Lu dans la Presse - Le Monde - "Covid-19 : les ingénieurs de l’aéronautique, entre désespoir et colère"

Source : Le Monde

En Occitanie, les consultants payent au prix fort les conséquences économiques de la crise sanitaire.

Par Audrey Sommazi(Toulouse, correspondance)

« Je vais être honnête, ne rien vous cacher : je suis sous traitement médical », lâche après quelques instants d’hésitation d’une voix chevrotante Stéphane (prénom modifié à sa demande). Ce salarié d’Akka Technologies à Blagnac, en banlieue toulousaine, se défend d’être en dépression bien que le moral soit au plus bas. Au mois d’octobre, au détour d’une conversation informelle, son manageur l’encourage à partir de l’entreprise après plus de dix ans de bons et loyaux services. « On m’a fait comprendre, à limite de la boutade, qu’une rupture conventionnelle pouvait être envisagée, raconte cet employé d’un service support. J’étais choqué mais je n’ai pas montré mon étonnement. Une fois les talons tournés, ça m’a fait mal. Il m’a fallu trois à quatre jours pour digérer la nouvelle. »

Néanmoins, ce cadre ne donne pas suite à cette proposition et garde le silence. Mais le cœur n’y est plus. Alors que, durant le premier confinement, il exécute les tâches sans relâche pour « être efficace » et « sauver la boîte », la motivation en ce mois de novembre fait défaut. « Je fais tourner la boutique mais je n’ai plus d’objectif », souffle-t-il, désabusé. Pour aggraver son mal-être, ce salarié ne disposera plus – et ce dès lundi prochain – d’un bureau au sein de la société. A sa disposition un casier, dans lequel le salarié dépose ses effets personnels le matin, et un ordinateur portable.

« Redonner de l’espoir »

Comme Stéphane, ils sont des centaines à être sur la sellette. Car, pour amortir le choc de la crise économique, la direction de ce sous-traitant ne voile pas ses intentions. La société d’ingénierie, qui fait face à baisse d’activité de 38 % sur l’année 2020, envisage de tailler dans les effectifs de sa branche aéronautique « si la reprise ne se matérialise pas », indique la société sur son site Internet. Ses bureaux de Blagnac, où sont employées quelque 2 200 personnes, très dépendants d’Airbus et des équipementiers de rang 1, pourraient se séparer de 1 150 postes.

Lire la suite : https://www.lemonde.fr/economie/article/2020/12/08/covid-19-les-ingenieurs-de-l-aeronautique-entre-desespoir-et-colere_6062585_3234.html

 

Communiqué de Presse CGT AKKA - Communication aux salarié.e.s AKKA : La Casse sociale désormais officielle à AKKA !

Télécharger le communiqué : 20201204-COMMUNIQUE_CGTAKKA.pdf

Contact : Franck Laborderie, Secrétaire Générale CGT AKKA, [e-mail]

 

Blagnac le 4/12/2020,

A destination des salarié.e.s d'AKKA

Prochaines Assemblées Générales en visio-conférence :

LYON : MARDI 15 DÉCEMBRE 12h30-14h00

PARIS : MERCREDI 16 DÉCEMBRE 12h30-14h00

LE HAVRE : JEUDI 17 DÉCEMBRE 12h30-14h00

TOULOUSE : VENDREDI 18 DÉCEMBRE 12h30-14h00

AKKA France (toutes les régions)  : LUNDI 21 DÉCEMBRE 12h30-14h00

Inscriptions à [e-mail] avec votre mail pro AKKA

JEUDI 3/12, LA DIRECTION AKKA ANNONCE AUX ORGANISATIONS

SYNDICALES UN PSE : SUPPRESSION DE 900 EMPLOIS !

800 à TOULOUSE + 100 en Ile de France/Normandie

MOBILISONS-NOUS !

Cette mobilisation à multiples facettes se construit selon vos moyens. Elle se construit réunion après réunion. Vous avez été plus d’une centaine à nous rejoindre ces derniers jours lors des 3 dernières réunions.

POUR LA DÉFENSE DE NOS MÉTIERS, TOUTES ET TOUS SOLIDAIRES

CAR NOUS SOMMES TOUTES ET TOUS CONCERNÉ.E.S :

LES SALARIÉ.E.S SONT LA RICHESSE DE L’ENTREPRISE !

Quand tout va bien, AKKA refuse d’intégrer les salarié.e.s à la réussite de l’entreprise

Quand ça va mal, AKKA s’en prend directement à ses salarié.e.s !

