Communiqué Intersyndicale AKKA CFECGC-CGT-FO-UNSA - APPEL AU RASSEMBLEMENT DU JEUDI 6 MAI à AKKA BLAGNAC ANDROMEDE

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L'entreprise CGI, spécialisée dans le conseil aux entreprises pour l'intégration informatique, installe un centre SAP à Toulouse. Elle compte recruter 200 CDI d'ici 2022 (ActuToulouse 24/04/2021)

 

En pleine croissance face aux nouveaux usages, Sopra Steria, leader européen du conseil, des services numériques et de l’édition de logiciels, recrute 300 personnes à Toulouse (ActuToulouse 26/04/2021)

Et pendant ce temps chez  AKKA…

Le choc du plan social ! Confinement oblige, c'est par une vidéo que les salariés d'AKKA ont été informés qu'ils font partie des catégories professionnelles touchées par le plan de licenciements. Une partie des syndicats (nous) parlent de "choc brutal pour les salariés" et de "déshumanisation". (La Tribune 8/04/2021)

 

Après une année oppressante de crise sanitaire qui tarde à se résoudre, AKKA persiste à faire payer la note à ses salarié·es ! Le PSE n’est que la partie émergée de la casse sociale chez AKKA : du 1^er janvier 2020 au 31 mars 2021, plus de 2000 salariés ont quitté les filiales françaises, dont plus de 1000 départs contraints. Le PSE aujourd’hui c’est encore 1024 salarié.es concerné.es pour 308 suppressions d’emplois, dont 238 à Toulouse, 37 au Havre (Gonfreville), 20 en Ile de France et 13 sur Lyon. Pourtant, ce sont justement les salarié·es qui portent l’entreprise, produisent et créent la valeur. Un chef d’entreprise sans ses salarié·es, c’est un auto-entrepreneur, rien de plus. Cette maltraitance, ce harcèlement, cette peur d’un avenir obscurci doit cesser. AKKA peut traverser cette crise en valorisant toutes ses compétences, tous ses « talents » !

 

Nous salarié·es ne sommes pas la variable d’ajustement de l’entreprise mais sa Richesse.

La Direction a refusé d’écouter les propositions de nos syndicats qui auraient permis d’assurer le maintien des emplois et une sortie digne pour les salarié·es désirant partir. Elle les a écartés du plan de départs volontaires pour imposer plus facilement un PSE aux conditions minimalistes auprès des instances CSE et CE dans chaque filiale. Des manœuvres honteuses et des communications minables, en roue libre, qui augmentent sans cesse les risques psychosociaux. Trop de salarié·es sont en souffrance, dépité·es, choqué·es. Pour faire cesser une bonne fois pour toute les PSE et, plus globalement, la Casse Sociale qui sévit chez AKKA, nous vous appelons toutes et tous à la solidarité. Ce qui est arrivé hier et arrive aujourd’hui aux salariés jetés en pâture, se reproduira demain si nous ne faisons rien !

C’est pourquoi, votre mobilisation est primordiale pour construire ensemble des jours meilleurs chez AKKA, en reprenant les commandes, quitte à marquer un coup d’arrêt pour mieux nous faire comprendre de cette Direction déshumanisée et déconnectée du terrain.

 

JEUDI 6 MAI 2021 à 12H

RASSEMBLEMENT SOLIDAIRE

devant  AKKA Blagnac Andromède, 7 bd Ziegler

 

FIN DES PSE ; FIN DE LA CASSE SOCIALE ; POUR UN PLAN DE DEPARTS VOLONTAIRES GROUPE ; RESPECT DES MINIMAS SALARIAUX SYNTEC ; CHOIX DU RATTACHEMENT GEOGRAPHIQUE ; RESPECT DE LA LOI EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES ; FRAIS PROFESSIONNELS ; GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS…

 

Nous avons tant à gagner ensemble !

Communiqué CGT AKKA - Message au député en visite à AKKA Blagnac Andromède jeudi 29 avril

Mardi 27 avril....Dépoussiérage et vitres lavées en grande pompe dans tout le rdc du bâtiment Andromède à Akka Blagnac! La Direction a t'elle décidé de respecter ses salariés ? 
Espoir vite balayé avec les akkariens..., c'est pour préparer la visite de Monsieur Pierre Cabaré député LREM de Haute-Garonne ce jeudi 29 avril.

