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  • Femmes en burn-out : sommet francophone 100% en ligne du 21/11 au 25/11/2022

    Sources : souffrance-et-travail.com

    Pour s'inscrire "en 2 clics" et recevoir les liens vers les conférences gratuites :

    https://clairejardin-menard.systeme.io/sommetnovembre2022

    Télécharger la présentation du sommet "Femmes en burn-out"

    Télécharger le Test de propagation du burn-out

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    La 2ème édition du sommet consacré aux femmes en burn-out ouvrira ses portes en ligne du 21/11 au 25/11/2022.

    Présentation du sommet « Femmes en burn-out » :

    Plus de 4 salariés français sur 10 sont en détresse psychologique (burn-out).
    Les statistiques montrent que le burn-out touche de façon significative bien plus les femmes que les hommes. Des femmes, chaque jour, se sentent seules, démunies, en détresse et ne sachant pas comment se sortir de cette situation.
    Ce sommet unique francophone aspire à partager de l’information, aiguiller, et surtout donner de l’espoir.
    L’organisatrice & intervieweuse a elle-même connu le tsunami « burn-out » et la reconversion.

    Description de l’évènement et inscription :

    L’évènement est 100% virtuel et gratuit. Les conférences ont lieu à heures fixes (10h et 16h) grâce aux liens de connexion vers la plateforme Youtube.

    Comment s’inscrire au sommet « Femmes en burn-out » ? : un seul lien d’inscription unique (cf liens utiles). Il permet ensuite de recevoir les liens de connexions aux différentes conférences. Les conférences sont disponibles en replay pendant 48h. Un coffret sera en vente pour les re-visionner ultérieurement.

     

    Votre contact Presse pour plus d’informations : Claire Jardin-Ménard, organisatrice du sommet, au 06.22.02.31.82 et par mail : c.jardinmenard@gmail.com.

    Liens utiles pour s’inscrire et à partager autour de vous :

    – Inscription au sommet : https://clairejardin-menard.systeme.io/sommetnovembre2022

    – Claire Jardin-Ménard sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/claire-jardin-menard-%E2%9C%A8-83384197/

    – Instagram : https://www.instagram.com/zlab/

    – Facebook : https://www.facebook.com/groups/239218744979611

    – Whattsapp : https://chat.whatsapp.com/HUDaPjky3X52vAr9Kuoy9E

    – Site web de Claire Jardin-Ménard, organisatrice du sommet : https://clairejardin-menard.systeme.io/web

     

    Présentation des conférences :

    – Burn-out : bien plus qu’un épuisement, une vraie crise identitaire, par Claire Jardin-Ménard, coach-formatrice-conférencière en burn-out féminin.

    – Burn-out – Sophrologie et pleine conscience, par Adeline Blondieau, artiste et sophrologue.

    – Le burn-out est l’expression individuelle d’un problème organisationnel, par Adrien Chignard, psychologue du travail, Fondateur de Sens & Cohérence.

    – Burn-out partout, burn-out nulle part : Comment vraiment prévenir et soigner le burn-out ? par Marie Pezé, Docteur en Psychologie, psychanalyste, responsable du réseau européen de consultations souffrance et travail.

    – Parlons ensemble des burn-out en toute bienveillance et sans jugement, par Christophe Desproges & Marc Biarnès, cocréateur du Club des Burnoutés et des Bienveilleurs.

    – Se lancer dans l’entrepreneuriat après un burn out : fausse ou bonne solution ? Comment s’y prendre ? par Catherine PY, coach en alignement professionnel – Experte des transitions professionnelles après un burn out.

    – Se reconstruire après un burn-out : les chemins de la résilience professionnelle, par Sabine Bataille, sociologue du travail et fondatrice du Réseau RPBO.

    – Boostez : les piliers pour prendre soin de soi, par Anne Everard, auteure, conférencière et formatrice.

    – Qu’est ce qu’un Happy JOB ? par Fabienne Broucaret, rédactrice en chef de My Happy Job by Moodwork et autrice.

    – Quand le travail est promesse de réparation, il peut abîmer ! par Sabine Grégoire, psychologue du travail, Thérapeute EMDR et reconsolidation.

