Négociations en cours
Projet d'accord de méthode pour l'harmonisation des usages et accords collectifs
Réunion du 14 septembre 2012 - Lyon-Vaise
CFDT, CGT, FO, CGC et CFTC présentes.
Ouverture de la négociation par la remise d'un document de projet mis en discussion. Prochaine réunion le 25 septembre.
Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC)
Réunion du 14 septembre 2012 - Lyon-Vaise
CFDT, CGT, FO, CGC et CFTC présentes.
Suite de la réunion du 24 juillet 2012 par la mise en discussion des questions posées et des réponses de la direction. La direction enverra le projet d'accord finalisé soumis à signature.
Prime de partage des profits
Réunion du 4 septembre 2012 - Lyon-Vaise
Les actionnaires partagent les profits, les salariés partagent les déficits : la direction ne propose que 10 euros (brut) de prime !
La direction relègue les négociations sur l'intéressement au 1er semestre 2013 !
Egalité professionnelle hommes/femmes
Réunion du 2 mai 2012 - Lyon-Vaise
Organisations syndicales présentes : FO, CFTC, CGT, CGC, CFDT et UNSA.
Une nouvelle version du document direction est mise en discussion. Les données salariales et la comparaison des situations hommes/femmes restent renvoyées aux NAO. Les discussions se répetent, la direction restant sourde à certaines demandes répétées des organisations syndicales quant aux mesures sociales proposées.
Risques Psychosociaux
Réunion du 2 mai 2012 à Lyon-Vaise
Organisations syndicales présentes : FO, CFTC, CGT, CGC, CFDT et UNSA.
Suite des discussions du 21 mars et de l'examen du document en cours de finalisation. CFTC, CGT, UNSA et CGC sont favorables à sa signature, CFDT en cours de réflexion, FO demande la version définitive de l'accord avant de se prononcer.