Alors pourquoi cette visite à AKKA en pleine procédure de PSE, de départs contraints depuis mars 2020 (plus d'1 millier), des centaines de postes délocalisés en Inde, Roumanie, Maroc, impliquant une baisse d'activités à Toulouse, et des salariés avec des risques psychosociaux croissants , isolés, en télétravail ou activité partielle, depuis des mois et maltraités par la déshumanisation d'Akka?!?

Plus de 170 Md'€ d'argent public versés à Akka depuis 2013 en crédits d'impôt (CICE et CIR) et activité partielle depuis mars 2020. 100 Md'€ versés en dividendes depuis 2010. L'argent public finance les suppressions d'emplois et les délocalisations. 
STOP AUX AIDES PUBLIQUES SI CASSE SOCIALE !
Les filiales françaises font remonter leurs bénéfices à la holding Akka Technologies dont le siège est à Bruxelles depuis 2018.
STOP AUX AIDES PUBLIQUES POUR LES FILIALES dont la HOLDING est à l'ETRANGER!
STOP AU DETOURNEMENT DE L'ARGENT PUBLIC !
Nos impôts ne doivent pas financer les licenciements, les holding étrangères et les dividendes!

L'aide publique sur l'activité partielle a pour but essentiel de maintenir les emplois donc la force de travail au sein de l'entreprise.
REMBOURSEMENT DES AIDES SI LICENCIEMENT DES SALARIÉS AYANT ETE EN ACTIVITE PARTIELLE! 
Akka a utilisé ce dispositif pour plus de 3000 salariés !!! Voulez-vous que nous regardons de plus près la régularité de l'emploi de ce dispositif par Akka, pourtant bien reglementé : pas de mise en activité partielle si les salariés étaient sans mission les 30 jours précédents.

Les PSE à AKKA concernent à ce jour 1024 salarié.e.s et prévoient 308 suppressions d'emplois dont 238 à Toulouse, 37 sur 50 au Havre (Gonfreville), 20 en Ile de France et 13 à Lyon, alors que les sociétés du numérique engagent des campagnes de recrutements pour assumer les projets de digitalisation tous secteurs, développer la cyber-sécurité, l'intelligence artificielle, etc.

Que fait AKKA pendant ce temps?!?

Nous dénoncerons auprès des inspections du travail l'irrégularité des PSE avec des catégories professionnelles ciblantes. De telles irrégularités ne pourront être homologuées par les inspections. Par le droit, les PSE ne verront pas le bout du tunnel contrairement aux salariés !

Nous demandons une dernière fois à la Direction d'Akka de mettre fin aux PSE, de mettre en place un plan de départ volontaire sur le périmètre Akka France (et non le périmètre trop restrictrif des PSE) car pour beaucoup de salariés, la rupture du contrat moral est beaucoup trop entamée, et d'engager une campagne positive et humaine afin de redonner espoir, force, confiance et fierté à tous ses salarié.e.s qui ont fait et font toute la Richesse de l'Entreprise, de nos industries. L'avenir s'écrit maintenant.

Voilà le message que nous attendons d'un député qui agit et parle au nom de l'intérêt public, à l'écoute de ses concitoyen.nes et non d'un parti politique ou d'un groupe d'intérêt financier.

Nous le rappellerons lors de la mobilisation des salariés du jeudi 6 Mai devant les locaux d'Akka Andromède à Blagnac à 12h à l'appel de l'intersyndicale Akka CFE-CGC/CGT/FO/UNSA.

La CGT AKKA ✊

 

CGT AKKA - Pendant que Akka supprime les emplois, Sopra Steria recrute 300 CDI à Toulouse!

Encore une entreprise qui recrute sur Toulouse : 300 postes en CDI pour Sopra-Steria !
C'est la crise dans le numérique ?!?
AKKA, le seul groupe qui mène tambour battant 5 PSE en même temps dans 5 de ses 6 filiales pendant que d'autres recrutent au même rythme que Akka détruit les emplois!
441 emplois sacrifiés, sans compter les dommages psychologiques qu'ont subit et continuent à subir les salariés encore présents.
Nous demandons l'arrêt immédiat des PSE qui ne sont pas justifiés et la mise en place d'un plan de départ volontaire pour les salariés qui veulent fuir avec dignité ce groupe totalement déshumanisé.

