RETRAITE - En grève et dans les manifestations, mobilisons-nous!

Télécharger le tract Manifestations du 9 JANVIER 2020

RETRAITE - Mobilisation générale le 17 décembre !

RV à Toulouse 13h30 Saint Cyprien

 

Le gouvernement persiste et pousse les ingés, cadres et techs vers la capitalisation

Tout le monde sera perdant

Le gouvernement confirme tous les reculs de sa réforme, et tente de démobiliser en faisant croire que seuls les jeunes seraient concernés.

• C’est faux, car tout le monde sera perdant. Les générations les plus proches de la retraite subiront des mesures d’âge imposées par une “loi-cadre”.   Les générations nées avant 1975  ne seraient pas touchées par la réforme “à points”… mais subiraient l’âge d’équilibre fixé à 64 ans en 2027.
• Les générations les plus jeunes subiront, elles, les reculs induits par le nouveau système : le maintien de leur niveau de vie ne sera plus garanti, au contraire.

Les ICT particulièrement pénalisé·e·s

Pour tenter de maintenir leur niveau de vie, ils seront poussés vers la capitalisation, pour le plus grand bonheur des fonds d’épargne retraite et de Black Rock.

• La prise en compte de toute la carrière au lieu des 25 meilleures années dans le privé et des 6 derniers mois dans le public pénalisera toutes celles et ceux qui ont une carrière ascendante.
• 10 % des cadres ne vont plus cotiser sur l’ensemble de leur salaire. Une perte majeure de droits pour les intéressé·e·s, condamné·e·s à jouer une partie de leur retraite sur les marchés financiers (en se constituant une épargne dont les assureurs ne garantissent même pas la restitution). Une perte surtout pour le système de retraite par répartition qui serait privé de cette part des cotisations, soit environ 3 milliards par an.

Exclusion des mécanismes de solidarité

• La compensation des périodes de chômage, maladie, maternité,… serait renvoyée à un financement par l’impôt, avec le risque que ce soit plafonné et sous conditions de ressources…
• Aucune prise en compte de la pénibilité. Les départs avant 60 ans existant actuellement dans les régimes spéciaux et la fonction publique seront supprimés et remplacés par un compte pénibilité à minima qui bénéficie à moins de 3 % des salarié·e·s du privé, dont les critères sont discriminants pour les femmes et permet au mieux de partir à 60 ans, soit souvent après l’incapacité.
• Les femmes seront les grandes perdantes, notamment avec la confirmation des reculs sur la réversion et les droits familiaux.
• L’allongement indéfini de la durée de travail est confirmée, sans aucune prise en compte des années d’études.

 

Financer une autre réforme, c’est possible !

 

5 min. pour comprendre la réforme

Sophie Binet décrypte la réforme de manière claire et précise, en particulier sur les enjeux et propositions qui intéressent l'encadrement.

 

 

 

 

CGT AKKA : Tous ensemble pour cette nouvelle journée d'actions du mardi 17 décembre!

 

Tract d’appel à la mobilisation pour le 17 décembre : https://www.soc-etudes.cgt.fr/la-federation/communication-federale/parce-que-nous-sommes-tous-concernes-nous-serons-en-greve-et-en-manifestation-le-17-decembre/

 

Ile de France : 13h30 République

Toulouse : 14h Saint Cyprien

 

 

 

Vous trouverez aussi une vidéo de l’UGICT-CGT à destination des Ingénieurs et Cadres qui décrypte le projet de réforme : https://www.soc-etudes.cgt.fr/la-federation/videos/5-minutes-pour-comprendre-la-reforme-des-retraites/

 

Dernier outils à votre disposition un simulateur pour évaluer la perte au niveau des pensions entre l’actuel régime et le projet gouvernemental : https://www.soc-etudes.cgt.fr/info-branches/tracts-de-la-federation/simuler-la-perte-occasionnee-par-le-projet-gouvernemental-de-reforme-de-retraite/

 

Appel à la grève et à manifester demain jeudi 12 décembre et mardi 17 décembre 2019

Message de la CGT Capgemini auquel se joint la CGT AKKA :

 

Bonjour,

 

On nous dit que le pouvoir finalise ses mesures...

Mais on sait déjà que rien ne changera sur le fond, il y aura juste quelques mesurettes mises en scène pour éteindre l'incendie et faire porter aux plus jeunes l'essentiel du projet…toujours diviser pour mieux régner !