Depuis le 28 octobre, la Direction d’AKKA n’a pas cessé de rappeler aux organisations syndicales la menace d’un PSE visant la suppression de 1150 postes pour tenter de faire passer des mesures à la charge des salarié.e.s telles que la baisse des salaires. Depuis des années, des millions d’euros ont été accumulés par AKKA au titre du CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi) et du CIR (Crédit d’Impôt Recherche) sans aucun compte à rendre aux pouvoirs publics et à nous, les contribuables, et au titre des bénéfices dont la très grande majorité a été détournée en dividendes et en rachats d’entreprises, et rien, pas 1 euro, pour les salarié.e.s. Et aujourd’hui AKKA veut vous contraindre à quitter l’entreprise?!? C’est ça l’esprit « Corporate » ?!?   C’est comme ça que   AKKA veut sortir de cette crise ? en sacrifiant ses propres salarié.e.s ?, aussi bien les « fonctionnels » (managers, commerciaux, services Supports, RH, Recrutement, assistantes de gestion, etc.) et les salarié.e.s dits « productifs » avec ou sans mission du fait de l’abandon des projets par les donneurs d’ordre profitant de l’aubaine de cette crise pour réduire leurs coûts et augmenter très vite leur rentabilité. Une casse sociale qui a démarré à AKKA depuis plusieurs mois sur toute la France. Nous refusons cette CASSE SOCIALE !

 

COMMUNIQUE DE PRESSE - Coordination CGT de l'Aéronautique

Toulouse, le 24 novembre 2020. Aéronautique : AKKA – Comment l’argent public finance les suppressions d'emplois…

Parce que les plans sociaux ne sont pas confinés, la coordination CGT aéronautique, dans la démarche de la caravane pour l’emploi et les salaires de la CGT Haute-Garonne, continue ses actions pour soutenir les salarié.e.s et dénoncer la casse sociale qui se répand dans la filière aéronautique en Occitanie.

 

Pendant des années la direction d’AKKA s’est appropriée tous les bénéfices créés par les efforts demandés aux salalrié.e.s. Ces millions ont servi à acheter des sociétés et rassasier les actionnaires sans rien donner en retour aux salarié.e.s.

Quand tout va bien, AKKA refuse d’intégrer les salariés à la réussite de l’entreprise

Quand ça va mal, AKKA s’en prend directement à ses salarié.e.s !

La direction a également capté l’argent public par millions via le Crédit d’Impôt Recherche et le Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi sans aucune contrepartie.

Et pendant ce temps, Airbus, pourtant délégataire du plan d’aide gouvernemental, laisse gangréner la situation sans le moindre geste…

Aucun responsable politique ne peut ignorer que les directions du secteur ont bénéficié d’argent public et veulent jeter à la rue celles et ceux qui font pourtant leur richesse.

Comment se positionnent les élus locaux sur ces sujets ?

La coordination CGT aéronautique et la CGT Haute-Garonne viendront soutenir les salarié.e.s de AKKA le :

 

JEUDI 26 NOVEMBRE 2020 

de 12h00 à 13h30

Rassemblement à AKKA

Blagnac Andromède - 7 BD Henri Ziegler

 

La coordination CGT aéronautique Midi-Pyrénées

Courriel de la coordination CGT aéronautique : [e-mail]

 

Télécharger le Communiqué de Presse :Communiqué de presse_24_11_20.pdf

Télécharger le tract de la CGT AKKA :20201126-RASSEMBLEMENT-CGT-AKKA.pdf

 

Contacts :

Franck Laborderie (Secrétaire Général CGT AKKA)

Portable : 06 17 96 61 33

Courriel : [e-mail]

Robert Amade (Délégué Syndical CGT Capgemini - coordination CGT aéronautique)

Portable :  06 11 42 58 18

Courriel : [e-mail]

* La coordination CGT de l’aéronautique regroupe notamment les syndicats CGT des entreprises suivantes :

AIRBUS, ADP, ALTEN, ALTRAN, AKKA, ATOS, AUSY, CELAD, CAPGEMINI, EXPLEO, GFI, LATECOERE, MECACHROME, MODIS, SOPRA STERIA, THALES…

RASSEMBLEMENT AKKA BLAGNAC - JEUDI 26 NOVEMBRE 12H - Documents pour se déplacer

 

Documents pour participer au RASSEMBLEMENT du 

JEUDI 26 NOVEMBRE 2020 de 12h00 à 13h30

à AKKA Blagnac Andromède 7 BD Henri Ziegler

1) Il s'agit d'un rassemblement déclaré en préfecture

Par conséquent, munissez-vous de l'attestation dérogatoire en cochant la case 1 (déplacement professionnel) :attestation-de-deplacement-derogatoire.pdf

Ajouter à la main en bas de page  " Déplacement dérogatoire sur le fondement de l’article 3 du décret du 29 octobre 2020, dans le cadre  du rassemblement déclarée à la Préfecture de Haute-Garonne devant mon entreprise :

AKKA, 7 bd Ziegler à Blagnac (31) ". 

