La répartition des augmentations en 2012

Nous avons vu ensemble que le turn over dans l’entreprise est actuellement une mauvaise affaire. L’entreprise a intérêt à garder ses salariés et à les convaincre de rester car le marché de l’emploi ne réserve pas de candidats bons marchés.

Continuons en regardant dans le détail la répartition des augmentations des salaires fixes.

Entre décembre 2011 et décembre 2012, l’augmentation moyenne du salaire de base AKKA IS est de 2,5%.

Pour les ETAM, elle est de 1,5% soit 31€ (brut)

Pour les assimilés cadres, l’augmentation est de 2,3% soit 61€

Pour les cadres, c’est 2,6% soit 81€.

Près de 60% des salariés ont perçu une augmentation inférieure à l’augmentation moyenne ou aucune augmentation (1/4 environ).

Le taux d’augmentation moyen des salariés ayant bénéficié d’un changement de coefficient est de 6% (félicitation). Par contre le taux d’augmentation des salariés non promus est de 2,1%.

C’est peut-être ça la solution : vérifier son coefficient, en regardant 2 choses :

èla correspondance du coefficient avec le poste et les responsabilités

èl’évolution du coefficient avec les l’ancienneté

 

Les critères sont dans la convention Syntec, et vous pouvez vous adresser à la CGT, par exemple Franck, Frédéric et Manu qui vous donneront les éléments clés en fonction de votre situation.