 

La grève nationale interprofessionnelle est d’ores et déjà reconduite demain et jusqu’à mardi 17 prochain.

Grèves et manifestation demain jeudi 12 décembre 2019 : Toulouse 14h place Saint-Cyprien.

 

Nous savons que plusieurs d’entre vous hésitent à se mettre en grève et hésitent encore à « franchir le pas ».

Nous pouvons vous dire que nous n’avons jamais vu autant de collègues en grève.

Venez à la manif jeudi et vous serez étonné.e.s du nombre de collègues que vous y croiserez.

Pour se repérer il suffit de trouver nos drapeaux de la CGT Capgemini pas très loin de la banderole CGT Airbus Avion et CGT Airbus D&S.

Nous nous regroupons, CGT donneur d'ordres et sous-traitants, pour manifester ensemble.

RDV allées Charles de Fitte direction le pont des Catalans derrière le ballon CGT

 

La clé de ce mouvement social est dans quelle mesure le privé rejoindra le public alors que le pouvoir fait tout pour les opposer.

Il n’est donc pas trop tard pour rejoindre le mouvement…au contraire ! C'est le moment !

 

La vidéo pour tout comprendre sur ce projet : https://vimeo.com/370971463

La BD pour tout comprendre sur ce projet : https://emmaclitdotcom.files.wordpress.com/2019/09/cest-quand-quon-arrc3aate-1.pdf

 

A demain !

 

Partout en France, manifestons avec la CGT !

Ile de France
La Fédération CGT des Sociétés d’Etudes appelle l’ensemble des salarié.e.s de l’Île-de-France à manifester à Paris contre le projet de réforme gouvernementale des régimes de retraite.

Le départ s’effectuera à 14h de la Place de la Nation en direction de la Place de la République.

Rendez-vous derrière la camionnette de l’Union Régionale CGT IDF (URIF-CGT).

Isère
– Grenoble 10h gare SNCF
– Bourgoin 14h place Saint-Michel
– Roussillon manifestation au départ de 10h zone commerciale GREEN7 SALAISE

Rhône
– Lyon à 11h30 place Jean-Macé

Toulouse
– départ 14h Saint Cyprien

Bordeaux
Départ manifestation : Place de la Victoire à 12h

CGT AKKA : Retrouvez toute l'actualité des mobilisations en France sur  notre site

http://akka.reference-syndicale.fr/

 

Réforme de la Retraite : Après l'énorme succès du 5 décembre, la CGT appelle à maintenir la pression par de nouvelles mobilisations

CGT AKKA : Retrouvez toute l'actualité des mobilisations en France sur  notre site

http://akka.reference-syndicale.fr/

 

A Toulouse

Soyons encore plus nombreux mardi 10 décembre

en tête de cortège CGT

Nous en profiterons pour décider ensemble des actions locales

pour une réforme de la politique salariale à AKKA!

 

SOYONS AUSSI CARTÉSIENS QUE NOS GOURVERNANTS ET NOS DIRIGEANTS.....qui estiment que de travailler plus longtemps pour moins de pension de retraite relève du bon sens....

 

Augmentation salariale 

+

Partage des bénéfices issus de notre TRAVAIL

=

Augmentation des cotisations sociales

=

Augmentation des ressources pour les RETRAITES,

Augmentation des ressources pour la SANTÉ,

Augmentation des ressources pour l'ASSURANCE CHÔMAGE,

Augmentation des ressources pour la FAMILLE

(Cf. votre bulletin de salaire)

Et....

Augmentation des ressources pour VOUS !!!

 

TOUS ENSEMBLE!!!

La CGT AKKA

Contactez vos délégués syndicaux CGT dans AKKA :  [e-mail]

Aeroconseil :   Youssef

EKIS France : Katie, Florence

AKKA Ingénierie Produit/Process : Lionel et Mohammed

AKKA I&S :  Jean-Philippe , Régine

AKKA Informatique et Systèmes : Manu, Franck

MATIS/AKKA HIGHTECH : Edmond

Le 1er mai : tous ensemble pour bâtir l'avenir

Travailleurs, salariés, retraités et privés d’emploi, partout dans le monde en ce 1er mai, nous serons mobilisés pour faire entendre nos exigences pour vivre dignement dans la paix et en faveur du progrès social.