Ou alors, vous agrafez la « declaration Rassemblement AKKA.docx » à compléter : declaration Rassemblement AKKA.docx

 

2) Munissez-vous de l'appel CGT (ce document recto/verso : 20201126-RASSEMBLEMENT-CGT-AKKA.pdf)

3) Pour plus de précisions, vous avez également l'extrait du décret du 29 octobre 2020 avec son article 3qui précise que vous pouvez participer au rassemblement (à prendre avec vous si vous le jugez utile) : Extrait Décret 29 octobre 2020 pour manif.pdf

CGT AKKA - RASSEMBLEMENT DES SALARIE.E.S DEVANT LES LOCAUX DE AKKA BLAGNAC

Télécharger le tract CGT AKKA : 20201126-RASSEMBLEMENT-CGT-AKKA.pdf

RASSEMBLEMENT DES SALARIE.E.S AKKA

JEUDI 26 NOVEMBRE 2020 de 12h00 à 13h30

à AKKA Blagnac Andromède 7 BD Henri Ziegler

VOUS ÊTES TOUTES ET TOUS CONCERNE.E.S,  en mission ou pas!

Aujourd'hui vous avez une mission...et demain, que se passera-t'il si vous êtes en intermission ?

Vous êtes en activité partielle depuis le 20 mars ? Venez nous retrouver pour en parler!

Vous êtes en télétravail, vous avez la parole !

Vous êtes sans mission? Quelles sont les perspectives ? Quelles évolutions possibles ?

Où sont les 1150 salarié.e.s concerné.e.s par l'éventuel PSE dont parle la Direction Générale d'AKKA ?!?

Vous craignez d'être concerné.e.s ?

Parlons-en !

L'isolement n'est pas la solution !

Retrouvons-nous toutes et tous ensemble devant les locaux d'AKKA à BLAGNAC ANDROMEDE !

JEUDI 26 NOVEMBRE 2020 de 12h00 à 13h30

à AKKA Blagnac Andromède 7 BD Henri Ziegler

Avec la présence de : 

La Coordination CGT Aéronautique

L'Union Départementale CGT 31

Rassemblement déclaré à la Préfecture de la Haute-Garonne

 

IL Y A URGENCE SOCIALE !

 

La Direction d’AKKA ne cesse de rappeler aux organisations syndicales la menace d’un PSE et la suppression de 1150 postes pour tenter de faire passer des mesures à la charge des salariés. Depuis des années, des millions d’euros ont été accumulés par AKKA au titre du CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi) sans aucun compte à rendre aux pouvoirs publics et à nous, les contribuables, et au titre des bénéfices dont la très grande majorité ont été détournés en dividendes et en rachats d’entreprises, et rien, pas 1 euro, pour les salarié.e.s.

Quand tout va bien, AKKA refuse d’intégrer les salariés à la réussite de l’entreprise

Quand ça va mal, AKKA s’en prend directement à ses salarié.e.s !

C’est ça l’esprit « Corporate » ? C’est comme ça que AKKA veut sortir de cette crise ? ... en sacrifiant ses propres salarié.e.s, aussi bien les « fonctionnels » (managers, commerciaux, services recrutement, assistantes de gestion, services RH, etc.) et les salarié.e.s « sans missions », aujourd’hui ou demain, du fait de l’abandon des projets par les donneurs d’ordre profitant de l’aubaine de cette crise pour réduire considérablement leurs coûts et augmenter très vite leur rentabilité.

La CGT refuse ce chantage à l’emploi et demande que cesse la CASSE SOCIALE !

Une casse sociale qui a démarré à AKKA depuis plusieurs mois sur toute la France : ruptures de période d’essai illicites, chantages au licenciement, insuffisances professionnelles (soudaines), mobilités imposées en quête de refus de missions découlant sur des licenciements pour faute, etc.

La CGT AKKA appelle à la mobilisation des salariés pour défendre leur emploi, les salaires, nos métiers et les valeurs de l’entreprise si souvent mis en avant par son PDG : AMBITION, RESPECT et CONFIANCE.

Aujourd’hui, sur le terrain à AKKA c’est :

aucune AMBITION, aucun RESPECT donc aucune CONFIANCE.

MOBILISONS-NOUS !