 

Mobilisation le 6 Mai devant Akka Blagnac Andromède, 7 bd Henri Ziegler, 12h.

 

https://actu.fr/occitanie/toulouse_31555/toulouse-pour-relever-les-defis-de-la-transformation-numerique-ce-groupe-recrute-300-postes-en-cdi_41287719.html

CGT AKKA - Pendant que Akka supprime les emplois, CGI recrute 200 CDI à Toulouse!

C'est la crise dans le numérique?!?
Pendant que CGI recrute 200 "talents", AKKA jette en pâture 441 "talents" pour très vite retrouver la rentabilité de 2019 et assurer à ses investisseurs et actionnaires une croissance signe du retour de dividendes indécents.
Les projets dans le digital ne manquent pas dans tous les secteurs.
Les PSE d'AKKA, couverts par les ministères qui les financent (crédits d'impôt et activité partielle), ne sont pas justifiés.
Alors que le gouvernement s'attaque à l'assurance chômage, les entreprises continuent de profiter de l'argent public qui coule à flot ! 170 millions d'euros versés à AKKA depuis 2013 en crédits d"impôt et pour financer l'activité partielle depuis mars 2020.

Fin des PSE!
Fin des délocalisations de nos emplois!
Fin de l'aide public et remboursement pour les entreprises qui détruisent les emplois!
Fin de la réforme de l'assurance chômage!

Appel de l'intersyndicale AKKA CFE-CGC/CGT/FO/UNSA à Mobilisation le 6 Mai à 12h00 devant les locaux d'Akka, 7 bd Henri Ziegler, Blagnac
Prises de parole à partir de 12h30
Assemblée Générale des salariés pour décider des prochaines actions (grèves, rassemblements devant les principaux donneurs d'ordre Airbus, Safran, Alstom, Orange, Renault, etc. devant les inspections du travail complices : Toulouse (31) et Hauts de Seine (92)  ).

 

https://actu.fr/occitanie/toulouse_31555/emploi-a-toulouse-cette-entreprise-du-numerique-en-pleine-croissance-recrute-200-cdi_41297174.html

CGT AKKA - Salarié.e.s d'AKKA, il est désormais temps de passer à l'action !

1252 salarié.e.s d'AKKA ont reçu début avril un mail déshumanisé de la "communication AKKA France" les invitant à participer dans la même journée à une réunion en visioconférence annonçant qu'ils/elles figuraient dans les catégories professionnelles concernées par les PSE à AKKA. Le surlendemain, ils/elles recevaient la confirmation par courrier postal.

Ce que nous redoutions s'est produit.

Chocs, coup de massue en pleine tronche, sentiment de trahison, d'abandon, d’isolement, d'injustice, perte de perspectives, perte de repères, incompréhension,  etc. puis, après un temps de digestion, nous voilà dans la construction de la réaction, de la riposte.

Désormais deux possibilités :

- soit les salarié.e.s d'AKKA se combattent entre-eux/elles pour défendre son propre nombril, sa légitimité à rester dans cette entreprise plutôt qu'un/une autre,

- soit ils/elles se regroupent pour défendre le collectif, la force de travail qu'ils/elles représentent dans l'entreprise sans qui rien ne pourrait être produit.

Vos témoignages, vos réactions légitimes, sont unanimes et convergeant.

Nous appelons tous les salarié.e.s d'AKKA à être solidaires et à se lever contre cette Direction qui utilisent ses salarié.e.s comme de la main d'œuvre jetable, qui dénature la valeur Travail en dévalorisant ses salarié.e.s considéré.e.s uniquement comme des coûts en crise et qui détourne le fruit de leur Travail en dividendes lorsque tout va bien, qui récolte sans vergogne l'argent public servant au final à augmenter la cassette des actionnaires et investisseurs, à supprimer les emplois et à délocaliser d'autres pour des coûts et des conditions de travail moindres au Maroc, en Inde et en Roumanie.

Nous appelons les salarié.e.s d'AKKA à se mobiliser pour refuser la roulette russe qu'implique tout PSE : les salarié.e.s concerné.e.s ont en moyenne une chance sur trois de se faire licencier !

Au total Akka France, 441 suppressions d'emplois sur 1252 postes concernés.

Toulouse : 360 suppressions d'emplois sur 844 postes concernés, soit presque 1 chance sur 2 !!!

Le Havre : 38 suppressions d'emplois sur 51 postes concernés, soit 2 chances sur 3 !!!

