Des avions, des hommes et des femmes, quel futur pour l'aéronautique à Toulouse

 

 

 

Débat Mardi 16 juin à 20 h 30 au Bijou, 123, avenue de Muret débat public autour du futur de l’aéronautique à Toulouse animé par Gaël Cérez, journaliste à Médiacités.

La CGT Airbus participera au débat . Nous y présenterons les premiers résultats de l’enquête lancée par la coordination Aéronautique, enquête à laquelle vous pouvez encore répondre jusqu’au 18 juin (>>> Accès à l’enquête en ligne <<< ).

Les règles en vigueur concernant le déconfinement partiel limitent à 60 participants sur place avec port de masque obligatoire ; une transmission en direct du débat par TV Bruits a donc été organisée.

Pour le suivre se connecter sur : http://tvbruits.org/

Suite aux nombreux articles rédigés, par différentes associations, des collectifs de chercheurs, des syndicalistes et alors que le gouvernement a dévoilé son plan aéronautique, nous souhaitons mettre en commun, nos analyses et nos différentes propositions. Ce débat public a pour objet un échange des points de vue sur les conséquences et les perspectives de la crise actuelle du transport aérien sur le tissu industriel toulousain. Participeront au débat :

• Gabriel Colletis, en tant que représentant du MAI (Manifeste pour l’Industrie)
• Maxime Léonard pour La coordination CGT de l’aéronautique
• Vincent Salles syndicaliste à Air France
• Chantal Demandeer présidente du CCNAAT (Collectif Contre les Nuisances Aériennes de l’Agglomération Toulousaine)
• Madeleine d’Arrentières représentante des signataires le la tribune publiée dans Le Monde par les jeunes ingénieurs ISAE-Supaéro
• Un représentant de l’Atécopol (ATelier d’ÉCOlogie POLitique)

Organisé en partenariat avec la Fondation Copernic, Attac-Toulouse et l’Université populaire de Toulouse.

La CGT Airbus Commercial Toulouse

CGT Haute-Garonne - Appel national à la mobilisation du 16 juin

CGT AKKA - Flash CSE du 1er JUIN 2020

Télécharger le Flash CSE de la CGT AKKA du 1er juin 2020

Rapport d'enquête CGT “Le travail sous épidémie” : 100 questions, 34 000 réponses, et 60 propositions pour sortir de la crise

L’Ugict-CGT publie un rapport d’enquête qui offre un panorama complet et inédit sur les conditions de travail et d’exercice de la responsabilité professionnelle durant le confinement, et 60 propositions pour sortir durablement et rapidement de la crise sanitaire, sociale, économique et environnementale.

[Lire le communiqué]

 

CGT AKKA - Déclaration de la Coordination CGT de l'Aéronautique : lancement de l'enquête pour refonder la filière aéronautique

Cher-e-s collègues,

 

La crise Covid-19 est une crise sans précédent depuis la 2ème guerre mondiale. Elle affecte profondément les économies. Des acteurs mondiaux comme Airbus, dont l’activité dépend principalement du trafic aérien, n’y échappent pas.

 

Alors que la production est réduite, le vieux réflexe serait licenciements et plans de compétitivités en rognant sur les salaires et les conditions de travail. Nous pensons que d’autres solutions sont possibles. Les salarié-e-s ne doivent pas payer la crise, au contraire, les salarié-e-s sont la solution pour sortir par le haut de la crise.

 

Forts de nos expertises individuelles et collectives, nous mettons en œuvre nos savoir-faire chaque jour au sein de nos entreprises de l’aéronautique.

 

C’est pourquoi nous vous proposons ici de répondre à une enquête afin de recueillir votre vision et vos idées quant aux perspectives possibles pour refonder la filière aéronautique, la mettre au service de l’humain et construire un après démocratique, écologique et social dans la société comme dans les entreprises.

 

>>> Accès à l’enquête en ligne <<<

 

Date limite pour saisir votre contribution : le 8 juin 2020 au plus tard.

 

Vous trouverez dans le document joint la déclaration de la coordination CGT de l’aéronautique* relatif au lancement de cette enquête.

Afin que cette enquête soit diffusée et répondue largement, nous vous encourageons à transmettre ce message aux personnes avec lesquelles vous travaillez.

