Elections professionnelles : la CGT Akka sur tous les fronts!
Alors que l'AKKAsse sociale aborde sa "4ème saison" avec plus de 1400 départs contraints hors PSE en 2020 et 2021 et plus de 1800 démissions, soit plus de 40% de l'effectif total,
Alors que le groupe Akka a procédé à 5 PSE sur 5 filiales sur 6 en 2021 impactant au final plus de 300 nouveaux départs contraints,
Alors que la famille Frère a injecté au capital d'Akka 150 millions d'euros en décembre 2020, ainsi que M. Ricci (ex-PDG d'Akka) 50 millions d'euros,
Alors que, à peine 7 mois après, le groupe ADECCO a lancé une OPA amicale sur Akka en juillet 2021, permettant (par la même occasion...) de faire doubler les gains de la famille Frère et de M. Ricci en doublant le prix de rachat de l'action Akka Technologies,
Alors que les mises au placard et les mobilités contraintes perduraient en 2021 et 2022, conséquences d'un management agressif et destructeur sur les salarié.e.s en intermission, c'est à dire ne rapportant pas de chiffre d'affaire à la société car non affecté.e.s à une mission,
Alors qu'une procédure d'alerte pour Danger Grave et Imminent (alerte DGI article L2312-60 du CdT) a été lancée suite à l'hospitalisation d'un salarié toulousain de l'établissement Blagnac Andromède des suites de ce management basé sur le harcèlement moral,
Alors que la cabinet APTEIS avait relevé fin 2021 dans son expertise sur les Risques PsychoSociaux que 1 salarié sur 2 était en état de stress dont 2 salariés sur 3 en hyperstress,
Alors que l'inspection du travail de la Haute-Garonne a adressé fin 2021 à toutes les filiales du groupe Akka une mise en demeure concernant tous les établissements en France suite à l'alerte DGI,
Alors que, fautes de mises en place d'actions préventives primaires par la direction d'Akka/akkodis, la DDETS de la Haute-Garonne a saisi fin juin 2022 le Procureur de la République pour harcèlement moral sur des salariés (classé sans suite début octobre 2022, la CGT akka va saisir le juge d'instruction avec constitution de parties civiles pour harcèlement moral institutionnel),
Alors que d'autres procédures d'alertes ont été lancées pour atteinte à la santé physique et mentale de salariés selon l'article L2312-59 du CdT en 2021 et 2022,
Alors qu'à plusieurs reprises la CGT Akka avait alerté, dans ses communications et via les médias, de la dégradation de la santé de salariés, pouvant aller jusqu'au suicide (voir rapport APTEIS et article de l'Humanité du 17 octobre 2022),
Alors que nous apprenions que 6 jours plus tard, le 23 octobre 2022, un salarié de l'établissement Ekis Blagnac Andromède, filiale toulousaine du groupe Akka/Akkodis, s'est donné la mort,
Alors que les représentants du personnel du CHSCT d'Ekis, après une période douloureuse de deuil, ont voté début novembre, une expertise "Risque grave" afin d'enquêter sur les conditions de travail du salarié et de son entourage professionnel de l'établissement Blagnac Andromède,
Alors que les représentants du personnel avaient constaté que des équipes entières d'Ekis et d'Aéroconseil étaient fortement réduites avec la délocalisation de leur travail en Inde et en Espagne,
Alors que la direction a immédiatement attaqué cette demande d'expertise en assignant le CHSCT au tribunal judiciaire (prévu le 30/01/2023),
Alors que la direction a illégalement mis fin aux instances représentatives du personnel le 21 octobre pour 3 filiales et le 19 décembre 2022 pour les 3 autres filiales du groupe Akka,
Alors que Akka/Akkodis profite de l'absence de représentants du personnel pour faire le ménage dans les fonctions transverses (licenciement de la responsable paie malgré ces 20 ans d'ancienneté après convocation par une responsable du groupe Adecco), pour imposer des décisions unilatérales sur les salaires et les frais professionnels dévalorisantes au vu de l'inflation sur tous les produits de consommation ainsi que l'énergie et l'essence, en refusant lâchement, sans le dire, les multiples demandes d'ouverture de négociations de la CGT Akka, et en s'appuyant uniquement sur l'accord injuste de la société Modis, filiale du groupe Adecco, signée par la CFDT et la CFTC,
Alors que les 3 inspections du travail de Paris La Défense, Toulouse et Lyon ont adressé un rappel au Droit à la direction d'Akka/Akkodis en exigeant le retour immédiat des instances, et la communication de leur injonction aux représentants du personnel, que la direction d'Akka/Akkodis a bien gardé de communiquer...,
Alors que la direction d'Akka/Akkodis est assignée à comparaître en audience le 14 février pour entrave aux instances représentatives du personnel, suite à la riposte de 5 CE/CSE du groupe Akka avec la CGT Akka en partie intervenante,
La direction d'Akka/Akkodis a lancé sa grande diversion en organisant les élections professionnelles.
Et comme cela ne suffisait pas, le calendrier de l'actualité sociale vient nous solliciter afin de contribuer à la riposte contre la réforme de la retraite (télécharger notre appel à la mobilisation adressé à tous les salarié.e.s d'Akka/Modis/Akkodis).
Oui, la CGT Akka est depuis des années sur tous les fronts et doit faire aussi campagne car malgré notre présence et notre efficacité sur le terrain, avec plus de 30% de turn-over, il faut convaincre tous les nouveaux salarié.e.s de notre investissement sans relâche pour écouter, conseiller, rassurer, guider, former, assister et accueillir tous les salarié.e.s d'Akka/Akkodis.
La CGT est LE syndicat vers qui se tournent les salarié.e.s en difficulté et nous en sommes fiers. Fiers de cette solidarité qui nous anime, fiers d'être le syndicat référent et de leur tendre la main et devenir ainsi, avec toutes nos mains rassemblées, la première force face à ces dirigeants qui privilégient la finance à l'humanisme jusqu'à dégrader la santé physique et mentale de salarié.e.s.
La force de la CGT Akka est issue des camarades syndiqué.e.s partout en france et sur toutes les filiales d'Akka/Adecco/Akkodis, de l'appui sans faille de la CGT Modis (filiale d'Adecco), de notre Fédération CGT des Sociétés d'Etudes et de notre Confédération Générale du Travail, de toutes nos unions CGT départementales et locales, de tous les syndicats CGT interprofessionnel et des coordinations CGT (aéronautique, automobile, etc.), une véritable force qui nous anime et qui nous permet d'accueillir tous les salarié.e.s d'Akka/Akkodis.
Par la mobilisation de toutes et tous, faites que la CGT soit le premier syndicat de votre entreprise!
« L'avenir n'est pas ce qui va arriver, mais ce que nous allons faire. » Henri Bergson