 

Documents pour participer au RASSEMBLEMENT

1) Il s'agit d'un rassemblement déclaré en préfecture

Par conséquent, munissez-vous de l'attestation dérogatoire en cochant la case 1 (déplacement professionnel) : attestation-de-deplacement-derogatoire.pdf

Ajouter à la main en bas de page  " Déplacement dérogatoire sur le fondement de l’article 3 du décret du 29 octobre 2020, dans le cadre  du rassemblement déclarée à la Préfecture de Haute-Garonne devant mon entreprise :

AKKA, 7 bd Ziegler à Blagnac (31) ". 

Ou alors, vous agrafez la « declaration Rassemblement AKKA.docx » à compléter : declaration Rassemblement AKKA.docx

 

2) Munissez-vous de l'appel CGT (ce document recto/verso : 20201126-RASSEMBLEMENT-CGT-AKKA.pdf)

3) Pour plus de précisions, vous avez également l'extrait du décret du 29 octobre 2020 avec son article 3 qui précise que vous pouvez participer au rassemblement (à prendre avec vous si vous le jugez utile) : Extrait Décret 29 octobre 2020 pour manif.pdf

 

 

PROCHAINES ASSEMBLEES GENERALES DES SALARIE.E.S AKKA

En visio-conférence : Vendredi 27 novembre à 17h00

En visio-conférence : Lundi 30 novembre à 12h00 LE HAVRE

Inscription par mail à [e-mail] avec votre adresse mail professionnelle AKKA

Vous voulez une ASSEMBLEE GENERALE sur votre établissement/région ?

Contactez-nous ! [e-mail]

 

Retrouvez l’actualités des Assemblées Générales sur :

http://cgtakkais.hautetfort.com 

Inscrivez-vous à notre newsletter pour recevoir nos communications sur vos adresses mails personnelles.

 

CGT AKKA : FLASH CSE CGT AKKA du 16 Novembre 2020

Télécharger le Flash CSE CGT AKKA du 16 NOVEMBRE 2020

Sommaire :

L’EDITO de la CGT AKKA - « Quand le Sage désigne la Lune, l’idiot regarde le doigt »…

La CGT AKKA se mobilise !

ASSEMBLEES GENERALES

Après la communication anxiogène d’AKKA, la CGT a fait le choix de la transparence...

Sondage CGT AKKA : Le télétravail, c'est oui... mais pas n'importe qui, pas n'importe quand, pas n'importe comment, et pas à n'importe quel prix !

Suivi de l’occupation des effectifs AKKA France

La nouvelle vague … mais pas selon Godard ni Truffaut

Vos Droits :

     - A l’attention de tous les salariés qui se déplacent et ceux qui vont devoir partir en déplacement…

     - Rappel : Vous avez un litige et besoin d'un avocat?

La Revue de Presse

Refusons la victoire des géants d’Internet ! Vive le « Made in Chez Moi » !

 

 

Samedi 14 novembre 14h Episode 2 Forum Aéro FSEA : De la mono-industrie aux projets d'avenir. Quelles stratégies pour l'emploi ?

Samedi dernier 7 novembre, plus de 60 personnes se sont connectées pour le premier atelier consacré aux besoins sociétaux et aux compétences de l'aéronautique. Cette visioconférence interactive a permis de faire émerger des propositions concrètes dans une ambiance bienveillante et constructive. Le document produit sera diffusé prochainement.

 

Pour poursuivre cette expérience, rejoignez-nous encore plus nombreux avec le lien ci-dessous ce samedi 14 novembre à partir de 14h pour l'épisode 2 : "De la mono-industrie aux projets d'avenir. Quelles stratégies pour l'emploi ?". La crise du COVID a des conséquences économiques majeures, notamment pour le secteur aéronautique. Ces dernières semaines les annonces de suppression d'emploi s'accumulent, en particulier dans notre région très spécialisée dans cette filière. Nous voulons sortir de cette impasse par le haut. Il est possible de trouver des solutions ensemble qui permettent la diversification de l'activité sur le territoire, qui répondent aux enjeux sociaux et environnementaux, en redonnant du pouvoir d'agir aux salariés et aux citoyens.

https://us02web.zoom.us/j/83382983011?pwd=WXhXUFRFZTZ0eDRqUGVzNStRSUJJZz09 

ID de réunion : 833 8298 3011 

Code secret : 893656 

 

Vous trouverez la video du Forum Social et Environnemental de l'Aéronautique du 10 octobre  sur le youtube du collectif [https://www.youtube.com/watch?v=yfoEGk5sEdM&list=PLcBhmy35r9xXQqFTJUAvoDsD3QBlppNXp]

 

Ensuite, le 21 novembre, l'épisode 3 sera  : Les enjeux sanitaires et environnementaux. Quel transport aérien pour demain?