 

Pour toute question, merci d’écrire à [e-mail]

 

Comptant vivement sur votre contribution,

 

La coordination CGT de l’aéronautique*

 

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* La coordination CGT de l’aéronautique regroupe les syndicats CGT des entreprises suivantes :

AIRBUS, CAPGEMINI, ALTRAN, AKKA, SOPRA STERIA, EXPLEO, ALTEN, CELAD, AUSY, ADP, MODIS, GFI, LATECOERE, MECAHERS, SOCATA DAHER, LABINAL, RATIER-FIGEAC, SAFRAN ENGINEERING SERVICES

 

Télécharger notre communiqué : Déclaration de la Coordination CGT de l'Aéronautique

Automobile - Communiqué de presse de la coordination des syndicats CGT Renault

CGT AKKA - Nouvelle publication sur FB - Négociation accord Télétravail à AKKA High Tech

Retrouver cette publication sur la page FB de la @CGTAKKA

 

Mardi 19/05 9h45-12h30 : 2ème réunion de négociation d'un accord de Télétravail à AKKA High Tech.
La Direction voulait initialement faire un copier/coller de l'accord Télétravail de l'UES AKKA France. La CGT AKKA a demandé d'améliorer cet accord en prenant en compte les retours du terrain de l'accord UES et le contexte actuel exceptionnel de télétravail subit par les salarié-e-s avec plus ou moins de difficultés selon l'environnement privé.
La Direction n'est pas fermée et nous (Direction et organisations syndicales) déroulons l'accord avec nos remarques respectives. Prochaine réunion de négociation : mercredi 3/06 9h30-12h30
Pour nous faire part de vos retours d'expériences sur le Télétravail :
[e-mail]

 

https://www.facebook.com/cgtakka/

 

CGT AKKA - Flash CSE du 14 mai 2020

Télécharger le Flash CSE du 14 mai 2020

Bonne lecture

Prenez soin de vous et de vos proches

Toute l'équipe de la CGT AKKA

CGT AKKA - Comment vous mobiliser le 1er Mai, journée internationale de luttes des travailleuses et travailleurs?

1er Mai : Le jour d'après je veux quoi ?

Alors que le monde entier fait face à la pandémie, ce 1er Mai sera plus que jamais la journée internationale de luttes des travailleuses et travailleurs.

Depuis le début de la crise sanitaire, des millions de personnes sont confinées. De nombreux pays vivent grâce aux oublié·e·s, aux invisibles de nos sociétés, qui continuent à travailler, le plus souvent au risque de leur propre vie.

Les paroles de reconnaissance des gouvernements n’ont pas été suivies d’actes forts. Les mots sont évidemment insuffisants pour exprimer notre colère et notre détermination à faire changer les choses.

Nous porterons ce 1^er Mai 2020, bien que confiné·e·s, les revendications qui sont plus que jamais d’actualité.

Signez la Pétition !

Communiqué de Presse CGT - Le 11 MAI : Pas de protection ? Pas de reprise !

Fédération CGT des Sociétés d’Etudes

Alors que la France a recensé plus de 23.000 cas de décès liés au covid-19, et que le pourcentage de personnes infectées dans notre pays ne dépasserait pas les 6% (12,3% en région parisienne), le Gouvernement, par la voix du Président de la République, a décidé une sortie progressive du confinement à compter du 11 mai prochain.

Ce déconfinement semble hautement prématuré car nous sommes loin du taux de 70% requis pour réellement enrayer la circulation du virus, selon les dires des chercheurs de l’Institut Pasteur. Ceci faisant craindre une seconde vague épidémique.

Dans ce contexte, nous rappelons que les employeurs ont le devoir d’assurer la protection de la santé physique et mentale et la sécurité des salarié-e-s (articles L.4121-1 et L.4121-2 du code du travail), or, à ce jour, il est trop souvent constaté un manquement criant de protections adaptées : gel hydroalcoolique, lingettes désinfectantes, gants, masques, et surtout de moyens permettant d’instaurer une distanciation physique protectrice sur le lieu de travail. Il semble peu probable que cette situation s’améliore d’ici le 11 mai.
Et ce alors que dans bon nombre de nos professions, les salarié-e-s peuvent encore être en contact avec différentes personnes et manipuler des objets partagés, sans parler encore, de la distanciation physique souvent impossible à mettre en œuvre.

