AKKA IS - La vérité sur les minimas SYNTEC appliqués (ou pas) à AKKA IS

 

GRILLE DES SALAIRES MINIMUM

APPLICABLE POUR LES ETAM

Position	Coefficient	Minima
1.3.1	220	1454,00
1.3.2	230	1482,50
1.4.1	240	1511,00
1.4.2	250	1539,50
2.1	275	1617,55
2.2	310	1717,30
2.3	355	1845,55
3.1	400	1979,00
3.2	450	2121,50
3.3	500	2264,00

 

 

GRILLE DES SALAIRES MINIMUM

APPLICABLE POUR LES INGENIEURS ET CADRES AKKA IS

ATTENTION : LES CADRES DE MISSION D’AKKA INFORMATIQUE ET SYSTEMES RELEVANT DE L’ACCORD 2008 (voir fiche de paie) SONT EN-DESSOUS DES MINIMAS DE LA CONVENTION COLLECTIVE SYNTEC : COLONNE 109% (merci la CFDT AKKA IS…) AU LIEU DE 115% !

LA DEVALORISATION MENSUELLE DES SALAIRES EST INDIQUEE (Perte/mois 109%/115%) DANS LE TABLEAU CI-DESSOUS :

Position	Coef.	Minima 35h SYNTEC		Minima cadres de mission					Min. cadres auto.
			PMSS	109% Accord 2008	Perte/mois 109%/115%	115% SYNTEC		120% SYNTEC
1.1	95	1919,95		2092,74	- 115,19	2207,94
1.2	100	2021,00		2209,89	- 121,26	2324,15
2.1	105	2122,05		2313,03	- 127,31	2440,35
2.1	115	2324,15	3086,00	2533,32	- 139,44	2672,77
2.2	130	2627,30		2863,75	- 157,63	3021,39
2.3	150	3031,50		3304,33	- 181,88	3486,22
3.1	170	3422,10		3730,08	- 205,32	3935,41		4106,52
3.2	210	4227,30		4607,75	- 253,63	4861,39		5072,76
3.3	270	5435,10		5924,26	- 326,10	6250,36		6522,12

 

Télécharger les tableaux : AKKAIS-LES MINIMAS SYNTEC appliqués.pdf

C’est pourquoi nous voulons que la Direction revienne sur cette clause dérogatoire à la convention SYNTEC, voire illégale.

 

QUI A SIGNE UN ACCORD AYANT POUR CONSEQUENCE DIRECTE LA DEVALORISATION DES SALAIRES DES CADRES DE MISSION (environ 70% des salariés en 2008) ?

Télécharger l’accord pour connaître les signataires : Accord 35h 2008.pdf

Le paragraphe mentionnant discrètement le passage à 109% se trouve page 9 paragraphe « Durée annuelle de travail »

 

QUE FAIRE POUR LES CADRES DE MISSION RELEVANT DE L’ACCORD 2008 ?

La CFDT AKKA IS, dans un mail d’information daté du 4/06/13, relatant les négociations nationales au niveau branche, impliquant directement la CGT (des salariés ont bizarrement cru qu'il s'agissait d'accords négociés à AKKA, non non, nous n'y sommes pas ... nous, on s'occupe d'AKKA IS !), ....bref, la CFDT AKKA IS invite les salariés qui constatent que leur « salaire ne respectent pas ces minimas » à les contacter.

BANCO ! Nous invitons donc tous les cadres de mission relevant de l’accord 2008 à revendiquer auprès de la CFDT AKKA IS,  à la CFDT Haute-Garonne et CFDT nationale la dévalorisation de leur salaire depuis 2008, n’oubliez pas de nous mettre en copie afin de vous assurer de bons conseils pour obtenir réparation ([e-mail]), c'est effectivement possible ! Nous vous indiquerons la marche à suivre.

Les coordonnées :

CFDT AKKA IS : [e-mail] et [e-mail]

CFDT Haute-Garonne : [e-mail]

Fédération F3C-CFDT (PARIS) : [e-mail]

Constatant, deux ans après, la perte conséquente pour les salariés, qui à l’époque n’avaient pas été informés de cette mesure, un collectif de salariés non-syndiqués et présents au CE a décidé d’agir et de créer une nouvelle section syndicale à AKKA IS. Nous avions le choix entre la CFE/CGC et la CGT...

La suite, vous la connaissez !

Nous appelons l’ensemble des salariés d’AKKA IS a une forte mobilisation afin de refuser les manipulations de la CFDT voulant faire croire que la CGT n’œuvre pas pour la valorisation de votre métier, de votre carrière, de vos compétences, de votre salaire.

Cette manœuvre est incompréhensible connaissant la vérité sur ces fameux accords 2008 privant les cadres de mission de 6% de leur salaire par rapport au minima SYNTEC, la tentative d’imposer un nouvel accord défavorable aux salariés en 2011, que nous avons dénoncé donc annulé car refusant de laisser les cadres de mission à 109% (accord 2008) et ainsi les remettre au minima SYNTEC à 115% soit +6% !!

Nous ne signerons aucun accord qui défavorisera une population pour en privilégier une autre.

Nous signerons des accords au nom de l’ensemble des salariés car nous représentons les droits de l’ensemble des salariés.

Nous travaillons actuellement avec la Direction dans ce sens, par la négociation aussi bien au niveau de la filiale AKKA IS que du Groupe AKKA.

Nous avons besoin de votre soutien en allant voter en masse pour nos listes CGT AKKA IS du 10 au 12 JUIN !

Voter pour nous, c’est voter pour des collègues qui s’impliquent, qui défendent vos intérêts, les nôtres, et qui restent et resteront toujours intègres.