Pour TOULOUSE - Communication aux salarié(e)s AKKA - Mobilisation du 28/02

Vous trouverez ci-après le dernier tract de l’intersyndicale : 20140219-debrayages-AKKA-28-fevrier-2014-frais-pro-salaires-intercontrat _ V2d.pdf, qui sera distribué aux collaborateurs AKKA cette semaine, qui appelle tous les salarié-e-s à participer au débrayage ce vendredi 28 février,

 

Constatant que la Direction s’entête à imposer brutalement de nouveaux barèmes de remboursements de frais, sans concertation avec les organisations syndicales dans le cadre de négociations, sans délais de prévenance, sans respecter la réglementation Syntec qui assure que les déplacements ne doivent pas être une charge supplémentaire ou une diminution de salaire,

Demandant des négociations loyales sur les salaires,

Demandant le respect des personnes en intercontrat : la mobilité géographique ne doit pas être l'issue inéductable pour l'employabilité des salarié(e)s.

Le recours à la mobilité géographique démontre par contre l'absence de la société AKKA sur les marchés régionaux où l'exigence de mobilité se pratique une fois le salarié en intercontrat. Les salarié(e)s doivent-ils assumer les lacunes commerciales de l'entreprise ?  Il est tellement plus facile de faire bouger les salarié(e)s d'un bout à l'autre de la France sans aucune considération de leur situation familiale, ni leur volonté tout simplement, que d'investir dans une politique commerciale régionale offensive!

 

Après la présentation de nos diverses actions de dialogue entreprises, en cours et à venir avec la Direction, nous vous proposerons des actions à mener en parallèle afin de multiplier les communications sur Internet : nous voulons que les candidats au recrutement chez AKKA soient bien conscient du traitement qui leur sera réservé une fois en intercontrat...., nous voulons faire connaître la politique salariale d'AKKA, nous voulons faire la promotion des pratiques d'AKKA concernant les décisions unilatérales ayant un impact direct sur les rémunérations (cf frais professionnels) pour de nombreux salarié-e-s,  nous serons présents sur les sites internets boursiers parlant d'AKKA et de ses fameux résultats toujours encourageants pour la Bourse et décourageant pour les salarié-e-s lorsqu'ils comptent leur non-augmentation et leur prime de participation (intéressement : pas besoin de compter, ça n'existe pas à AKKA!!!!).

 

Bref, des idées et des actions qui seront discutées ensemble vendredi 28 février à BASSO1 à TOULOUSE (6 rue Roger Camboulives).

 

Ces actions seront mises en ligne sur ce site afin de les multiplier dans AKKA.

 

A celles et ceux qui se demandent pourquoi le mot "AKKA"  est répété plusieurs fois....sûrement pour une question de référencement de l'article lorsque l'on recherche des informations sur.... AKKA.

 

A demain!!

 

Contacts médias, journalistes : [e-mail] et [e-mail]

 

 

Pour Lyon et pour les autres - Communication aux salarié(e)s AKKA - Consignes pour la mobilisation du 28/02

Bonjour,

 

Vous trouvez joint le dernier tract de l’intersyndicale, qui sera distribué aux collaborateurs AKKA cette semaine, qui appelle tous les salariés à participer au débrayage ce vendredi 28 février,

 

Constatant que la Direction s’entête à imposer brutalement de nouveaux barèmes de remboursements de frais, sans concertation, sans délais de prévenance, sans respecter la réglementation Syntec qui assure que les déplacements ne doivent pas être une charge supplémentaire ou une diminution de salaire,

Demandant des négociations loyales sur les salaires,

Demandant le respect des personnes en intercontrat : la mobilité géographique ne doit pas être l'issue inéductable pour l'employabilité des salarié(e)s.

Le recours à la mobilité géographique démontre par contre l'absence de la société AKKA sur les marchés régionaux où l'exigence de mobilité se pratique. Les salarié(e)s doivent-ils assumer les lacunes commerciales de l'entreprise ?  Il est tellement plus facile de faire bouger les salarié(e)s d'un bout à l'autre de la France sans aucune considération de leur situation familiale, ni leur volonté tout simplement, que d'investir dans une politique commerciale offensive!

 

Voici donc les consignes que l’intersyndicale vous transmet pour les actions des jours à venir, jusqu’au mouvement de grève du vendredi 28 février. Ces consignes sont valables partout où vous les recevrez, et faites toujours fonctionner le bouche à oreille pour les transmettre à vos collègues.

 

D’ici vendredi :

-       Ne vous mettez pas en faute en n’allant pas en mission (sauf congé évidemment).

