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Actualités - Page 12

  • NAO 2019 - LA CGT AKKA PROPOSE UNE REFORME DE LA POLITIQUE SALARIALE à AKKA...en 26 pages !

    Suite à la consultation des salarié-e-s d'AKKA et des nombreuses contributions reçues, dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2019, la CGT AKKA a rédigé un document intitulé : "Réforme de la Politique Salariale à AKKA" adopté à l'unanimité lors de l'Assemblée Générale 2019 de la CGT AKKA à Montreuil (93).

    Bonne lecture !

    Réforme de la Politique Salariale d'AKKA

     

    Pour nous contacter :

    cgtakka.france@gmail.com

     

     

     

  • AKKA IS "ACCORD 2008 EX-SILOGIC", la résolution d'une injustice salariale de plus de 10 ans.... ou pas !

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    En février 2018, la CGT AKKA a préparé une action en justice concernant tous les salarié-e-s AKKA IS ex-Silogic en « catégorie 2 » de l’accord d’entreprise sur le temps de travail de 2008 ayant un salaire en-dessous de 115% des minimas de la convention collective SYNTEC (Cf. notre article : http://cgtakkais.hautetfort.com/archive/2018/02/22/salaries-cadres-d-akka-is-categorie-2-accord-2008-votre-sala-6028777.html).

    La CFDT nous a rejoint pour une action commune permettant ainsi de rassembler encore plus de salarié-e-s concerné-e-s.

    A notre demande, ce sujet a été abordé lors des réunions de Comité d’Entreprise d’AKKA IS.

    Ainsi, depuis le mois de juin 2018, la question de « l’accord 2008 » est à l’ordre du jour du CE AKKA IS à l’initiative de la Direction.

    La Direction veut régler ce contentieux en ayant pour objectif global de passer l’ensemble des salarié-e-s ex-Silogic (environ 200) en modalités SYNTEC.

    Points positifs :

    • Les salaires seront indexés selon l’évolution du point SYNTEC ainsi que sur l’évolution du PMSS (Plafond Minimum de la Sécurité Sociale - cf négociations salariales NAO 2018)
    • Les salarié-e-s actuellement en « catégorie 2  Accord 2008 » dont le salaire est en-dessous des 115% des minimas SYNTEC verront leur salaire mensuel régularisé à hauteur du minima et recevront un montant correspondant à 3 ans de préjudices (juin 2015 – juin 2018), ainsi que le rattrapage des mois de juillet 2018 à la date de signature de l’accord individuel entreprise/salarié-e.

    Points négatifs  au 15 avril 2019 (car toujours en cours de discussions avec la Direction) :

    • Perte de 2 jours de RTT pour les salarié-e-s en temps complet
    • Perte des RTT pour les salarié-e-s en temps partiels, la Direction s’engage toutefois à préserver les RTT, sous une autre forme, selon les contrats des salarié-e-s.

    Bien évidemment, il n’est pas question de solder l’affaire « Accord 2008 » avec pertes et fracas !

    Depuis 11 ans, des salarié-e-s sont payé-e-s en-dessous des minimas SYNTEC, il n'est pas question d'ajouter de l'injustice à de l'injustice !

    De telles dispositions nous amèneront à aller en justice non pas pour des dizaines de dossiers mais pour des centaines !

    Ainsi, nous avons demandé à la Direction le paiement des 2 jours de RTT annuels à tous les salarié-e-s et la garantie que tous les salarié-e-s en temps partiels bénéficiant aujourd’hui de RTT continuent à en bénéficier peu importe l’étymologie et/ou le dispositif légal employé (Cf. les derniers PV des réunions du CE AKKA IS en ligne sur le site du CE et sur MyAKKA).

    La résolution de cet « Accord 2008 » doit faire l’unanimité et permettre ainsi à tous les salarié-e-s de signer sereinement leur avenant de passage en modalités SYNTEC.

    Prochaine réunion du CE AKKA IS : le mardi 23 avril 2019.

    Nous vous tiendrons informés de la suite !

    Nous restons bien entendu à votre disposition pour vous conseiller :

    cgtakka.france@gmail.com

  • NAO 2019 à AKKA... C'est parti !!