Paris : 5 suppressions d'emplois sur 127 postes concernés; soit 1 chance sur 25!

Saclay : 25 suppressions d'emplois sur 181 postes concernés, soit 1 chance sur 7 !

Lyon : 13 suppressions d'emplois sur 49 postes concernés, soit 1 chance sur 4!

 

Voulez-vous prendre le risque sans rien faire, sans rien dire, en cédant votre destin à votre bourreau?

Comment nous, salarié.e.s d'AKKA, pouvons-nous ne rien faire ?!?

Comment pouvons-nous tourner le dos à nos collègues jeté.e.s en patûre ?!?

Comment pourrons-nous nous croiser sans se dire que nous n'avons rien fait pour elles/eux?!?

Aujourd'hui certain.e.s ne sont pas concerné.e.s mais demain... lorsque vous serez en période d'intermission et que votre hiérarchie vous fera ressentir que vous êtes un coût pour l'entreprise et qu'elle s'évertuera à vous culpabiliser, à vous harceler, à vous dévaloriser, jusqu'à ce que la sortie soit pour vous la meilleure solution car libératrice d'un étau qui se resserrait autour de vous..., qu'elle sera votre réaction ? Vers qui vous vous retournerez ? Appellerez-vous à la solidarité ?

Des centaines de salarié.e.s ont été viré.e.s en dehors des PSE à AKKA car rien ne bouge, aucune réaction si ce n'est individuelle de désespoir. Aujourd'hui, nous sommes des centaines de salarié.e.s à réagir, à témoigner et désormais particulièrement motivé.e.s à se mobiliser !

 

Ainsi, à l'appel d'une intersyndicale forte d'AKKA composée de la CFE-CGC/CGT/FO/UNSA, nous vous invitons à participer massivement à une après-midi de rassemblement :

le jeudi 6 MAI 2021 à 12h00 

7 boulevard Henri Ziegler - BLAGNAC

avec prises de parole à partir de 12h30

(En plus de l'attestation de déplacement, téléchargez et complétez l'attestation pour chacune des manifestations : 202104-Autorisation déplacement dérogatoire manifestation avril 2021.docx)

- pour l'arrêt immédiat des PSE dans les filiales Aéroconseil, AKKA High Tech, AKKA Ingénierie Produit, AKKA Services et EKIS,

- pour le retrait de la réforme de l'assurance chômage qui touchera tous les salarié.e.s dès le 1er juillet avec des impacts désastreux pour les contrats précaires jusqu'aux cadres,

- pour une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels valorisante et assurant l'employabilité de toutes et tous,

- pour l'égalité professionnelle Femme / Homme durant tout le parcours professionnelle et au niveau salarial,

- pour l'application immédiate des minimas salariaux de la Convention Collective SYNTEC pour tous les salarié.e.s d'AKKA et plus généralement de tous les salarié.e.s dépendant de la CCN SYNTEC (respect des dispositions des coef.115/130/150),

- pour une réforme de la politique salariale d'AKKA dont la plus-value du travail ne sert que les investisseurs et actionnaires et non la reconnaissance du Travail,

- pour le partage du temps de travail avec le passage à la semaine de 32 heures,

- pour la valorisation des salarié.e.s en temps partiels qui doivent bénéficier des mêmes avantages que les salarié.e.s en temps plein proratisés, mettant fin à toutes les discriminations actuelles.

 Nous complèterons et finaliserons les revendications par vos retours : [e-mail]

Nous recueillons actuellement vos réactions, réclamations, revendications, propositions d'actions pour les jours suivants (grèves, journées d'action, mobilisation devant les inspections du travail, devant les principaux sites des donneurs d'ordre AIRBUS, SAFRAN, RENAULT, ALSTOM, ... montage d'une SCOP en ingénierie pour concurrencer AKKA avec ses salarié.e.s que le groupe met dehors ?!?). Toutes les idées seront les bienvenues.

Ces actions seront concertées et votées en Assemblée Générale le 6 mai.

 

Les Mobilisations à venir : 

La CGT AKKA sera présente et interviendra lors de la MOBILISATION INTERPROFESSIONNELLE DU 23 AVRIL à 14H à Toulouse : Place De Gaulle (Mo Capitole) POUR LE RETRAIT DE LA REFORME DE L'ASSURANCE CHÔMAGE

La réforme de l'assurance chômage... quel impact pour les salarié.e.s des sociétés d'études?