Les mobilisations populaires ces dernières semaines en Algérie, au Soudan ou ailleurs à travers le monde démontrent le rejet par les peuples des régimes totalitaires, despotiques et corrompus et exigent le respect des droits de l’Homme et la mise en place de véritables démocraties.

En France, cette année, plus que jamais, il y a urgence à nous mobiliser massivement pour porter haut et fort nos revendications.

Les urgences sont nombreuses : sociale, écologique, fiscale, démocratique et le quotidien des travailleurs qui ne cesse de se dégrader.

Le 1er mai 2019 sera placé sous le signe de la reconquête de nos acquis sociaux - déjà largement rognés et pourtant toujours dans le viseur du président de la République et du gouvernement - et de la conquête de nouveaux droits pour les travailleurs, car ce sont eux qui créent de la valeur.

NAO 2019 - LA CGT AKKA PROPOSE UNE REFORME DE LA POLITIQUE SALARIALE à AKKA...en 26 pages !

Suite à la consultation des salarié-e-s d'AKKA et des nombreuses contributions reçues, dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2019, la CGT AKKA a rédigé un document intitulé : "Réforme de la Politique Salariale à AKKA" adopté à l'unanimité lors de l'Assemblée Générale 2019 de la CGT AKKA à Montreuil (93).

Bonne lecture !

Réforme de la Politique Salariale d'AKKA

 

Pour nous contacter :

[e-mail]

 

 

 

AKKA IS "ACCORD 2008 EX-SILOGIC", la résolution d'une injustice salariale de plus de 10 ans.... ou pas !

En février 2018, la CGT AKKA a préparé une action en justice concernant tous les salarié-e-s AKKA IS ex-Silogic en « catégorie 2 » de l’accord d’entreprise sur le temps de travail de 2008 ayant un salaire en-dessous de 115% des minimas de la convention collective SYNTEC (Cf. notre article : http://cgtakkais.hautetfort.com/archive/2018/02/22/salaries-cadres-d-akka-is-categorie-2-accord-2008-votre-sala-6028777.html).

La CFDT nous a rejoint pour une action commune permettant ainsi de rassembler encore plus de salarié-e-s concerné-e-s.

A notre demande, ce sujet a été abordé lors des réunions de Comité d’Entreprise d’AKKA IS.

Ainsi, depuis le mois de juin 2018, la question de « l’accord 2008 » est à l’ordre du jour du CE AKKA IS à l’initiative de la Direction.

La Direction veut régler ce contentieux en ayant pour objectif global de passer l’ensemble des salarié-e-s ex-Silogic (environ 200) en modalités SYNTEC.

Points positifs :

• Les salaires seront indexés selon l’évolution du point SYNTEC ainsi que sur l’évolution du PMSS (Plafond Minimum de la Sécurité Sociale - cf négociations salariales NAO 2018)
• Les salarié-e-s actuellement en « catégorie 2  Accord 2008 » dont le salaire est en-dessous des 115% des minimas SYNTEC verront leur salaire mensuel régularisé à hauteur du minima et recevront un montant correspondant à 3 ans de préjudices (juin 2015 – juin 2018), ainsi que le rattrapage des mois de juillet 2018 à la date de signature de l’accord individuel entreprise/salarié-e.

Points négatifs  au 15 avril 2019 (car toujours en cours de discussions avec la Direction) :

• Perte de 2 jours de RTT pour les salarié-e-s en temps complet
• Perte des RTT pour les salarié-e-s en temps partiels, la Direction s’engage toutefois à préserver les RTT, sous une autre forme, selon les contrats des salarié-e-s.

Bien évidemment, il n’est pas question de solder l’affaire « Accord 2008 » avec pertes et fracas !

Depuis 11 ans, des salarié-e-s sont payé-e-s en-dessous des minimas SYNTEC, il n'est pas question d'ajouter de l'injustice à de l'injustice !

De telles dispositions nous amèneront à aller en justice non pas pour des dizaines de dossiers mais pour des centaines !

Ainsi, nous avons demandé à la Direction le paiement des 2 jours de RTT annuels à tous les salarié-e-s et la garantie que tous les salarié-e-s en temps partiels bénéficiant aujourd’hui de RTT continuent à en bénéficier peu importe l’étymologie et/ou le dispositif légal employé (Cf. les derniers PV des réunions du CE AKKA IS en ligne sur le site du CE et sur MyAKKA).