Dans l'attente, nous vous souhaitons une bonne semaine.

Cordialement,

Les organisateurs du "Forum social et environnemental de l'aéronautique".

[https://www.facebook.com/aerodemain]

 

Le collectif "Pensons l'Aéronautique pour Demain" regroupe la Coordination CGT de l'aéronautique, Le collectif des salariés de l’aéronautique (ICARE), le Manifeste pour l’Industrie (MAI), L’atelier d’écologie politique (Atécopol), Le Collectif Contre les Nuisances Aériennes de l'Agglomération Toulousaine (CCNAAT), Attac Toulouse, La Fondation Copernic, L’Université Populaire de Toulouse et Les Amis du Monde Diplomatique.

CGT AKKA - Organisation des Assemblées générales des salariés AKKA

 

Point suite à la 1ère réunion de "négociation APLD" du jeudi 5 novembre :

Cette réunion a été une véritable réunion d'observation et d'analyse. La Direction a exposé des pistes à moindre coût pour Akka en les faisant supporter du coup aux salariés pour jauger les organisations syndicales, toujours avec la même stratégie de laisser planer le couperet du PSE pour supprimer 1150 emplois si aucun accord n'est trouvé.
Nous espérons que tous les syndicats ne cèderont pas à l'inacceptable par la stratégie de la peur en abandonnant celle de l'union et de la Solidarité pour la défense de tous les salariés.
La CGT a réaffirmé sa volonté de participer aux échanges dans l'objectif de maintenir tous les emplois et par l'APLD tel que l'accord de branche le permet, avec possibilité de PSE uniquement de départs volontaires et rupture conventionnelle collective.
Après l'observation, le bras de fer va débuter. Les prochaines réunions auront lieu les jeudis après-midi. 

 

Au programme cette semaine 46:
Lundi 9/11 : Commission Exécutive (CE) de la CGT AKKA
Mardi 10/11 : CE CGT AKKA (suite)
Jeudi 12/11 : 2ème réunion de "négociation APLD"
Vendredi 13/11 :
17h00 Assemblée Générale des syndiqués CGT AKKA (visio-conférence)

 

A venir....

semaine 47 :

Lundi 16/11:

Flash CSE CGT AKKA Novembre 2020

Jeudi 19/11: 3ème réunion de "négociation APLD"

 

semaine 48 : ASSEMBLEES GENERALES (présentiel et visio-conférence)

Jeudi 26 novembre :

Assemblée Générale des salariés AKKA de 12h00 à 13h30 - En présentiel : à AKKA Blagnac Andromède 7 BD Henri Ziegler (juste avant la 4ème réunion de « négociation APLD » avec la Direction Générale

Sous réserve de l’autorisation des pouvoirs publics

Pour y participer : les consignes (déplacement et respect des gestes barrières) seront en ligne sur notre site : http://cgtakkais.hautetfort.com/

 

Vendredi 20 novembre :

Assemblée Générale des salariés AKKA à 17h00 - En visio-conférence : inscription réservée aux salariés AKKA à effectuer par mail à [e-mail] via votre adresse mail pro akka.

Au programme :
Etat des lieux suite aux 3 réunions de "négociation APLD" (5, 12 et 19/11)
Questions/Echanges
Propositions
Votes

Revue de presse

03/11/2020 LA TRIBUNE DE TOULOUSE : « Aéronautique : plus d'un millier d'emplois menacés chez Akka Technologies à Toulouse »
https://toulouse.latribune.fr/entreprises/social/2020-11-03/aeronautique-plus-d-un-millier-d-emplois-menaces-chez-akka-technologies-a-toulouse-861331.html

03/11/2020 REVOLUTION PERMANENTE : CASSE SOCIALE « Aéronautique. 1150 emplois menacés chez Akka Technologies Toulouse »
https://www.revolutionpermanente.fr/Aeronautique-1150-emplois-menaces-chez-Akka-Technologies-Toulouse

3/11/2020 LA LETTRE M : « Plus de 1 000 emplois menacés à Toulouse chez Akka »
http://www.lalettrem.fr/actualites/plus-de-1-000-emplois-menaces-toulouse-chez-akka

04/11/2020 FRANCE3 REGIONS : « Aéronautique : 1.150 postes menacés chez Akka Technologies à Blagnac »
https://france3-regions.francetvinfo.fr/occitanie/haute-garonne/toulouse/aeronautique-1150-postes-menaces-akka-technologies-blagnac-1891136.html