-       Gardez-bien l’enveloppe qui contenait l’ODM que vous avez reçu (quand il est arrivé par la Poste)

-       Pour tous ceux qui ont un ancien ODM dont la date de fin va au-delà du 15/02, ne signez pas le nouvel ODM, et transmettez la note de frais avec les anciennes modalités

-       Pour les autres, qui ont reçu un ODM dont les modalités de remboursement de frais ne couvrent pas les frais réels, ne le signez pas. L’intersyndicale va vous envoyer d’ici vendredi un courrier type, indiquant que vous refusez ces modalités, que vous transmettrez à votre Direction. Pour ceux qui viendront manifester vendredi devant l’agence de Vaise, bien visibles du « comité de direction », nous nous concerterons ensemble de ce que nous mettrons sur les notes de frais. La stratégie sera de faire tous ensemble la même chose, pour éviter d’être mis individuellement à l’index par la Direction. Nous vous diffuserons ensuite notre décision.

-       Et pour ceux qui ont reçu un ODM qui ne correspond même pas au barème, n’hésitez pas à le contester auprès de votre manager et d’en demander un autre conforme. En attendant, faites la note de frais avec l’ancien barème, si ça vous arrange.

-       Pour tous les autres avec des modalités correctes (les chanceux), renvoyez bien votre ODM signé, et venez manifester avec nous, vous en aurez besoin pour votre prochain lieu de mission!

Préparation des manifestations : pour la grève, avertissez préalablement votre manager que vous débrayerez  vendredi de 11h à 12h. Envoyez-lui le tract 20140219-debrayages-AKKA-28-fevrier-2014-frais-pro-salaires-intercontrat _ V2d.pdf. Mettez les organisateurs en copie.

 

Pour ceux qui sont loin des agences :

-       Imprimez le tract, prenez-vous en photo à l’extérieur de l’enceinte du client, envoyez-moi la photo, nous la diffuserons dans les autres assemblées.

-       Si vous voulez faire plus, comme avertir la presse, faire une action originale, pourquoi pas, mais pas chez le client, pour éviter des soucis commerciaux.

Plus spécifiquement pour ceux qui viendront manifester à l’agence de Vaise avec nous:

-       Venez avec une copie de votre nouvel ODM, nous les ferons tous bruler symboliquement devant AKKA

-       La presse est avertie de notre manifestation. Pour donner aux journalistes l'occasion de publier un article sympa, je propose que vous veniez avec des toques de cuisinier, que vous aurez fabriquées avec du papier A4, sur lequel vous écrirez les revendications + « Akka en grève ». Les plus belles toques seront primées par la TOQUE AUX ŒUFS d’OR (référence à la poule, au coq, à la toq…)

-       Apportez des cornes de brume, de quoi faire des pancartes avec des planches (comme Manu avais fait) et du papier blanc, avec du papier avec le logo AKKA, et des marqueurs.

-       Est-ce que quelqu’un pourrait apporter une cuve en métal pas trop haute pour faire bruler les ODM en toute sécurité ?

Grève à Vaise (Lyon) :

-       De 11h à 11h30 : arrivée des manifestants. Décoration des toques de cuisinier (apportez des feutres et des crayons de couleur)

-       11h30 - 12h : manifestation bruyante avec destruction symbolique des ODM, et concours de la toque d'or, assemblée générale avec vote de la reconduction

-       12h : dispersion, on ira manger ensemble (sauf si la Direction reçoit une délégation ?) au resto d’à coté, ou sur le parvis si vous avez votre repas.

Dernières idées : spontanément vendredi 14, plusieurs d’entre vous ont apporté de quoi faire une pétition. Nous proposons de l'envoyer à Maurice Ricci. Nous avons reçu également quelques lettres de collaborateurs très surpris de l'empressement avec lequelle la Direction veut faire appliquer son nouveau barème, et qui l’ont très bien écrit. Est-ce qu’on pourrait reprendre ces lettres, envoyer dans une grosse enveloppe la pétition et les lettres (les lettres déjà écrites, et celles que vous êtes en train d’écrire) pour notre cher PDG qui nous souhaitait de si bons vœux pour 2014 ?

 

Rappel des autres sites en action et des représentants syndicaux sur place :

-          Guyancourt : Jean-Philippe Albert, Bernard Coulomb, Miguel Nguyen, Jean Romao,

-          Toulouse : Bernard Bousquet, Franck Laborderie

-          Belfort : Mohammed Bellakhdim, Rémy Thiry

-          Grenoble : David Fazi, François Rolard

-          Sophia : Philippe Briand

-          Bordeaux : Xavier Soubeste

Et aussi Lardy, Lille, Reichoffen, Valence, Marignane, Le Havre, Anzin,  et peut-être encore d’autres

 

Et voici quelques liens pour fabriquer des toques de cuisinier, ainsi qu’un logo AKKA en grève (en PJ logo_akka_en_greve.jpg). C’est un jeu d’enfant :

http://blog.mon-anniversaire.com/toque-de-cuisinier/, avec papier de soie, ou double hauteur sans papier de soie

Très simple: http://crea.buzzyant.com/carnaval-masques-costumes-et-accessoires/comment-faire-une-toque-de-chef/

En film : http://www.dailymotion.com/video/xifg2y_baptiste-toque_people

et la version plastique : http://www.partageonsnosfetes.fr/2011/01/atelier-cuisine-enfants-fabriquer-toque.html

Même pas besoin de patron !