La résolution de cet « Accord 2008 » doit faire l’unanimité et permettre ainsi à tous les salarié-e-s de signer sereinement leur avenant de passage en modalités SYNTEC.

Prochaine réunion du CE AKKA IS : le mardi 23 avril 2019.

Nous vous tiendrons informés de la suite !

Nous restons bien entendu à votre disposition pour vous conseiller :

[e-mail]

NAO 2019 à AKKA... C'est parti !!

 

Tous ensemble...nous ferons le poids !!!

 

Les Négociations Annuelles Obligatoires 2019 ont débuté mercredi 13 février 2019 et continue jusqu'à la mi-mars pour le volet salarial.

Afin de rédiger un cahier de revendications sous la forme d'ordonnances pour soigner tous les maux d'AKKA et notamment la notion de fierté de l'appartenance à un Groupe et de fidélisation qui sont tous deux en berne... nous vous (salarié-e-s d'AKKA) sollicitons pour nous apporter votre contribution via notre adresse de contact :

[e-mail]  

 

 

CGT AKKA OCCITANIE : Augmentations, primes, carrières,... chez AKKA... on en parle ?

Pour les salarié-e-s du groupe AKKA

RENDEZ-VOUS

VENDREDI 15 FEVRIER 2019 

et

LUNDI 18 FEVRIER 2019

de 12h00 à 14h00

Salle Croix du Sud (RdC - avant le réfectoire) - Bâtiment Andromède à BLAGNAC

 

Pour télécharger notre note d'information : 20190213-TRACT_TOULOUSE-AG_15fevrier2019.pdf

ou cliquer sur l'image

 

POUR CONTACTER VOS DELEGUES :

 

Nom	Prénom	Email	Etablissement
ALBERT	Jean-Philippe	[e-mail]	Guyancourt - Ile de France
ESCHYLLE	Edmond	[e-mail]	Guyancourt - Ile de France
LAGIE	Emanuel	[e-mail]	Lyon - Grand-Est PACA
BELLAKHDIM	Mohammed	[e-mail]	Belfort - Nord - Grand Est
SANTOS	Lionel	[e-mail]	Belfort - Nord - Grand Est
MATTERN	Florence	[e-mail]	Rochefort - Aquitaine
QUEMENER	Catherine	[e-mail]	Toulouse- Occitanie
LABORDERIE	Franck	[e-mail]	Toulouse- Occitanie
FAHER	youssef	[e-mail]	Toulouse- Occitanie
DARSOULANT	Régine	[e-mail]	Rennes - Grand Ouest

 

MOUVEMENT SOCIAL CGT AKKA - VENDREDI 14 DECEMBRE 2018 - TOUT AUGMENTE SAUF NOS SALAIRES !

 

Télécharger notre communication : 20181214-Inflation_appel_greve-manif.pdf

Manifestations du 9/10/2018 : CONTRE la casse de notre modèle social et POUR un vrai progrès social

Télécharger la communication de la CGT : 20181009 - Tract manifestations nationales.pdf

 

17 OCTOBRE 2018 : Colloque sur la responsabilité sociale et environnementale d’Airbus via sa chaine de sous-traitance

Mercredi 17 octobre 2018 de 9h à 16h30.

Maison de la Recherche à l’Université Jean-Jaurès - UT2J, à Toulouse.

(Colloque organisé à l’initiative de la Coordination CGT de l’Aéronautique Midi-Pyrénées)

Vous le savez, non seulement la CGT AKKA défend au quotidien les intérêts des salariés du groupe AKKA mais nous travaillons également, via la Coordination CGT de l’aéronautique Midi-Pyrénées, au niveau du donneur d’ordre principal : Airbus.

Cette coordination a pour ambition de mettre en lumière cette relation donneur d’ordre / sous-traitant afin de faire évoluer la politique d’achat Airbus.

C’est pourquoi depuis plusieurs mois la coordination travaille à l’organisation d’un colloque sur ce thème :

 il aura lieu le 17 octobre prochain (9h – 16h30).

 Tous les détails sont dans l’invitation et les documents ci-dessous.

 Sachez que si vous voulez assister à ce colloque, vous avez la possibilité de poser un congé pour formation économique sociale et syndicale.