4/11/2020 FRANCE BLEU : « Aéronautique : 1.150 postes menacés chez AKKA technologies à Blagnac »
https://www.francebleu.fr/infos/economie-social/aenonautique-1150-postes-menaces-chez-akka-technologies-a-blagnac-1604520749

05/11/2020 La matinale de France Bleu Occitanie du 05/11/2020 :
https://www.dailymotion.com/video/x7x9feh

06/11/2020 LE JOURNAL DES ENTREPRISES : « Chez Akka Technologies, direction et syndicats se donnent un mois pour éviter un plan social »
https://www.lejournaldesentreprises.com/occitanie/article/chez-akka-technologies-direction-et-syndicats-se-donnent-un-mois-pour-eviter-un-plan-social-642794

06/11/2020 LA DEPECHE DU MIDI : « Blagnac. Akka : "Nous ferons tout pour limiter les départs »
https://www.ladepeche.fr/2020/11/06/akka-nous-ferons-tout-pour-limiter-les-departs-9185389.php

07/11/2020 ACTUTOULOUSE : « Toulouse. Devant la menace d'un plan social, ces salariés dénoncent une injustice face à Airbus »
https://actu.fr/occitanie/blagnac_31069/toulouse-face-a-la-menace-d-un-plan-social-ces-salaries-denoncent-une-injustice-face-a-airbus_37318159.html

08/11/2020 TOULECO : « Aéronautique. Chez Akka, direction et syndicats entament les négociations »
https://www.touleco.fr/AKKA,29886

12/11/2020 LA TRIBUNE : "Aéronautique : "Nous ne voyons pas la fin de cette crise" (Paolo del Noce, CEO France d'Akka)"

12/11/2020 RADIO MON PAÏS : "La direction d'AKKA menace de supprimer 1150 postes. La CGT s'insurge contre ce chantage à l'emploi."

Le PDG et le CEO d'AKKA de passage à Toulouse Jeudi 8 octobre !

Mauro Ricci, PDG d'AKKA, et Paolo Del Noce, CEO AKKA France, passeront jeudi 8 octobre matin dans les locaux d'AKKA à Blagnac Andromède pour y rencontrer des représentants des organisations syndicales.

Une nouvelle occasion pour la CGT AKKA de condamner le Plan de Destruction de l'Emploi orchestré par cette Direction qui ose profiter de l'argent publique (dispositif Activité partielle, Crédit Impôt Recherche, Formation, etc.) tout en jetant en pâture des centaines de salarié.e.s partout en France. Sur Toulouse, 150 à 200 salarié.e.s sont concerné.e.s par ces départs forcés, 1 millier d'emplois en France pourraient être concernés.

Mais que viennent faire ces deux personnes parmis les gueux et autres akkariens si ce n'est encore de quémander de l'argent public ou rechercher des âmes vierges futurs investisseurs pour éponger les dettes importantes d'AKKA (3) et qui pourraient encore croire en des vertus saines chez AKKA.

Comme en 2009, AKKA sacrifie en toute illégalité ces propres salarié.e.s (1) (2) pour retrouver à très court terme une meilleure santé... financière afin de rassurer sa mère nourricière...la Bourse.

 

 Communiquez-nous vos messages destinés à la Direction que nous partagerons lors de notre rencontre jeudi 8 octobre de 11h à 12h à Andromède Blagnac!

 

[e-mail]

 

(1) https://blogs.mediapart.fr/nicolas-sene/blog/181111/la-douteuse-gestion-de-la-crise-dakka-technologies
(2) https://tribunedelyon.fr/2012/03/05/akka-technologies-encore-condamne-par-les-prudhommes/

(3)https://bfmbusiness.bfmtv.com/mediaplayer/video/pepites-pipeaux-akka-technologies-2807-1265859.html

CGT AKKA : Le Flash CSE du 1er Octobre est sorti !

Télécharger le FLASH CSE CGT AKKA du 1er Octobre 2020

L'Edito : Le Plan de Destruction de l'Emploi chez AKKA, pour vous protéger.... Contactez-nous!!!!

L'occupation des effectifs à AKKA

L'accord sur l'APLD (Activité Partielle de Longue Durée) 

La rubrique "Vos droits" (très appréciée, merci pour vos retours!) 

"Un si bel été... "

Une nouvelle rubrique : "Les brèves"

"À quand le jour d'après?"

Télétravail : la CGT obtient l'ouverture de négociations pour un accord national interprofessionnel ! 

 

Télétravail : la CGT obtient l’ouverture de négociations !

 

 

RELATIONS PRESSE CONFÉDÉRALES

01 55 82 82 73 / [e-mail] /www.cgt.fr

 

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

 

 

 

Télétravail : la CGT obtient l’ouverture de négociations !