    NAO-SALAIRES-DIVIDENDES.png

     

    Tous ensemble...nous ferons le poids !!!

     

    Les Négociations Annuelles Obligatoires 2019 ont débuté mercredi 13 février 2019 et continue jusqu'à la mi-mars pour le volet salarial.

    Afin de rédiger un cahier de revendications sous la forme d'ordonnances pour soigner tous les maux d'AKKA et notamment la notion de fierté de l'appartenance à un Groupe et de fidélisation qui sont tous deux en berne... nous vous (salarié-e-s d'AKKA) sollicitons pour nous apporter votre contribution via notre adresse de contact :

    cgtakka.france@gmail.com  

     

     

  • CGT AKKA OCCITANIE : Augmentations, primes, carrières,... chez AKKA... on en parle ?

    Pour les salarié-e-s du groupe AKKA

    RENDEZ-VOUS

    VENDREDI 15 FEVRIER 2019 

    et

    LUNDI 18 FEVRIER 2019

    de 12h00 à 14h00

    Salle Croix du Sud (RdC - avant le réfectoire) - Bâtiment Andromède à BLAGNAC

     

    Pour télécharger notre note d'information : 20190213-TRACT_TOULOUSE-AG_15fevrier2019.pdf

    ou cliquer sur l'image

     

    20190215-CGTAKKA.png

    POUR CONTACTER VOS DELEGUES :

     

    Nom

    Prénom

    Email

    Etablissement

    ALBERT

    Jean-Philippe

    jpalbert@arpajon.fdn.fr

    Guyancourt - Ile de France

    ESCHYLLE

    Edmond

    edmond.es@gmail.com

    Guyancourt - Ile de France

    LAGIE

    Emanuel

    emanuel.lagie@gmail.com

    Lyon - Grand-Est PACA

    BELLAKHDIM

    Mohammed

    bellakhdimgeneral2@gmail.com

    Belfort - Nord - Grand Est

    SANTOS

    Lionel

    lionel.santos@laposte.net

    Belfort - Nord - Grand Est

    MATTERN

    Florence

    florence-lt@sfr.fr

    Rochefort - Aquitaine

    QUEMENER

    Catherine

    katie.cgtakka@gmail.com

    Toulouse- Occitanie

    LABORDERIE

    Franck

    franck.cgtakka@gmail.com

    Toulouse- Occitanie

    FAHER

    youssef

    yfaher@yahoo.fr

    Toulouse- Occitanie

    DARSOULANT

    Régine

    regdarsoulant35@gmail.com

    Rennes - Grand Ouest

     

  • MOUVEMENT SOCIAL CGT AKKA - VENDREDI 14 DECEMBRE 2018 - TOUT AUGMENTE SAUF NOS SALAIRES !

    20181214.png

     

    Télécharger notre communication : 20181214-Inflation_appel_greve-manif.pdf

  • Manifestations du 9/10/2018 : CONTRE la casse de notre modèle social et POUR un vrai progrès social

    Télécharger la communication de la CGT : 20181009 - Tract manifestations nationales.pdf

     

    20181009 - Tract manifestations nationales.png

  • 17 OCTOBRE 2018 : Colloque sur la responsabilité sociale et environnementale d’Airbus via sa chaine de sous-traitance

    CGT-AKKA (2).jpg

    Mercredi 17 octobre 2018 de 9h à 16h30.

    Maison de la Recherche à l’Université Jean-Jaurès - UT2J, à Toulouse.

    (Colloque organisé à l’initiative de la Coordination CGT de l’Aéronautique Midi-Pyrénées)

    Vous le savez, non seulement la CGT AKKA défend au quotidien les intérêts des salariés du groupe AKKA mais nous travaillons également, via la Coordination CGT de l’aéronautique Midi-Pyrénées, au niveau du donneur d’ordre principal : Airbus.

    Cette coordination a pour ambition de mettre en lumière cette relation donneur d’ordre / sous-traitant afin de faire évoluer la politique d’achat Airbus.

    C’est pourquoi depuis plusieurs mois la coordination travaille à l’organisation d’un colloque sur ce thème :

     il aura lieu le 17 octobre prochain (9h – 16h30).

     Tous les détails sont dans l’invitation et les documents ci-dessous.