     

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  • CGT AKKA - Recueil des revendications salariales et Rencontres des salariés avec Maître RILOV

    Télécharger la communication de la CGT AKKA

     

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    NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES (NAO)

    CAMPAGNE DE RECUEIL DES REVENDICATIONS DES SALARIE.E.S

    du 10 au 30 novembre 2022

     

    Contactez-nous pour transmettre vos témoignages et/ou revendications :

    Île-de-France / Nord : Sophie Basini

    sbasini@gmail.com

     

    Grand-Est / PACA : Emanuel Lagié

    emanuel.lagie@gmail.com

     

    Grand-Ouest / Sud-Ouest Franck Laborderie

    franck.cgtakka@gmail.com

     

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    VENDREDI 25 NOVEMBRE 2022

    de 12h00 à 14h00

    devant le site AKKA/MODIS

    ALBERO - 3 av. du Centre -  GUYANCOURT 78280

    REUNION D’INFORMATION avec Maître RILOV, avocat au Barreau de Paris

    Rencontre avec l’avocat des salarié.e.s de CAMAÏEU, GOODYEAR, CONTINENTAL, WHIRLPOOL, BRIDGESTONE, ... et AKKA (+ de 1500 départs contraints depuis le 01/01/2020)

     

  • UD CGT 31 / CGT AKKA - EN GREVE POUR AUGMENTER LES SALAIRES, LES PENSIONS ET LES ALLOCATIONS !

    Télécharger l'appel à la mobilisation

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    Face à l'inflation galopante, les travailleurs de tous les secteurs professionnels, les retraités et privés d’emplois se mobilisent pour obtenir des augmentations générales de salaire, de pensions et d’allocations.

    Coupés de toutes les réalités, de plus en plus isolés, Medef et gouvernement continuent de mener une opération bas-salaires.

    Non seulement le Medef et le gouvernement ne répondent pas aux revendications d’augmentation collective des salaires, mais en plus, ils tentent de remplacer le salaire brut par des primes.

    En multipliant les attaques contre les conventions collectives et les statuts, en dénonçant tous les accords, en exonérant et en défiscalisant toujours plus les heures supplémentaires, ils tentent de démolir la notion de salaire.

    Ils attaquent toujours plus le financement de la Sécurité sociale et de notre système de santé solidaire !

    Ils utilisent l’arme des fins de mois difficiles pour exercer le chantage à la prime qui démolit le salaire socialisé !!

    Mais leurs manœuvres ne marchent plus. Les salariés savent où sont leurs intérêts.

    L’Argent public pour les actionnaires et les paradis fiscaux, une insulte faite aux travailleuses et aux travailleurs !!

    Alors que nos salaires ne nous permettent plus d’atteindre les fins de mois, les entreprises touchent de plus en plus d’argent public sans aucun contrôle et sans aucun effet sur l’emploi.

    Avec 157 milliards d’euros par ans, les subventions publiques distribuées aux actionnaires sont devenues la plus grosse dépense du budget de l’Etat. En 40 années, elles sont passées de 9,7 % du budget de l’Etat consacrés aux pseudos « aides aux entreprises » à 31 % aujourd’hui !! Elles ont doublé ces 5 dernières années !

    C’est en partie grâce à cet argent public que les grandes entreprises qui en captent 80%, versent toujours plus de dividendes à leurs actionnaires. Alors que dans le même temps à l’image de Total Energies, elles  arrivent quasiment à ne plus payer d’impôts !!

    Résultat : les salariés ont la double peine, ils alimentent les actionnaires avec leur travail et avec leurs impôts !!

    La vraie raison de la réforme des retraites, de l’assurance chômage et des minimas sociaux, c’est de continuer à nous voler l’argent qui nous revient !!

    Augmenter l’âge de départ à la retraite c’est un moyen pour le gouvernement de faire baisser le montant des pensions. Pour les patrons, c’est un moyen de faire baisser encore la masse salariale en payant moins de cotisations.

    Pour les patrons, moins on profite de la retraite, plus ils gagnent d’argent !