 C’est un droit méconnu que Macron n’a pas (encore) fait sauter et qui donne à tout salarié un crédit de 12 jours de formation par an que l’employeur ne peut refuser si la demande est faite avant un mois.

Si cela vous intéresse, vous avez donc la semaine pour faire la demande (contactez un élu qui vous aidera et vous donnera tous les détails).

 

Vous trouverez également un article sur les dessous du monde Airbus.

La journaliste a rencontré plusieurs membres de notre coordination aéro pour mener son enquête.

Cet article est le premier d'une série de 3 à paraitre au chaque semaine sur Médiacités.

Bonne lecture.

 

Au plaisir de discuter avec vous de ces thématiques et faire bouger les lignes…

 

Intervenants :

• Danielle AUROI, présidente du Forum citoyen sur la RSE, députée porteuse de la loi relative au devoir de vigilance, membre du CCFD,
• Jean-Marc ZULIANI, Enseignant-chercheur en Géographie économique et industrielle, Université Toulouse Jean-Jaurès,
• Michel GROSSETTI, Sociologue-chercheur au CNRS, Directeur de Recherche au laboratoire LISST-Cers,
• Fabrice ANGEI, membre du bureau confédéral de la CGT,
• Vincent LABROUSSE, CGT GM&S,
• Delphine MAUREL, Cabinet SYNDEX,
• Natacha SEGUIN, Cabinet SECAFI (groupe ALPHA),
• Loïc DESCHAMPS, CGT-ALTRAN,
• Lionel PASTRE, CGT-Région Occitanie,
• Coordination CGT de l’Aéronautique : Robert AMADE, Benoît ARTHUYS, Jean-Pierre CAPARROS, Florent COSTE, Xavier PETRACCHI

 

Contacts et inscriptions :

[e-mail]

[e-mail]

 

Documents :

Comm presse 06_09_2018.pdf

ArticleAirbusMediaCites.pdf

Plan Campus UT2J.pdf

Exemple demande de formation.pdf

 

Les sociétés sous-traitantes d’AIRBUS se sont regroupées pour former la coordination CGT de l’aéronautique Midi-Pyrénées :

AIRBUS - AIRBUS DEFENCE AND SPACE - AEROCONSEIL - AKKA - ALTRAN - ASSYSTEM - ATOS - AUSY - CAPGEMINI - CIMPA - ECM  - EKIS - EUROGICIEL - FERCHAU ENGINEERING  GFI - IBM - LATECOERE SERVICES - MANPOWER - NRS - OSIATIS-ECONOCOM - SAFRAN - SOGETI HIGH TECH - SOPRA - STERIA - T-SYSTEMS

CGT AKKA - Appel à Mobilisations et Grève du 19/04/2018

Téléchargez le tract de la CGT AKKA : 20180419-TRACT_19AVR18_APPEL_GREVE.pdf

 

LIEUX ET HORAIRES DES MOBILISATIONS :

http://www.cgt.fr/ Cartographie-des- mobilisations-du-19-avril.html

Salarié-e-s d'AKKA... NAO NOW C’est maintenant !

 

" NAO NOW C’est maintenant ! "

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) 2018 viennent de démarrer.

Elles couvrent de nombreux thèmes, qui nous concernent tous.

SI les revendications des différents Syndicats sont entendues, elles pourront faire l’objet d’un Accord avec la Direction, qui s’appliquera à TOUS.

 

Quelles sont vos Attentes ?

Nous porterons VOS voix au sein de ces Négociations sur tous les thèmes.

Rémunération, augmentations, répartition des profits, promotions, remboursements de frais professionnels, Egalité professionnelle, … vous avez forcément des idées !

Même si nous pouvons imaginer quelles sont vos principales revendications, nous mettons un point d’honneur à la collecter directement auprès de vous, lors d’une rencontre planifiée ou fortuite, mais aussi par la création d’un groupe de discussion que nous mettons en place.

   Partageons, débattons, échangeons !

Tu peux également tout simplement envoyer tes propositions à

[e-mail]

 Elles seront postées anonymement sur la liste 

Si tu veux te syndiquer et participer à la vie syndicale, tu seras bienvenu-e 

Ça peut se faire de visu, mais aussi par courriel

(n’utilise pas ton adresse AKKA !!!)