Cette situation est d’autant plus dramatique que les employeurs, appuyés par le gouvernement, refusent de reconnaître les droits de retrait pour risque grave et éminent ! Obligeant les salarié-e-s à prendre des risques pour leur santé et celle de leurs proches.

Cela est inadmissible !

Pour éviter cela, la Fédération CGT des sociétés d’Études appelle à la grève illimitée à compter de ce jour, tou-te-s les salarié-e-s de ses secteurs, tant que les conditions de leur sécurité ne sont pas assurées.

La CGT revendique :

• La mise à disposition de protections individuelles et collectives vérifiées par la CSSCT pour toutes et tous les salarié-e-s encore en activité
• La mise en activité partielle des salarié-e-s avec paiement d’une indemnité égale à 100% du salaire net du/de la salarié-e jusqu’à la fin du confinement lorsque le télétravail n’est pas possible
• Maintien total de la rémunération des salarié-e-s qui, pour absence de protection, ont exercé ou exerceront leur droit de retrait ou de grève
• L’interdiction, durant le confinement, de toutes sanctions, de tous licenciements et rupture de périodes d’essais quel qu’en soit le motif.

Si nous ne voulons pas que les salarié-e-s continuent à payer de leur vie l’engrangement de profits, il est important que les employeurs et le gouvernement prennent les mesures adéquates pour la préservation de la santé de tous.

REFUSONS D’ÊTRE DE LA « CHAIR A PATRON » !
NOS VIES DOIVENT PASSER AVANT LEURS PROFITS !

Télécharger le communiqué

Communiqué de Presse CGT 31 - Répression : en garde à vue pour une banderole sur sa maison!!!

Déclaration CGT Airbus :

Airbus vient d’annoncer une forte réduction de cadences pour les programmes majeurs de l’aviation civile :

• cadence 40 pour la famille A320 au lieu des 60 actuels,
• cadence 2 pour l'A330 au lieu des 3,5 actuels,
• cadence 6 pour l'A350 au lieu des 10 actuels.

Communiqué de Presse CGT : Déconfinement le 11 mai : pas de protection, pas de travail !

Alors que le bilan de l'épidémie du Covid-19 dépasse désormais les 15 000 morts en France, Emmanuel Macron a annoncé lundi un début de déconfinement à partir du 11 mai, accompagné d’une réouverture des écoles, collèges, lycées ainsi que des crèches et, ce, contrairement à l'avis des professionnels de santé.

CGT AKKA - Flash CSE du 10 AVRIL 2020

Télécharger le Flash CSE CGT AKKA du 10 avril 2020

Bonne lecture et …

Bonnes Fêtes de Pâques 

à toutes et à tous !

de tous les camarades de la CGT AKKA

 

CGT AKKA - FLASH Spécial COVID-19

Télécharger notre Flash Spécial Covid-19

Important : Bulletins de salaire de Mars 2020

Des salariés en chômage partiel nous ont alerté que le calcul d'indemnisation du chômage partiel est basé sur le code du travail (70% du salaire brut, soit 84% du net) et non sur la Convention Collective SYNTEC, plus favorable.

Contactez-nous pour toute contestation :

[e-mail] ou [e-mail]

 

Rappel C.C. SYNTEC :

ASSIETTE	INDEMNISATION GARANTIE (*)
Rémunération brute servant d’assiette de l’indemnité de congés payés du (de la) salarié(e) en activité partielle (selon l’assiette) < 2 000 €	95 % de la rémunération horaire brute servant d’assiette de l’indemnité de congés payés du (de la) salarié(e) en activité partielle
Rémunération brute servant d’assiette de l’indemnité de congés payés du (de la) salarié(e) en activité partielle (selon l’assiette) compris entre 2 000 € et le plafond de la sécurité sociale (3428€)	80 % de la rémunération horaire brute servant d’assiette de l’indemnité de congés payés du (de la) salarié(e) en activité partielle
Rémunération brute servant d’assiette de l’indemnité de congés payés du (de la) salarié(e) en activité partielle (selon l’assiette) > au plafond de la sécurité sociale (3428€)	75 % de la rémunération horaire brute servant d’assiette de l’indemnité de congés payés du (de la) salarié(e) en activité partielle
(*) L’indemnité ne peut dépasser le plafond de 100 % de la rémunération nette du salarié. Cette indemnisation conventionnelle complémentaire mensuelle du salarié sera en tout état de cause au minimum de 50 €.