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A l’occasion de la mise en place de l’UES AKKA ,
de son Comité Central d’Entreprise
et de ses Comités d’Etablissement et délégué-e-s du personnel,
la CGT AKKA vous invite à consulter son nouveau site :
L’UES AKKA France est constituée des 12 entités juridiques :
Compte-tenu de l’intégration récente de la société MATIS dans le groupe AKKA Technologies, celle-ci sera intégrée ultérieurement dans l’UES.
Le personnel de ces sociétés est réparti dans les 6 établissements CE régionaux et 8 établissements DP suivants :
Etablissement DP PACA :
Marignane, Cannes, Valbonne (Sophia Antipolis), Codolet, Montpellier
Etablissement DP Toulouse :
Toulouse, Blagnac, Juillan (Tarbes), Pau, Colomiers
Etablissement DP Ile de France : Boulogne, Paris, Guyancourt
Etablissement DP Est :
Strasbourg, Belfort, Saint-Apollinaire (Dijon)
Etablissement DP Nord :
Lille, Valenciennes, Grande Synthe
Etablissement Rhône-Alpes : Lyon Vaise, Saint-Priest, Eybens (Grenoble), Guilherand Granges (Valence)
Etablissement DP Bretagne : Brest, Cesson Sévigné, Nantes
Etablissement DP Atlantique : Mérignac, Rochefort sur Mer
6 CHSCT coïncident avec les 6 régions des comités d’établissement :
Une instance de coordination des CHSCT est mise en place pour traiter les sujets communs.
1er tour des élections des représentants du personnel de l’UES des 4 au 15 novembre 2016 par vote électronique.
Super nouvelle !!! Les résultats 2015 d’AKKA sont formidables, chers actionnaires (et futurs investisseurs...) ! Par contre, chers salariés d’AKKA IS, le montant de votre participation 2016 au titre de l’année 2015 sera de ZERO EUROS !!!! (ndlr : désolé..., l'annonce est brutale...)
Et pourtant…..
Maurice Ricci, Président Directeur Général du Groupe, a déclaré : « AKKA est entré dans une nouvelle phase d'accélération. Les résultats 2015 sont supérieurs aux objectifs communiqués au marché début 2015. Au-delà du franchissement du cap symbolique du Milliard d'euros, l'année 2015 a été marquée par l'accélération de la diversification des activités internationales à forte valeur ajoutée et le renforcement des compétences et des performances opérationnelles de la Business Unit France.
Ces succès s'inscrivent dans le cadre du plan stratégique 2018. Combinés au positionnement unique du Groupe en termes de capacité d'innovation et de gestion de projets, ils placent le Groupe en situation favorable pour profiter de la croissance de la demande des grands donneurs d'ordre. AKKA Technologies s'appuiera également sur son bilan sain et sa trésorerie confortable pour poursuivre ses acquisitions ciblées génératrices de croissance organique. »
Alors si la communication « boursière » affiche de très bons résultats et que les salariés n’en voient pas la couleur, où va donc le fruit du travail des salariés AKKA (ou « akka-rien » !) ???
Une première piste :
« Le Conseil d'Administration du 30 Mars 2016 d'AKKA Technologies, par usage de la délégation consentie par l'Assemblée Générale du 9 juin 2015 dans sa dix-huitième résolution, a décidé l'émission de 1.843.426 actions ordinaires nouvelles par incorporation de prime d'émission et de réserves, soit une augmentation de 10% du capital social avant émission. Les actions nouvellement créées seront attribuées gratuitement aux actionnaires à raison d'une action nouvelle pour 10 actions AKKA Technologies anciennes détenues.
Cette distribution vise à la fois à récompenser la fidélité de ses actionnaires et à accroître la liquidité du titre. Elle intervient en complément de la distribution d'un dividende de 0,50 € par action qui sera soumise au vote des actionnaires lors de la prochaine Assemblée Générale du 16 juin 2016.
Seules les actions acquises jusqu'au 20 avril 2016 inclus bénéficieront de cette attribution. Les actions nouvelles feront l'objet d'une demande d'admission à la négociation sur le marché d'Euronext Paris à compter de leur livraison fixée au 25 avril 2016.
Les actions nouvelles seront assimilées aux actions anciennes et jouiront des mêmes droits que les actions dont elles sont issues (notamment en termes de droits de vote, de dividende et de prime de fidélité).