Communication de la Fédération CGT des Sociétés d'Etudes :

La réforme de l’assurance chômage un temps différée pendant la pandémie, devrait s’appliquer ce 1er juillet 2021. Le décret prévoit d’appliquer de nouvelles régressions pour limiter l’accession aux allocations chômage. Ce décret tourne autour notamment des mesures suivantes :

Un nouveau mode de calcul du Salaire Journalier de Référence (SJR) d’où est tiré le montant de l’allocation. Il est destiné à faire des économies sur le dos des salarié.e.s. Ainsi, la baisse des indemnités chômage pourrait atteindre jusqu’à 17% en moyenne.

L’allongement de 4 à 6 mois des seuils d’ouverture des droits à indemnisation. Cette mesure pourrait entrer en vigueur fin 2021, début 2022. C’est encore une nouvelle régression.

La dégressivité des indemnités des cadres. Cette mesure inefficace pour le retour à l’emploi a déjà été en vigueur et supprimée en 2001. Elle va ainsi inciter les salarié.e.s à prendre des emplois moins qualifiés et moins rémunérés. Elle va donc injustement sanctionner ces salarié.e.s.

En plus de l'attestation de déplacement, téléchargez et complétez l'attestation pour chacune des manifestations : 202104-Autorisation déplacement dérogatoire manifestation avril 2021.docx

 

MOBILISATION DU 1er MAI : 

La CGT AKKA sera présente dans les manifestations à l'appel des Unions Départementales CGT, de la Fédération CGT des Sociétés d'Etudes et de la Confédération CGT.

Venez nombreux.ses nous rejoindre !

A Toulouse, nous avons une banderole qui attend patiemment de faire une balade ! Les camarades d'AKKA qui veulent la brandir haut et fort, contactez-nous : [e-mail]

 

En plus de l'attestation de déplacement, téléchargez et complétez l'attestation pour chacune des manifestations : 202104-Autorisation déplacement dérogatoire manifestation avril 2021.docx

 

PSE AKKA : Une première petite victoire pour les salariés !

 

Vendredi 9 avril au soir, l'inspection du travail des Hauts de Seine (DRIEETS Ile de France) a adressé à la Direction d'AKKA un avertissement :

 

"A date, l’information des salariés sur le volontariat anticipé apparaît prématuré.

En effet, les catégories professionnelles n’étant à ce jour pas encore stabilisées, l’on ne peut déterminer avec certitude quels salariés appartiennent aux catégories impactées, seules ouvertes au volontariat.

Vous voudrez donc bien ne faire cette information qu’une fois les catégories impactées clairement déterminées.

Cordialement"

 

En effet, malgré nos multiples rappels à l'ordre pour dénoncer la fabrication "maison" des catégories professionnelles permettant de cibler les salariés positionnés ainsi dans les PSE, malgré les demandes d'injonction des instances CE/CSE, suivi des injonctions de l'inspection du travail des Hauts de Seine pour réclamer la fiabilisation des catégories professionnelles qui doivent se reposer sur les fonctions actuelles des salariés, la Direction d'AKKA a préféré encore la CASSE SOCIALE et MORALE en envoyant le mardi 6 avril à 304 salariés de 2 filiales sur les 5 concernées par les PSE une convocation par mail à 12h40 pour une réunion en visio à 14h,  leur informant qu'ils sont dans les catégories professionnelles concernées par les suppressions de postes. Pour les 3 autres filiales, la convocation aurait du être envoyée aujourd'hui, lundi 12 avril.

Grâce aux témoignages reçus de salariés suite à notre appel, nous pouvons démontrer par de nouveaux cas, l'inexactitude des informations de la Direction se basant sur des données fausses pour certaines, non réactualisées pour d'autres.

 

Alors que nous vivons toutes et tous depuis plus d'un an une crise sanitaire sans précédent, avec des situations personnelles plus ou moins difficiles, voire malheureusement dramatiques, la Direction d'AKKA a persévéré et persévère encore à ajouter une crise sociale, avec pour conséquences des risques psychosociaux croissants.

