Salariés cadres d'AKKA IS "catégorie" 2 accord 2008 : votre salaire doit être à 115% du minima SYNTEC et non à 109% !!!

 

Vous êtes salariés d'AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES,

Vous êtes arrivés à AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES avant juin 2011,

Vous êtes cadres en "catégorie" 2 selon l'accord de 2008 sur l'aménagement du temps de travail (regardez sur votre contrat de travail et/ou avenants et/ou vos bulletins de salaire jusqu'en novembre 2015, en haut à gauche est stipulé : "Catégorie : Cat.2 mission 2008"),

Suite à la décision de justice suivante : Cour_de_cassation_civile_Chambre_sociale_25_janvier_2017_15-21.277.pdf

comme tous salariés en modalité 2 de la convention collective SYNTEC,

votre salaire doit être à 115% du minima SYNTEC et non à 109% comme stipulé dans l'accord 2008 et respecté comme tel par la Direction d'AKKA.

 

Vous devez donc avoir, selon votre position/coefficient, un salaire brut mensuel supérieur ou égal à :

Position (Coef.)	115%
1.1 (coef. 95)	2 240,72 €
1.2 (coef. 100)	2 358,65 €
2.1 (coef. 105)	2 476,58 €
2.1 (coef. 115)	2 712,45 €
2.2 (coef. 130)	3 066,24 €
2.3 (coef. 150)	3 537,97 €
3.1 (coef. 170)	3 994,06 €
3.2 (coef. 210)	4 933,84 €
3.3 (coef. 270)	6 343,51 €

 

Ainsi, pour faire respecter vos droits, la CGT AKKA lance une action en justice contre la société AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES afin de faire respecter les minimas salariaux.

Nous assumerons donc un rôle d'intermédiaire entre le cabinet d'avocats et vous.

Pour cela, nous devons récolter tous les éléments prouvant le préjudice et permettant de l'évaluer (salaires mensuels bruts des 3 dernières années, positions/coefficients, contrat de travail, avenants). Rassurez-vous, cette première étape prend quelques minutes ;-)

Nous vous demandons de nous contacter par mail afin d'évaluer ensemble si vos droits sont bien respectés et, si besoin, prendre rendez-vous : [e-mail].

 

Le temps est en notre défaveur car le préjudice sur les salaires est calculé sur les 3 dernières années à compter du lancement de la procédure.

En conclusion : n'hésitez pas à nous contactez-nous, nous vous conseillerons.

 

A ce jour, vous êtes plusieurs dizaines à nous avoir contacté et presque autant à constituer un dossier. Parlez-en autour de vous pour que nous soyons encore plus nombreux !

 

[e-mail]

 

 

 

Salarié-e-s d'AKKA, votre salaire respecte-t'il les minimas conventionnels ?

La CGT AKKA se met à votre disposition afin de vous accompagner dans cette quête du "juste" salaire !

Nous lançons ainsi une grande campagne de consultation des salariés.

Deux possibilités se présentent...

La première possibilité :

Vous vérifiez par vous-même puis, si besoin, vous nous contactez : [e-mail]

non cadre : Tract Minima salarial ETAM - 2018.pdf

cadre : Tract Minima salarial Cadres 2018-1.pdf

La deuxième possibilité :

Vous ne comprenez rien aux documents ci-dessus, vous ne savez pas où vous positionnez, vous ne voulez par perdre de temps à essayer de comprendre sans être certain d'y arriver un jour.... Contactez-nous, nous vous guiderons : [e-mail]

Nous nous tenons à votre disposition afin de vous rencontrer.

Contactez pour cela vos délégués CGT locaux ou nous vous orienterons vers eux sur demande par mail : [e-mail]

 

 

AKKA Technologies... les akkariens se rebellent ! : La Direction oblige ses salariés à participer aux réunions annuelles !

LA CGT AKKA APPELLE A LA GREVE SUR LE SITE DE
TOULOUSE LE 05/02/2018
Débrayage à partir de 15H00

Téléchargez notre tract : 20180201-tract-CGT-greve-tour-des-agences_toulouse (2).pdf

 

Contact Médias : [e-mail]

 

Preuve que la popularité d'AKKA est particulièrement mise à mal par ses propres salariés (Ndlr : Tiens donc !?! Etonnant ?), la Direction augmente la pression sur ses salariés afin qu'ils soient présents lors de sa tournée annuelle des agences.

Du coup, dans chaque agence, la pression monte...les managers utilisent tous les stratagèmes et arguments possibles pour dissuader les salariés de boycotter  cette revue annuelle basée sur la communication du "tout va bien", "nous sommes les meilleurs", "nous vous aimons", "vous avez bien travaillé", "le groupe investit", "nous sommes en pleine croissance", etc. etc. jusqu'à lâcher l'année dernière une phrase retenue par un grand nombre de salariés présents : "en 2017, vous aurez une participation conséquente!"

..... c'est noté.....bien noté...

.....les salariés attendent donc le Graal.....

....2017 arrive....

Côté salariés : versement d'une participation moyenne 150€ par salarié !!!! (nous ne parlons pas de l'intéressement, car inexistant à AKKA!)

 

et côté Direction, rappel 2016 :

500000 actions gratuites distribuées à 17 personnes ... de la Direction (calculez à 46€ l'action...) + 20000 actions à 1 personne

11 millions d'euros de dividendes versées aux actionnaires

 

Tant que cette Direction continuera à avoir un comportement indescent vis-à-vis de ses salariés, nous appellerons au boycott et à la grève.

 

La CGT AKKA compte sur vous pour nous accompagner dans la défense et la valorisation de nos métiers.

 

LA CGT AKKA APPELLE A LA GREVE SUR LE SITE DE
TOULOUSE LE 05/02/2018
Débrayage à partir de 15H00

Téléchargez notre tract : 20180201-tract-CGT-greve-tour-des-agences_toulouse (2).pdf

Contact Médias : [e-mail]