 

Après une période où une grande partie des salarié.e.s ont été contraint.e.s de mener une activité

professionnelle depuis leur domicile, la question du télétravail s’est imposée comme un véritable débat national.

Qu’il ait été apprécié ou non, il fut pour toutes et tous subi. Ce mode d’activité nécessite un accord national

interprofessionnel pour être véritablement du télétravail.

Chaque télétravailleuse et chaque télétravailleur doit pouvoir bénéficier, a minima, de droits garantis afin d’éviter

tout arbitraire ou toute pratique de dumping social. Il faut penser l'organisation du travail et le management en

conséquence et à partir de ce que sont, aujourd’hui, les usages des technologies du numérique et du digital.

Depuis 2005 (date du dernier accord national interprofessionnel), le télétravail a connu de fortes évolutions qui

ont fait l’objet d’un « diagnostic partagé », lors de la concertation de 2017. Ce texte, signé unanimement

(employeurs et syndicats), liste les sujets qui devaient faire l’objet d’une nouvelle négociation… Il était donc

désormais absolument nécessaire de construire des protections pour accompagner les évolutions liées aux

nouvelles conditions d’exercice du télétravail au sein d’un Accord National Interprofessionnel.

Après de multiples relances de notre part et de la part d’autres organisations syndicales, le patronat

consent enfin à ouvrir ce sujet à la négociation !

Pour la CGT, l’urgence est de mettre en place, via un accord majoritaire, des dispositions normatives

qui couvrent indistinctement l’ensemble des télétravailleur.euse.s, des itinérant.e.s et des

travailleur.euse.s mobiles, quels que soient leur secteur d’activité, leur catégorie professionnelle et/ou

leur métier.

Ainsi, un cadre commun doit prioritairement porter sur :

 la définition des règles juridiques applicables au télétravail ;

 l’articulation entre « travail régulier », « occasionnel » et « informel » ;

 le « droit à la déconnexion » ;

 l’organisation du travail ;

 la sécurité des données professionnelles et la protection des données personnelles ;

 la mobilité, la multiplication des lieux de travail et l’essor prévisible des tiers-lieux ;

 l’impact de l’encadrement de proximité et la nécessité de relations basées sur la confiance ;

 l’égalité entre les femmes et les hommes ;

 la prise en compte du handicap ;

 la question des « aidants familiaux ».

C’est ce type d’accord qu’il faut mettre en place avant tout autre accord de branche et/ou d’entreprise. Il

permettra d’assurer à toutes et tous un socle de droits opposables et de rendre impossible toute forme informelle

de télétravail c’est-à-dire sans accord négocié ou sans avenant au contrat de travail.

Avec la perspective de négociations, une première étape est franchie, elle est à mettre au crédit de la

détermination de la CGT à gagner des droits nouveaux, au regard des évolutions du monde du travail !

La CGT portera dans ces futures négociations l’exigence de progrès qu’attendent de nous les

salarié.e.s !

 

Montreuil, le 22 septembre 2020

Accord branche APLD : La CGT a signé !

La CGT a signé l'accord du 10 septembre 2020 relatif au dispositif spécifique d’activité partielle pour la branche des Bureaux d'Etudes Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-conseils et des Sociétés de Conseil.

Le présent accord ouvre le droit aux entreprises de la branche à bénéficier des dispositions relatives à la mise en place de l’activité partielle liée à la pandémie de la Covid-19.

Cet accord a été signé par l’unanimité des organisations patronales et syndicales, hormis FO, le 10 septembre 2020.

 

Télécharger l'Accord du 10 septembre 2020 relatif au dispositif spécifique d’activité partielle

 

Réunion publique Jeudi 16 juillet 2020 - 18h - 19h30 Bourse du travail - Place St-Sernin Toulouse

Réunion publique

Jeudi 16 juillet 2020 - 18h - 19h30

Bourse du travail - Place St-Sernin Toulouse

Conférence de Presse à 17h30 salle 103

 

La Coordination CGT de l'Aéronautique a pu réaliser une première synthèse de son enquête :

Plusieurs enseignements sont à retenir. Ils confortent la démarche de la CGT :
• L'enquête est représentative : plus d’un millier de réponses, de tous âges, de toutes les catégories socio-professionnelles, de toutes les entreprises, de toutes les métiers et de tous les bassins d'emplois de la filière aéronautique ont participé
• Les salarié.e.s sont conscient.e.s des enjeux et ont la volonté de participer à la construction de solutions pour préparer l’avenir de l’aéronautique
• La défiance envers le système est très nette vis-à-vis de sa capacité à proposer des solutions. A contrario, les salarié.e.s estiment que c’est en se regroupant que nous nous pourrons nous faire entendre.