 

Ainsi, suite à l'avertissement de l'inspection du travail du vendredi 9 avril, nous demandons à la Direction d'AKKA de revenir à la raison :

- en arrêtant les PSE en cours sur les 5 filiales d'AKKA

- en convoquant les organisations syndicales pour mettre en oeuvre un plan de départ volontaire sur le périmètre de l'UES AKKA France. En effet, de nombreux salariés désabusés de cette direction irrespectueuse et non reconnaissante de sa main d'oeuvre, n'attendent que ce dispositif pour fuir, 

- et, si besoin, en utilisant le dispositif de l'Activité Partielle de Longue Durée (APLD), durant 24 mois maximum, le temps de conquérir de nouveaux marchés, notamment par la diversification.

Après avoir critiqué sans cesse ce dispositif signé par le patronat au niveau de notre branche, étonnamment la direction l'a glissé dans l'ordre du jour de la dernière réunion CE de la seule filiale (AKKA I&S) du Groupe AKKA non concernée par les PSE!

La direction d'AKKA ne sait comment se sortir de ses contradictions, mensonges et manipulations vis-à-vis des salariés, des élus, des organisations syndicales, des inspections du travail, des pouvoirs publics et des médias.

La vérité ressort toujours. L'optimisme des nombreuses communications "boursières" pour charmer les investisseurs et les actionnaires ne peut que démontrer les contradictions indécentes avec le langage tenu à des salariés pour les détruire, les mettre à la porte.

Nous demandons à la Direction d'AKKA de sortir par le haut de cette impasse par un dialogue sociale LOYALE ET SINCERE, pour le respect de toutes et tous.

La CGT AKKA

 

 

 

CGT AKKA - PSE à AKKA...Le compte à rebours a commencé pour les salariés d'AKKA !

AKKA et sa communication soit absente, soit déshumanisée... soit les deux.

Les salarié.e.s d'AKKA High Tech et d'AKKA Services ont reçu le mardi 6 avril à 12h39 pour 304 d'entre-eux un mail leur signifiant qu'ils/elles sont convié.e.s à une réunion en visioconférence le même jour de 14h à 15h ! L'objet du mail : "Ouverture du Point Information Conseil"..... et dans le corps du mail :

"Bonjour,

Cliquez sur ce lien pour vous connecter à la réunion.

Cette invitation est à titre personnel, et à ce titre elle ne doit être transférée.

Cordialement,"

 

C'est tout ! Rien de plus, pour annoncer au final que les 304 salarié.e.s en question sont dans les catégories professionnelles concernées par les PSE, made by AKKA.

Puis vient la visio avec l'explication de tous les dispositifs qui seront mis en place pour se débarrasser des salarié.e.s...en douceur.

La casse sociale continuera dès le 12 avril avec la même annonce aux salarié.e.s des 3 autres filiales d'AKKA : AKKA Produit, EKIS et Aéroconseil.

Au total, ce sont environ 1220 salarié.e.s qui recevront cette communication car concerné.e.s par les catégories professionnelles visées, dont 850 environ sur Blagnac, 50 sur Le Havre, 270 sur Paris et 50 sur Lyon.

Et sur les 1200 salarié.e.s, 441 devront quitter l'entreprise dont 360 sur Blagnac.

 

Depuis hier, mardi 6 avril, les langues se délient et les témoignages se multiplient.

De salarié.e.s qui ne comprennent pas ce qui leur arrive, qui ne comprennent pas car pour certain ne travaillant plus dans le secteur de l'aéronautique, mais dans le tertiaire, ou qui ne reconnaissent pas la catégorie professionnelle affectée, qui se croyaient protégé.e.s car ayant suivi une formation, bref, la casse continue et fait des ravages en interne.

Deux actions en cours

Vos témoignages : 

La CGT AKKA appelle les salarié.e.s à envoyer leur témoignage sur [e-mail].

Précisez-nous si nous pouvons ou pas l'utiliser auprès de l'inspection du travail.

TRES IMPORTANT : Vous n'y êtes pour rien. Seul le Groupe AKKA est responsable de cette casse sociale tout en profitant de l'argent public (activité partielle, CICE, CIR).

 

La Lutte par la Mobilisation :

Nous préparons en intersyndicale (CFE-CGC/CGT/FO/UNSA) une grande action de mobilisation pour le 6 MAI 2021 à BLAGNAC ANDROMEDE. Informez-nous de votre présence pour préparer la sécurisation des lieux. ([e-mail] - confidentialité garantie). Nous mettrons en ligne l'attestation de déplacement si besoin.