Chaque actionnaire recevra automatiquement sans frais un nombre entier d'actions à raison d'une action nouvelle pour 10 actions détenues. Les droits formant « rompus » ne seront pas négociables. Ils seront indemnisés en espèce. »
Une deuxième piste :
http://www.challenges.fr/classements/fortune/fiche/maurice-ricci-et-sa-famille;1291.html
Nous souhaitons bon courage aux services de Recrutement d’AKKA pour mettre en avant, auprès des futurs candidats, tous les avantages salariaux que proposent AKKA … un sacré défi !
PS : Serait-il possible à la Direction d’AKKA d’arrêter d’enfoncer le poignard dans le dos des salariés avec leurs mails, envoyés à tous les « akka-rien », version « Happy !!! Youpi Tralala !! », sur les performances de la petite écurie automobile du PDG ?
Les salariés auraient préféré que tout ce budget alloué à cette activité de petit plaisir personnel soit attribué à une autre cause… plus humaine… plus honorable… bref des notions inconnues dans un monde où l’argent dévore l’âme pour faire jouir l’égo.
Télécharger la déclaration de la CGT - Fédération des Sociétés d'Etudes : Appel_pour_26_mai_et_14_juin.pdf
Source : Actu.CoteToulouse.fr
La mobilisation contre la loi Travail va reprendre de plus belle durant la semaine du 23 au 27 mai 2016. Voici le programme des actions et des manifestations à Toulouse.
Les opposants à la loi Travail s’apprêtent à vivre une nouvelle semaine d’actions et de manifestations à Toulouse. Tandis que le gouvernement semble, d’un côté, vouloir lâcher du lest sur la rémunération des heures supplémentaires, principal objet de mécontentement chez les chauffeurs routiers, il affiche également sa fermeté en mobilisant la force pour déloger des piquets de grève devant des raffineries.
Du côté des opposants, le recours au 49-3 et le maintien de nombreuses dispositions dans le projet de loi Travail sont toujours des casus belli. Sur le plan national, Philippe Martinez, le patron de la CGT, a appelé à durcir le mouvement et à l’organisation d’une grève reconductible dans tous les secteurs de l’économie.
Localement à Toulouse, il faut donc s’attendre à nouveau à une semaine agitée sur le plan des transports, des actions et des manifestations. Même si l’agenda évolue toutes les heures, la première action de la semaine est annoncée pour mercredi 25 mai, sur le parvis de la gare Matabiau. En grève reconductible, les cheminots de SUD mèneront une action dès 5 heures du matin. Un appel à les rejoindre par Nuit Debout a été lancé.
Mais c’est le jeudi 26 mai qui sera le point d’orgue de la mobilisation de la semaine sociale à Toulouse. Sous le mot d’ordre « Jeudi, on arrête tout », un appel qui se veut vaste a été lancé pour stopper l’économie. Si les formes de blocage attendues sont encore inconnues parmi les groupes et collectifs gravitant autour de Nuit Debout, la CGT de Haute-Garonne a annoncé que des barrages filtrants seront dressés du côté de Basso Cambo et de l’avenue Einsehower.
Un appel à manifestation a également été lancé pour 14 h 30, encore une fois au départ de Compans-Caffarelli, mais dont le trajet n’est pas encore précisément connu.
De son côté, le collectif Y’a pas d’arrangement n’organise pas son action hebdomadaire et appelle à rejoindre l’action des cheminots de SUD mercredi matin. Jeudi 19 mai, c’est une réunion de l’ancienne ministre du Logement, Sylvia Pinel, qui avait fait les frais de la mobilisation contre la loi Travail.
Source : Actu.CoteToulouse.fr
Le 19 mai 2016
Nous sommes une très large majorité (75% des salarié-es) à être opposée à la loi travail, des millions à nous être mobilisé-es depuis 2 mois, en signant une pétition, en manifestant, en faisant grève, en interpellant les député-es ou encore en débattant sur les places.
Veuillez trouver ci-dessous le nouveau tract pour amplifier la mobilisation pour le retrait du projet de loi "Travail" : 20160512-RetraitLoiTravail.pdf
La mobilisation doit se renforcer et grandir
pour gagner le retrait et l’ouverture d’une réelle concertation
avec les organisations syndicales
pour obtenir un Code du Travail du XXIe siècle.
Au moment où le gouvernement fait passer en force son projet de loi, il est important que chacun montre son opposition à ce projet qui transformera nos CDI en contrats de mission et qui nous précarisera tous. Pour cela plusieurs moyens vous sont proposés :
Si vous avez encore des doutes sur les dangers de ce projet sur notre quotidien, lisez le document suivant : 2016-05-Tract-Mai-Loi Travail 05-2016.pdf (tract Sopra)
Communiqué CGT, FO, FSU, Solidaires, UNEF, UNL, FIDL - Projet de loi travail
Alors que les salarié-es, les jeunes, les privé-es emploi, les retraité-es sont mobilisés depuis plus de 2 mois pour le retrait du projet de loi travail et l’obtention de nouveaux droits, alors que l’opinion publique reste massivement opposée à ce texte, le gouvernement décide de passer en force en utilisant le 49.3. Inacceptable !
