Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

Mouvement social 2014 - Page 2

  • Mouvement social AKKA : Les salarié-e-s d'AKKA préparent la St Valentin

    Suite à notre publication du 3 janvier, nous avons reçu de nombreux témoignages de sympathie par rapport au débrayage de Lardy, et des collègues se sont déjà déclarés prêt à manifester leur mécontentement face à une Direction manquant de respect vis-à-vis de ses salariés.

    La CGT, ainsi que la CFDT, la CFE/CGC et FO, vous appellent
    à débrayer et à manifester ce vendredi 14 février à 11h,
    pour vous faire entendre par M. RICCI, qui prône justement
    le Respect, l’Ambition et le Courage ainsi que la sublime idée de "remettre l'homme au coeur de l'entreprise" (ndlr : homme sans H majuscule...en grand titre du journal interne)

    Télécharger le tract : 20140214-debrayages-AKKA-14-fevrier-2014-V6.pdf

    Le Courage, nous n’en manquons pas, et nous allons nous battre pour :

    - dénoncer le projet de la Direction de barèmes de remboursement de frais professionnels qui est financièrement pénalisant pour beaucoup d’entre nous, et demander l’ouverture de négociations avec les organisations syndicales avec un budget cohérent pour financer les déplacements professionnels,

    - dénoncer l’agressivité de la Direction envers des salariés en mission et des salariés en intercontrats qu’elle ne veut plus garder. Les CHSCT IS et I&S sont en action suite à des témoignages inquiétants et ont missionné un cabinet spécialisé sur les risques psychosociaux pour mener des enquêtes à ce sujet,

    - porter « haut et fort » les revendications des augmentations de salaire, pour un juste partage des bénéfices et remettre les salarié-e-s au centre de l’entreprise.

    La CFDT, la CFE/CGC, FO sont avec nous, c’est un mouvement solidaire et massif qui se prépare, nous avons bien l’attention de nous faire entendre de la Direction Générale, nous entamons une première étape pour cela.

    Restez à l’écoute, sur ce blog entre autre, partagez les informations, faites fonctionner le bouche-à-oreille avec vos collègues, nous allons vous transmettre les consignes d’organisation de cette journée d’action.

    A très bientôt

    La CGT AKKA IS

  • Information : débrayage des salariés d’AKKA en mission chez Renault en région parisienne avec la CGT d’AKKA et la CGT de Renault.

    Communication de la CGT AKKA IS aux salarié-e-s d'AKKA

    Vendredi 31 janvier, la Direction d’AKKA a été convoquée chez Renault pour s’expliquer à propos d’un débrayage de salariés AKKA suivi d’une distribution de tracts à Renault-Lardy à toutes les personnes rentrant sur le site client. Le tract est ici : 20140130-Premier-tract-Akka-L38-2014-01-27_vfinale.pdf

    Ce site de Lardy, situé au Sud du département de l’Essonne, nécessite d’y aller en voiture et de parcourir 50 à 60km depuis la banlieue parisienne. Avec le nouveau barème sur les frais professionnels décidé unilatéralement par la Direction d'AKKA qui pourrait être appliqué prochainement, la plupart des salariés d’AKKA risquent de perdre toutes leurs indemnités de trajet.

    A Lardy et ailleurs, votre situation n’est pas enviable. L’entreprise AKKA veut faire des économies sur le dos des collaborateurs.

    Beaucoup d’entre vous risquent de perdre aussi tout ou partie de leurs remboursements de trajet, et vous allez découvrir sur votre prochain ordre de mission des nouvelles modalités de déplacement pénalisantes. N’acceptez pas ces modalités, la convention collective Syntec vous garantit le remboursement de tous vos frais de mission, faites-la appliquer, avec l’aide de la CGT, et de la nouvelle commission d’élus de négociation des frais de déplacement.

    Ceux qui n’ont même plus la chance d’être en mission, souffrent de cette situation stressante, risquant à tout moment de recevoir une consigne de partir en mission en long déplacement et avec des modalités de remboursement de frais trop serrées, ou d’avoir un entretien avec un ou des interlocuteurs de la Direction qui menacent certains collègues de licenciement pour faute s’ils ne signent pas de rupture conventionnelle. Faites-vous accompagner lors de tous vos entretiens d’intercontrat par un de vos élus DP ou CE, c’est votre droit, et ils sont là pour ça.

    Certains d’entre vous sont managers, RRH, fonctionnels, vous êtes pris en ciseau, soumis à certaines consignes hiérarchiques irréalistes et au contact des collaborateurs en colère. Refusez de faire du n’importe quoi, faites votre travail, ni plus ni moins.

    AKKA a lancé sa campagne "On Track" consistant à remettre l'Homme au centre de l'Entreprise...

    Ce que la CGT constate c'est une opération : "On track les salariés" ! voire pour les intercontrats :  "On ma-Track les salariés d'AKKA" !


    M. Maurice RICCI, PDG du Groupe AKKA, prône le Respect, le Courage et l’Ambition, qu’il applique maintenant à la lettre sa charte. Ensemble nous allons lui rappeler…

    Les limites du supportable sont maintenant largement dépassées !

    Votre porte-monnaie est touché, votre respectabilité est en danger.

    A partir du 6 février, salariés AKKA, agissons ensemble. La CGT vous appellera à débrayer, prenez contact avec la CGT dès maintenant pour recevoir les tracts et les consignes.