De plus, nous souhaiterions rassembler les salarié.e.s et camarades en lutte contre la Casse Sociale, contre le financement public de ces entreprises qui détruisent la main d'œuvre et le savoir-faire pour uniquement retrouver plus vite la rentabilité, pour gagner encore plus très vite, contre le détournement des richesses produites par les salarié.e.s ! 

 

Une journée d'action inédite rassemblant plusieurs centaines de salarié.e.s et l'affaire est entendue... FIN DES PSE !

Et si ça persiste... des journées de grève de l'ensemble des salarié.e.s pourrait rendre plus complaisant ces dirigeants déshumanisés. 

 

Après la lutte virale (@CGTAKKA sur FB et Twitter + médias + mails), ajoutons la lutte par notre mobilisation !

TOUTES ET TOUS SOLIDAIRES,

nous comptons sur vous !

 

 

 

 

 

 

CGT AKKA - Revue de Presse - Plan social chez AKKA, sous-traitant d'Airbus

Bonne lecture !

https://www.marxiste.org/actualite-francaise/luttes-mouvement-syndical/2881-plan-social-chez-akka-sous-traitant-d-airbus

 

CGT AKKA - Communiqué du 1er avril 2021 : AKKA met fin à tous ses PSE !

CGT AKKA - Communiqué du 1^er avril 2021 : AKKA met fin à tous ses PSE

 

Attendu que plus de 1800 salariés ont quitté le Groupe AKKA depuis janvier 2020,

Attendu que plus d’une centaine de salariés quittent actuellement le Groupe AKKA par mois,

Attendu que des centaines de postes sont supprimés principalement sur Toulouse pour être délocalisés en Inde, au Maroc et en Roumanie, délocalisations condamnées fermement par M. Montebourg, nouveau membre du Groupe AKKA via la filiale SICEF, M. Montebourg qui ne devrait pas tarder à s'exprimer sur ce sujet sensible à 1 an des présidentielles.....,

Attendu que les salariés d'AKKA concernés par les suppressions de postes prévoyaient la création d'une SCOP (Société Coopératives de Production),

Attendu que des donneurs d'ordre comme Airbus propose d'augmenter ses tarifs journaliers de 20% si AKKA relocalise tous ses emplois en France,

Attendu toutes les communications particulièrement positives adressées quasiment tous les jours pour rassurer les investisseurs et actionnaires (taper « AKKA » sur Google rubrique actualités),

Attendu les perspectives de nouveaux projets, marchés, diversifications qui se concrétisent,

Attendu le retour très rapide à l'équilibre financier,

Attendu la reprise progressive du secteur aéronautique qui affiche non pas une perte de 50% mais finalement de 30% en 2020,

Attendu les millions d’euros d’investissement pour le futur bâtiment d’AKKA en région parisienne qui ouvrira dès 2022,

Attendu que AKKA ne peut se permettre de proposer des augmentations générales de salaires et des primes à tous ses salariés tant que ses PSE sont en cours,

Le groupe Akka a décidé de suivre les recommandations de la CGT AKKA et ainsi de stopper sans délai toutes les procédures PSE en cours qui ne sont plus justifiées et justifiables selon les investisseurs et actionnaires, soulagés par toutes les récentes communications financières et économiques d’AKKA.

La Direction s’excuse pour tous les désagréments causés par cet épisode quelque peu fâcheux et anxiogène auprès de l’ensemble de ses talents et s’engage à mettre en œuvre toutes les revendications de la CGT AKKA présentes dans son document intitulé « Réforme de la Politique salariale à AKKA », rédigé dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires 2019.

Afin de prouver sa bonne foi, le PDG d’AKKA, membre depuis ce jour de la Commission Exécutive de la CGT AKKA, maintiendra tous les salariés à leurs postes, même son directeur des régions Akka France, condamné pour « revenge porn » le 8 mars dernier, journée internationale des droits des femmes....(nom cité dans la vidéo d'Europe1) qui renvoi ainsi une image exemplaire d’Akka à tous ses salariés et clients et qui met dans les meilleures conditions de travail et de sérénité tous les salarié.e.s de son entourage professionnel. Un bonus sera bien évidemment octroyé à ce directeur pour sa spécialisation et sa nouvelle certification.

Une nouvelle page d’AKKA se tourne…. ou pas.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

poisson d'avril...