, la plupart des organisations syndicales l'ont rejoint en intersyndicale.

La première réalisation porte sur un socle de revendications communes, portant sur les 2 premiers sujets.

En voilà le contenu:

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Flash CSE de décembre

SOMMAIRE

En direct des NAO salaires, page 1

Chez Akka un turn-over qui fait tourner la tête, page 2

Congés payés en arrêt maladie : C’est la loi, page 3

AKKODIS : Handiwashing ou la Parole sans les Actes, page 4

Halte aux massacres à Gaza et en Cisjordanie ! Cessez le feu total et permanent, protection du peuple palestinien ! page 5

En direct Nao salaire Akkodis : 1ere proposition de la direction, il va falloir se mobiliser !

Chez Akkodis, les négociations annuelles obligatoires sur les salaires viennent de s’ouvrir.
Après seulement 2,2% d’augmentation collective en 2023, signée par la CFDT et la CFTC.

 

La Direction nous fait une proposition pour 2024.

Solidarité avec le peuple palestinien

La CGT AKKODIS appelle à se rassembler lors de la Manifestation de solidarité avec le peuple palestinien le 2 décembre partout en France !
En effet la CGT est signataire du Collectif National pour une Paix Juste et Durable entre Palestiniens et Israéliens et nos revendications sont :
– Halte aux massacres à Gaza et en Cisjordanie:
– Cessez-le feu total, immédiat et permanent !
– Arrêt définitif des bombardements et des déplacements forcés de la population !
– Levée immédiate, complète et durable du blocus de Gaza !
– Protection du peuple palestinien à Gaza et en Cisjordanie !

Retrouvez les nombreux points de rassemblement en France à cette adresse: https://www.cgt.fr/actualites/international/halte-aux-massacres-gaza-et-en-cisjordanie

 

AKKODIS et handicap, la parole, et pas les actes

AKKODIS, regroupement d'AKKA et de MODIS, est une société de prestation de service qui recrute des techniciens et des ingénieurs pour réaliser des études d'ingénierie pour des gros clients.

Un salarié, Forest a été embauché avec le statut de travailleur handicapé en 2022. Il a réalisé une mission dans le centre de la France, à côté de chez lui. Pour lui, c'était important d'être à proximité de son domicile. Forest a été informé d'une mission chez un autre client, à côté, puis l'équipe commerciale ne lui en a plus parlé. Ensuite il a ensuite été placé sous AKKODIS Research, pour des projets internes, et toutes les missions sur lesquelles on lui a demandé de se positionner étaient loin, trop loin pour lui.

En octobre 2023, Forest s'est vu notifier son licenciement pour faute grave, aux motifs qu'il a refusé plusieurs missions en déplacement et qu'il n'a pas utilisé l'outil de gestion des compétences Whoz en cours de déploiement dans l'entreprise.

Effectivement, il a écrit qu'il ne pouvait pas s'y rendre à cause de son handicap.

Effectivement, il a signé un contrat de travail dans lequel il est écrit que le lieu de travail n'est pas un élément essentiel du contrat de travail.

Maintenant lisez cela: https://www.linkedin.com/posts/akkodis_chez-akkodis-votre-handicap-ne-sera-jamais-activity-7121043708644323328-U2LX?utm_source=share&utm_medium=member_android 

AKKODIS s'affiche en pointe de l'inclusion des personnes handicapées.

Oui, AKKODIS a embauché Forest, l'a affecté à une première mission. Mais quand il a fallu le repositionner, oui ça a été compliqué car il est moins "employable" que les autres.

Alors sans humanité, l'employeur lui a rappelé les clauses de son contrat de travail, a constaté l'insubordination, et l'a renvoyé dans la case CHÔMAGE sans préavis.

 

Le prénom a été changé pour assurer l'anonymat de la personne, mais le nom de l'entreprise est bien le bon.

Cette histoire est vraie, mais elle est triste.

 

AKKODIS va ouvrir une négociation pour renouveler l'accord handicap, signé unanimement côté AKKA par toutes les organisations syndicales en 2021, accord manifestement oublié depuis par certaines équipes commerciales.

L’article sept de l’accord MODIS insiste pourtant sur les moyens du maintien dans l’emploi des salariés en situation d’handicape. AKKODIS qui fait partie du groupe ADECCO fait-elle du handiwashing ? Ce mot désigne les sociétés qui s’achètent une image de marque en vantant l’inclusion dans leurs effectifs, quand en interne peu de mesures sont effectivement mises en place.

POUR UNE CGT MAJORITAIRE AU CSE VOTEZ CGT AU 2ème TOUR !

Salariés de l’UES AKKA France,
votez massivement au deuxième tour pour votre liste CGT pour obtenir UNE MAJORITE au CSE qui défendra nos emplois et intérêts et mettra en œuvre notre programme socioculturel pour les salarié-es de toutes filiales de l’UES d’AKKA France.

Elections professionnelles UES AKKA: votez CGT

Merci à toutes et à tous !
Grâce à votre vote, la CGT est toujours un syndicat représentatif au sein de l’UES AKKA France mais non majoritaire !
Le taux de participation au 1er tour était faible, 25% de votants, n’a pas permis de désigner des élus car la loi exige au moins un taux de 50%.
Il n’est pas trop tard !
Un deuxième tour sera organisé du mardi 7 au 14 novembre
À vos marques !

Flash CSE spécial 1er tour des élections chez AKKA

Les élections professionnelles UES AKKA-France

Premier tour des élections
du 17 octobre 2023 à 8h, au 24 octobre 2023 à 10h