     Sachez que si vous voulez assister à ce colloque, vous avez la possibilité de poser un congé pour formation économique sociale et syndicale.

     C’est un droit méconnu que Macron n’a pas (encore) fait sauter et qui donne à tout salarié un crédit de 12 jours de formation par an que l’employeur ne peut refuser si la demande est faite avant un mois.

    Si cela vous intéresse, vous avez donc la semaine pour faire la demande (contactez un élu qui vous aidera et vous donnera tous les détails).

     

    Vous trouverez également un article sur les dessous du monde Airbus.

    La journaliste a rencontré plusieurs membres de notre coordination aéro pour mener son enquête.

    Cet article est le premier d'une série de 3 à paraitre au chaque semaine sur Médiacités.

    Bonne lecture.

     

    Au plaisir de discuter avec vous de ces thématiques et faire bouger les lignes…

     

    Intervenants :

    • Danielle AUROI, présidente du Forum citoyen sur la RSE, députée porteuse de la loi relative au devoir de vigilance, membre du CCFD,
    • Jean-Marc ZULIANI, Enseignant-chercheur en Géographie économique et industrielle, Université Toulouse Jean-Jaurès,
    • Michel GROSSETTI, Sociologue-chercheur au CNRS, Directeur de Recherche au laboratoire LISST-Cers,
    • Fabrice ANGEI, membre du bureau confédéral de la CGT,
    • Vincent LABROUSSE, CGT GM&S,
    • Delphine MAUREL, Cabinet SYNDEX,
    • Natacha SEGUIN, Cabinet SECAFI (groupe ALPHA),
    • Loïc DESCHAMPS, CGT-ALTRAN,
    • Lionel PASTRE, CGT-Région Occitanie,
    • Coordination CGT de l’Aéronautique : Robert AMADE, Benoît ARTHUYS, Jean-Pierre CAPARROS, Florent COSTE, Xavier PETRACCHI

     

    Contacts et inscriptions :

    coord.aero.cgt.midipy@gmail.com

    cgtakkais@gmail.com

     

    Documents :

    Comm presse 06_09_2018.pdf

    ArticleAirbusMediaCites.pdf

    Plan Campus UT2J.pdf

    Exemple demande de formation.pdf

     

    Les sociétés sous-traitantes d’AIRBUS se sont regroupées pour former la coordination CGT de l’aéronautique Midi-Pyrénées :

    AIRBUS - AIRBUS DEFENCE AND SPACE - AEROCONSEIL - AKKA - ALTRAN - ASSYSTEM - ATOS - AUSY - CAPGEMINI - CIMPA - ECM  - EKIS - EUROGICIEL - FERCHAU ENGINEERING  GFI - IBM - LATECOERE SERVICES - MANPOWER - NRS - OSIATIS-ECONOCOM - SAFRAN - SOGETI HIGH TECH - SOPRA - STERIA - T-SYSTEMS

  • CGT AKKA - Appel à Mobilisations et Grève du 19/04/2018

    Téléchargez le tract de la CGT AKKA : 20180419-TRACT_19AVR18_APPEL_GREVE.pdf

    20180419-GREVE-CGT.png

     

    LIEUX ET HORAIRES DES MOBILISATIONS :

    http://www.cgt.fr/ Cartographie-des- mobilisations-du-19-avril.html

  • Salarié-e-s d'AKKA... NAO NOW C’est maintenant !

     

    " NAO NOW C’est maintenant ! "

    Les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2018 viennent de démarrer.

    Elles couvrent de nombreux thèmes, qui nous concernent tous.

    SI les revendications des différents Syndicats sont entendues, elles pourront faire l’objet d’un Accord avec la Direction, qui s’appliquera à TOUS.

     

    Quelles sont vos Attentes ?

    Nous porterons VOS voix au sein de ces Négociations sur tous les thèmes.

    Rémunération, augmentations, répartition des profits, promotions, remboursements de frais professionnels, Egalité professionnelle, … vous avez forcément des idées !

    Même si nous pouvons imaginer quelles sont vos principales revendications, nous mettons un point d’honneur à la collecter directement auprès de vous, lors d’une rencontre planifiée ou fortuite, mais aussi par la création d’un groupe de discussion que nous mettons en place.