Ce sont les mobilisations qui ont contraint le gouvernement, à proposer des modifications au projet de loi pour tenter d’en minimiser les impacts. Le compte n’y est toujours pas !
Un code du travail par entreprise à l’opposé de la "hiérarchie des normes", élément protecteur et égalitaire, perdure dans le projet de loi. Scandaleux !
Plusieurs secteurs professionnels continuent de développer des actions, des grèves (cheminots, routiers, énergie, chimie, construction, aéroport de Paris, etc.), qui sont autant d’éléments d’appui et de dynamiques dans la poursuite, l’amplification et l’élargissement du rapport de force.
Cette situation renforce la nécessité d’amplifier les mobilisations déjà engagées le 12 mai sur tout le territoire.
A partir de tous ces éléments, les organisations syndicales CGT, FO, FSU, Solidaires et les organisations de jeunesse, UNEF, UNL et FIDL invitent leurs structures à organiser des assemblées générales avec les salarié-es pour débattre des modalités d’actions, de la grève et de sa reconduction.
Elles appellent leurs organisations à construire deux nouvelles journées de grèves et manifestations le mardi 17 mai et le jeudi 19 mai prochains.
De plus, elles n’écartent aucun type d’initiatives pour les semaines à venir, y compris une manifestation nationale.
Afin de faire valoir leurs propositions elles décident de s’adresser ensemble au Président de la République pour être reçues rapidement.
Une nouvelle réunion des organisations syndicales se tiendra dès le début de la semaine prochaine pour décider de nouvelles mobilisations.
Montreuil, le 10 mai 2016
Pour en savoir plus :
http://www.cgt.fr/-Reforme-du-code-du-travail-.html
la CGT AKKA appelle l’ensemble des salariés à participer aux différentes initiatives de mobilisation et à manifester ce jeudi 31 mars.
Le bras de fer avec le gouvernement commence. Le 9 mars, plusieurs organisations syndicales dont la CGT ont appelé à débrayer dans les transports, pour demander le retrait de ce projet de loi régressif.
Le gouvernement vient de transmettre au conseil d’Etat l’avant-projet de loi sur la négociation collective, l’emploi et le travail (le projet de loi El khomri). Puis Myriam EL KHOMRI le présentera le 9 mars en conseil des ministres.
Les négociations concernant l'Egalité Professionnelle ont débuté le 3 décembre 2015 à AKKA IS.
Cette première réunion avait pour but la présentation par la Direction du bilan du plan d'action en 2015 et l'approche envisagée par la Direction afin d'identifier d'éventuelles inégalités professionnelles F/H.
La prochaine réunion de négociation devrait avoir lieu le 29 janvier (pas de convocation à ce jour).
La CGT AKKA IS a adressé à la Direction les revendications suivantes : Egalité professionnelles - Revendications de la CGT AKKA IS - Janvier 2016.pdf
Salarié-e-s d'AKKA IS, n'hésitez pas à nous faire parvenir vos témoignages et vos remarques : cgtakkais@gmail.com
Merci à tous les salariés d'AKKA qui ont fait don aux Restos du Coeur de leur participation reçue par AKKA en 2015 (environ 16€ par salarié), à l'appel des syndicats du groupe et via le Comité d'Entreprise.
2160,00€ ont été récolté et seront donc remis par une délégation du Comité d'Entreprise aujourd'hui, mercredi 23 décembre à 11h00, à la Présidente du Centre Départemental de Haute-Garonne des Restos du Cœur à Toulouse, 27 chemin du Séminaire.
"Cette opération pourrait être renouvelée en 2016 avec plus de communication pour qu'avec de petites "miettes", que daigne reverser la Direction de notre Groupe à ses salariés, nous puissions tous ensemble contribuer à une grande cause", propose Franck Laborderie, secrétaire du CE AKKA Informatique et Systèmes, "Ce sera aussi l'occasion de parler du baromètre social des sociétés...créatrices de précarité."
Nous vous souhaitons d'excellentes fêtes de fin d'année !
CGT Territoire de Belfort 90 - www.cgt-belfort.fr
Télécharger la communication : 20151221-CGT-AKKA-Process.pdf
