AKKA IS - L’entre-deux tours
Vous avez été plus de 44% à voter pour la liste CGT au 1er tour. L’organisation syndicale maintient sa représentativité, et pourra ainsi contribuer à la création d’accords d’entreprise favorables aux salariés, donc merci à vous pour votre confiance.
Par contre, la liste CGT AKKA IS ayant recueillit moins de 50% des suffrages, dans le cas où un accord, signé entre la Direction et la CFDT, est défavorable aux salariés, nous ne pourrons le dénoncer, donc l'annuler.
Le quorum de 50% de votant n’a pas été atteint, entraînant mécaniquement l’obligation de faire un second tour avec de nouvelles listes. Les candidats CGT issus du 1ertour se présentent sur deux listes sœurs pour donner une chance à tous d’être élus.
Notons que l’équipe CGT de Franck LABORDERIE du 1er tour était constituée de plus de personnes que les 3 autres listes réunies (CFDT, CFTC et FO) et que celles en fin de liste n’avaient aucune chance d’être élues. La 2ème liste partenaire, portée par Jean-Christophe RIGOT, leur donnera cette chance en captant les voix des salariés peu habitués à voter pour une liste syndicale ou qui n’ont pas jugés bon de voter au 1ertour.
Revenons à la liste CGT et au vote du 2ème tour. Nous (toute l’équipe CGT AKKA IS) avons besoin de vos voix lors du 2ème tour pour créer la future majorité d’élus au Comité d’Entreprise et au DP. Nous nous engageons sur 3 points clés qui vous concernent directement et que vous pourrez juger sur pièce lors durant le prochain mandat si nous sommes majoritaires :
1. les œuvres sociales : nous vous consulterons dès que nous serons élus sur vos souhaits de contenu des œuvres sociales par un sondage. Nous avons déjà des idées pour élargir le choix des activités, et aussi faciliter leur organisation dans toutes les régions. Le budget est de 105k€ pour 2013.
2. l’information des salariés : en élisant majoritairement les membres issus de l’équipe de Franck, chaque mois vous pourrez recevoir des nouvelles issues des réunions du CE et DP « via les news du CE ».
3. l’écoute des salariés : vous pourrez vous exprimer de façon libre et anonyme en contactant les élus de l’équipe ou par le blog Hautetfort de la CGT http://cgtakkais.hautetfort.com. Les DP de l’équipe relaieront vos questions lors des réunions avec la Direction, et vous répondront ainsi par écrit. Et pour les questions récurrentes et celles qui vous concernent ainsi que beaucoup de vos collègues, ce sera aussi vu en CE et les réponses seront à tous fournies "par les news du CE".
Toute l’équipe CGT AKKA IS réaffirme sa conviction de se battre pour l’augmentation de votre pouvoir d’achat. C’est par la qualité de votre travail, reconnu par nos clients, mais pas encore assez par notre Direction, que la CGT entend convaincre l'entreprise de l’intérêt de reconnaître votre vraie valeur.
Déjà, en 2011, la CGT s’était portée garante des intérêts d’une partie du personnel qui risquait de perdre 9% en pouvoir d’achat, et a réussi à annuler un accord déjà signé par la CFDT. Nous avons été montrés du doigt à l’époque, mais nous avons eu raison car l’entreprise a encore des moyens puisqu’elle redistribue cette année à ses actionnaires 9,7M€ (vs 8,6M€ en 2012).
Vous souhaitez que le CE et les DP s’engagent à mettre le social sur la table, vous voulez convaincre la Direction de partager équitablement et pécuniairement le produit de votre travail. Vous voulez rendre l’entreprise AKKA plus humaine, plus proche de vous et de vos préoccupations. Vous voulez donner votre avis sur la répartition des œuvres sociales du Comité d’Entreprise.
Pour toutes ces raisons, aux élections CE et DP entre le 10 juin et le 12 juin,
votez pour la liste CGT.