       Partageons, débattons, échangeons !

    Tu peux également tout simplement envoyer tes propositions à

    cgtakka.france@gmail.com

     Elles seront postées anonymement sur la liste 

    Si tu veux te syndiquer et participer à la vie syndicale, tu seras bienvenu-e 

    Ça peut se faire de visu, mais aussi par courriel

    (n’utilise pas ton adresse AKKA !!!)

     

  • VENDREDI 6 AVRIL - Réunion d'informations organisée par la CGT AKKA : SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC

    Affiche-salaires-votre-travail-a-une-valeur.jpg

    La CGT AKKA organise pour les salariés du Groupe AKKA une réunion d'informations

    le VENDREDI 6 AVRIL de 12h à 14h

    salle Carène (RDC) à TOULOUSE Andromède (bâtiment AKKA)

    le thème de ce premier rendez-vous :

    SALAIRES ET MINIMAS SYNTEC

    avec la sympathique participation de Loïc Deschamps (Délégué Syndical CGT ALTRAN)

    Êtes-vous rémunérés au-dessus des minimas de votre convention collective ?

    Êtes-vous bien positionnés selon votre convention collective ? (position/coefficient)

    Je suis en-dessous des minimas..., quels sont mes droits ? Que puis-je faire ?

    Cela fait des années que je ne suis pas augmenté-e...

    Cela fait des années que je n'ai pas évolué de position/coefficient...

    ALTRAN Sud Ouest a été condamné suite à une action de la CGT ALTRAN... je peux en savoir plus ? Qu'est-ce que le PMSS ? Si je suis cadre en modalité 2, dois-je avoir un salaire au moins égal au PMSS (3311€ en 2018) ?!?

     

    En fin de séance, après une séquence de Questions /Réponses, nous récolterons vos revendications que nous transmettrons lors des négociations obligatoires annuelles (NAO) qui viennent de débuter.

    Venez nombreux !

     

    Des questions ? Posez-les avant la réunion : cgtakkais@gmail.com

    Affiche-salaires-aussi-bien-dans-votre-poche.jpg

  • Salariés cadres d'AKKA IS "catégorie" 2 accord 2008 : votre salaire doit être à 115% du minima SYNTEC et non à 109% !!!

    CGT-AKKA (2).jpg

     

    Vous êtes salariés d'AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES,

    Vous êtes arrivés à AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES avant juin 2011,

    Vous êtes cadres en "catégorie" 2 selon l'accord de 2008 sur l'aménagement du temps de travail (regardez sur votre contrat de travail et/ou avenants et/ou vos bulletins de salaire jusqu'en novembre 2015, en haut à gauche est stipulé : "Catégorie : Cat.2 mission 2008"),

    Suite à la décision de justice suivante : Cour_de_cassation_civile_Chambre_sociale_25_janvier_2017_15-21.277.pdf

    comme tous salariés en modalité 2 de la convention collective SYNTEC,

    votre salaire doit être à 115% du minima SYNTEC et non à 109% comme stipulé dans l'accord 2008 et respecté comme tel par la Direction d'AKKA.

     

    Vous devez donc avoir, selon votre position/coefficient, un salaire brut mensuel supérieur ou égal à :

    Position (Coef.) 115%
    1.1 (coef. 95) 2 240,72 €
    1.2 (coef. 100) 2 358,65 €
    2.1 (coef. 105) 2 476,58 €
    2.1 (coef. 115) 2 712,45 €
    2.2 (coef. 130) 3 066,24 €
    2.3 (coef. 150) 3 537,97 €
    3.1 (coef. 170) 3 994,06 €
    3.2 (coef. 210) 4 933,84 €
    3.3 (coef. 270) 6 343,51 €

     

    Ainsi, pour faire respecter vos droits, la CGT AKKA lance une action en justice contre la société AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES afin de faire respecter les minimas salariaux.

    Nous assumerons donc un rôle d'intermédiaire entre le cabinet d'avocats et vous.

    Pour cela, nous devons récolter tous les éléments prouvant le préjudice et permettant de l'évaluer (salaires mensuels bruts des 3 dernières années, positions/coefficients, contrat de travail, avenants). Rassurez-vous, cette première étape prend quelques minutes ;-)

    Nous vous demandons de nous contacter par mail afin d'évaluer ensemble si vos droits sont bien respectés et, si besoin, prendre rendez-vous : cgtakkais@gmail.com.