    Avec la nouvelle réforme de l’assurance chômage, ils se servent de Pôle Emploi pour maintenir les chômeurs en otages dont ils entendent disposer selon les besoins des entreprises. Ils veulent que le chômage ne soit plus un droit mais une punition et un asservissement.

    Même chose pour les projets de fusions des minimas sociaux versés moyennant un volume d’heures de travail précaire.

    En guise de cerise sur le gâteau, nous avons les projets d’exploitation de nos camarades immigrés dans les métiers dits « en tension ». L’immigration à la carte version Medef, c’est un moyen de ne pas augmenter les salaires et de mettre les salariés en concurrence. C’est à ça que leur sert le Rassemblement National !!

    Le patronat tente d’imposer le retour au travail gratuit !! La CGT répond CONTRE LA VIE CHERE, augmentation des salaires !!

    Le budget 2023 de la Sécurité Sociale a pour but de gaver les milliardaires !!

    La CSG de Rocard et la réforme Juppé ont étatisé la sécurité sociale afin qu’elle ne soit plus l’œuvre des travailleurs eux même, comme l’avait institué Ambroise Croizat. La part des cotisations est passée de 82% en 1981 à 53% aujourd’hui. Mais l’objectif porte encore plus loin. A terme le patronat et le gouvernement, veulent arriver à fondre carrément le budget de la Sécurité Sociale dans celui de l’Etat. 

     La raison est que la Sécurité sociale, ce sont 500 milliards, soit plus que le budget de l’État et 22 % de la richesse nationale.

    Par conséquent, taper dans la caisse de la Sécu manière de dégager du Cash pour continuer de gaver les milliardaires, tout en s’assurant un filet de sécurité pour financer des politiques publiques sur notre dos ! Voilà le projet !!

    Augmenter les salaires, les pensions et les minimas sociaux, c’est urgent et c’est gagnable rapidement !

    Face à cette attaque cohérente et d’ampleur, seules les mobilisations par la grève sur le lieu de travail seront autant de grains de sable qui grippe rapidement la machine infernale !!

    Dans la continuité des mobilisations des 29 septembre, 18 et 27 octobre, la CGT appelle l’ensemble des salarié.es de ses secteurs d’activité à la grève interprofessionnelle le 10 novembre 2022, elle appelle également les retraités, les privés d’emplois, les étudiants à participer massivement aux manifestations prévues :

    Toulouse, 14H00 François VERDIER, suite au dépôt des revendications chez le Préfet

     

  • UD CGT 69 - Le jeudi 10 novembre est une nouvelle journée de mobilisation pour l'augmentation des salaires et des pensions

    Télécharger l'appel à la mobilisation de l'Union Départementale CGT 69 

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  • Pour les salaires et les retraites, appel à la grève et à manifester le jeudi 10 novembre

    Télécharger l'appel de la Fédération CGT des Sociétés d'Etudes

    Salaire, retraite :
    Construisons le rapport de force

    Face à la montée des prix, les batailles pour des hausses significatives de salaire se multiplient dans tous les secteurs et dans toute la France.

    Si la grève dans les raffineries ont révélé le phénomène dans les médias, ce n’est pas les seules entreprises qui sont entrées en lutte. En effet, des grèves tout aussi emblématiques mais passées sous silence se sont déroulées et se déroulent encore … y compris dans nos secteurs d’activité ; et nous avons obtenu bien souvent satisfaction. Comme la lutte, seule la paie.
    En même temps, le gouvernement se prépare activement à une réforme des retraites qui reculera l’âge de départ à la retraite et baissera les pensions.

    La CGT, loin de se limiter à dénoncer cette réforme injuste a fait des propositions ignorées par le gouvernement et le patronat.
    C’est dans ce contexte que la CGT a proposé des journées nationales de grève et de manifestation dont la prochaine est le 10 novembre.
    Enfin, c’est pourquoi nous appelons l’ensemble des salarié.e.s à faire grève et à manifester.

    Le 10 NOVEMBRE 2022 TOUS ENSEMBLE CESSONS LE TRAVAIL POUR NOS SALAIRES ET NOS RETRAITES !

    Télécharger l'appel de la Fédération CGT des Sociétés d'Etudes

    Source : Fédération CGT des Sociétés d'Etudes