Pour rappel : le lien vers l'enquête :
https://framaforms.org/aeronautique-le-monde-dapres-cest-maintenant-interne-

La démarche sera prolongée demain jeudi 16/07 à 18h à la bourse du travail (place Saint-Sernin Toulouse)

 

 

Bataille pour l'emploi, la CGT appelle à la mobilisation générale Public - Privé!

 

Tous ensemble lançons la mobilisation demain Jeudi 9 juillet à 12H à Blagnac (Rond Point Dewoitine, restauration prévue), manifestation jusqu'à l'Aéroport!
Éviter le pire ne suffit pas, Il faut imposer le meilleur!
Pas un emploi supprimé, augmentation des salaires, des pensions et minima sociaux, passage aux 32 heures hebdomadaires sans perte de salaire , des statuts et droits pour tous !

INFO CGT Spécial Aéronautique

 

La crise du Covid19 déploie ses effets dans la filière aéronautique : les annonces de licenciements et d'Accords de Performance Collective se succèdent. Nous le réaffirmons, la réorganisation de la filière, si elle est laissée à la logique de rentabilité actionnariale des entreprises et aux options économiques du gouvernement (qui reviennent à payer des licenciements avec de l'argent public), elle aura pour objectif unique le retour à la rentabilité et pour méthode principale la baisse des salaires et les suppressions de postes.    

Ces logiques ne sont pas à la hauteur des urgences sociales et écologiques actuelles, qui s’imposent :

• Diversifier la production pour répondre aux besoins de la population et sauver l'emploi des territoires
• L'adapter rapidement pour répondre aux enjeux écologiques

Maintenant que les donneurs d’ordres principaux annoncent la suppression d’emplois, les sous-traitants vont en faire de même.

Malgré les valeurs qu’il affiche, le groupe AKKA ne va pas être plus vertueux que les autres.

Nous pensons que les salarié.e.s doivent contrebalancer ces logiques en gagnant leur droit légitime de décider ce qui doit être produit et dans quelles conditions dans la filière. Et apparemment nous sommes nombreux à le penser : l'enquête sur l'avenir de l'aéronautique que nous avons lancée a été renseignée par plus de 1100 personnes en quelques jours !

Nous avons donc le choix : soit subir et accompagner les régressions sociales et les pertes d’emploi, soit s’exprimer, faire valoir nos intérêts et proposer des solutions.

A la CGT, nous avons choisi !

Nous invitons tous.tes les salarié.e.s du groupe AKKA à affirmer que leur voix doit être entendue en participant à la marche pour l’emploi :

 

Le jeudi 9 juillet prochain RDV 12h au départ du rond-point Dewoitine (Airbus Blagnac, côté tramway).

Nous marcherons en direction de l’aéroport ou un repas sera organisé. Une autre marche partira de l’entreprise Derichebourg également vers l’aéroport.

 

Il est important que le plus de monde possible soit présent pour peser sur les annonces à venir, montrer que les salarié.e.s sont mobilisé.e.s et ont des solutions à apporter.

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PREMIERE ANALYSE DE L’ENQUETE CGT SUR l’AVENIR DE L’AERONAUTIQUE:

Nous remercions l'ensemble des participant.e.s à l'enquête pour avoir pris le temps de répondre. Beaucoup ont exposé leurs idées et proposé des solutions, des activités alternatives, fournissant une masse de données que nous vous restituerons durant l'été au fur et à mesure de son analyse. C’est un succès qui montre que les salarié.e.s ont des solutions à apporter

L'étape suivante sera de construire sur la base des résultats de l'enquête des propositions concrètes pour un avenir démocratique, écologique et social de la filière aéronautique. Nous inviterons pour cela les salariés de toute la communauté de travail à participer à des groupes de travail organisés en septembre, aux côtés d’autres parties prenantes (ONG, associations, citoyens) qui agissent sur les territoires et dans le champ de l'écologie.

Voilà déjà quels enseignements nous pouvons en tirer :

https://syndicoop.fr/mutuelle/wp-content/uploads/sites/10/2020/07/CGT-resultatsenqueteMondeDApres-01.07.2020-2.pdf

 

L’ANALYSE ET LA DEMARCHE DE LA CGT FACE A CETTE CRISE :

Pour tout comprendre sur les enjeux de cette période inédite :

https://syndicoop.fr/mutuelle/wp-content/uploads/sites/10/2020/07/4pagesAERO-PlanActionCGT-blagnac-v2.pdf