     

    Le temps est en notre défaveur car le préjudice sur les salaires est calculé sur les 3 dernières années à compter du lancement de la procédure.

    En conclusion : n'hésitez pas à nous contactez-nous, nous vous conseillerons.

     

    A ce jour, vous êtes plusieurs dizaines à nous avoir contacté et presque autant à constituer un dossier. Parlez-en autour de vous pour que nous soyons encore plus nombreux !

     

    CGTAKKAIS@GMAIL.COM

     

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  • AKKA Technologies... les akkariens se rebellent ! : La Direction oblige ses salariés à participer aux réunions annuelles !

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    LA CGT AKKA APPELLE A LA GREVE SUR LE SITE DE
    TOULOUSE LE 05/02/2018
    Débrayage à partir de 15H00

    Téléchargez notre tract : 20180201-tract-CGT-greve-tour-des-agences_toulouse (2).pdf

     

    Contact Médias : cgtakka.midipyrenees@gmail.com

     

    Preuve que la popularité d'AKKA est particulièrement mise à mal par ses propres salariés (Ndlr : Tiens donc !?! Etonnant ?), la Direction augmente la pression sur ses salariés afin qu'ils soient présents lors de sa tournée annuelle des agences.

    Du coup, dans chaque agence, la pression monte...les managers utilisent tous les stratagèmes et arguments possibles pour dissuader les salariés de boycotter  cette revue annuelle basée sur la communication du "tout va bien", "nous sommes les meilleurs", "nous vous aimons", "vous avez bien travaillé", "le groupe investit", "nous sommes en pleine croissance", etc. etc. jusqu'à lâcher l'année dernière une phrase retenue par un grand nombre de salariés présents : "en 2017, vous aurez une participation conséquente!"

    ..... c'est noté.....bien noté...

    .....les salariés attendent donc le Graal.....

    ....2017 arrive....

    Côté salariés : versement d'une participation moyenne 150€ par salarié !!!! (nous ne parlons pas de l'intéressement, car inexistant à AKKA!)

     

    et côté Direction, rappel 2016 :

    500000 actions gratuites distribuées à 17 personnes ... de la Direction (calculez à 46€ l'action...) + 20000 actions à 1 personne

    11 millions d'euros de dividendes versées aux actionnaires

     

    Tant que cette Direction continuera à avoir un comportement indescent vis-à-vis de ses salariés, nous appellerons au boycott et à la grève.

     

    La CGT AKKA compte sur vous pour nous accompagner dans la défense et la valorisation de nos métiers.

     

    LA CGT AKKA APPELLE A LA GREVE SUR LE SITE DE
    TOULOUSE LE 05/02/2018
    Débrayage à partir de 15H00

    Téléchargez notre tract : 20180201-tract-CGT-greve-tour-des-agences_toulouse (2).pdf

    Contact Médias : cgtakka.midipyrenees@gmail.com

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  • JEUDI 16 NOVEMBRE : APPEL A LA MOBILISATION ET A LA GREVE CONTRE LA CASSE SOCIALE !

    16-NOV-2017.jpg

    JEUDI 16 NOVEMBRE 2017

    TOUTES ET TOUS MOBILISES CONTRE LA CASSE SOCIALE !

    Pour cela, 3 syndicats d'AKKA se mobilisent, rejoignez-nous !!!

    Téléchargez l'appel à la mobilisation de l'intersyndicale AKKA CGT-CFDT-CFTC :

    tract_16NOV17+CGT+CFDT+CFTC.pdf

    Contactez vos Délégués Syndicaux pour connaître les points de rendez-vous.

    Pour TOULOUSE : 14h Place Arnaud Bernard

  • JEUDI 19 OCTOBRE : NOUVELLE JOURNEE DE MOBILISATIONS ET DE GREVES CONTRE LA LOI TRAVAIL XXL

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    Télécharger le tract : 20171016 - Tract Loi travail XXL – journée de mobilisation du 19 octobre 2017 (SYNDICOOP.FR).pdf